முதலாளியின் கடமைகளை பாதுகாப்பான வேலை நிலைகளை உறுதி. தொழிலாளர் குறியீடு, கட்டுரை 212

ஒவ்வொரு மேலாளர் ஒரு பாதுகாப்பான பணிச்சூழலில் அதன் ஊழியர்கள் வழங்க வேண்டும். தொழிலாளர் குறியீடு விதிகள் கீழ் ஊழியர்கள் உருவாக்கப்பட்டது வழிமுறைகளை கொண்டிருக்கிறது. அவர்களுடைய செயல்படுத்த ஒரு உகந்த சூழல் உருவாவதை உறுதி மற்றும் ஆரோக்கியம் மற்றும் பணியாளர்கள் உயிர்களை பாதுகாக்க. நாம் அடுத்த ஊழியர் கடமைகள் மற்றும் சுகாதார பகுதியில் முதலாளி கருதுகின்றனர்.

ஒழுங்குமுறை அடிப்படை

கலை. 212 டிசி ரேடியோ அலைவரிசை சுகாதார பகுதியில் தலையில் நடவடிக்கைகள் ஆளும் அடிப்படை விதிகள் கொண்டிருக்கிறது. இந்த சட்டவிதிகள் கட்டுரைகள் 222, 221 மற்றும் வேண்டியது OT குறித்து மற்ற ஒழுங்குபடுத்து ஏற்ப அமைக்கப்பட்ட மணிக்கு 213. பாதுகாப்பான வேலை நிலைகள் மூலம் நிரப்ப வேண்டும்.

பொது விதிகள்

கலை படி. 212 டிசி ரேடியோ அலைவரிசை, முதலாளி மணிக்கு ஊழியர்கள் ஆயுள் மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கு பாதுகாப்பிற்கு உறுதி கொள்ள வேண்டும்:

1. வசதிகள், கட்டிடங்கள் மற்றும் உபகரணங்கள் ஆபரேஷன்.
2. நிறைவேற்றுதல் செயல்முறைகள்.
3. பொருட்கள், கருவிகள் மற்றும் மூலப்பொருட்கள் பயன்படுத்துதல்.

கட்டுமானம் மற்றும் மறுசீரமைப்பு திட்டங்களை ஈர்ப்பதில் பாதுகாப்பான வேலை நிலைகளை தேவைகள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். அதே உத்தரவு செயல்படுத்த தேவையான மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் மூலப்பொருட்கள், கருவிகள், செயல்முறைகள், கருவிகள், இயந்திரங்கள் மற்றும் பிற உபகரணங்கள் உள்ளது.

தீர்வுகளையும்

அது ஒரு பாதுகாப்பான வேலை சூழல் உபகரணங்கள் கடைகள் மற்றும் கூட்டு மற்ற வளாகத்தில் மற்றும் தனிப்பட்ட சாதனங்கள் அடங்கும் வழங்க முதலாளி பொறுப்பாகும். இந்த வழக்கில், ஊழியர்கள் பாதுகாப்பு உபகரணம் எவ்வாறு பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்த சாதனங்கள் மாநிலம் தரநிலையத்தின் ஆணை நிறுவப்பட்ட பணியாளர் காப்புக் விதிகள் சான்றிதழ் வேண்டும். தனது சொந்த செலவில், தலை சிறப்பு காலணிகள், ஆடை மற்றும் இதர தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், மற்றும் அபாயகரமான அல்லது தீங்கு தொழில்கள், அத்துடன் சிறப்பு வெப்பநிலை சூழ்நிலைகளுக்கு அல்லது மாசு தொடர்பான மேற்கொள்ளப்பட்ட நடவடிக்கைகள் ஈடுபட்டிருக்கும் யார் ஊழியர்களுக்கு நடுநிலைப்படுத்தும் முகவர் கழுவ ஆஃப் பெற்றுக் கொள்கிறார்.

உற்பத்தித் துறையில் நிலைமை

துறையில் ஒரு பாதுகாப்பான சூழலை உருவாக்குதல் தொழில்ரீதியான செயல் தலை முக்கிய பணிகளில் ஒன்று - ஊழியர்கள். இந்த தேவையானது மட்டுமே அமைப்பில் நிலைமை பொருந்தும். தலைமை வீட்டில் அல்லது வேறு இடங்களில் நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டு வருவதாக, பணியாளர் பாதுகாப்பு மீறல் பொறுப்பு அல்ல. எனினும், அது எங்கே ஊழியர் பணிகளை நிறைவேற்றுவதற்காக அனுப்பி வைக்கப்படும் நிலைமை கண்காணிக்க வேண்டும். அது பாதுகாப்பான வேலை நிலைகளை உறுதி முதலாளியின் பொறுப்பை உதாரணமாக, ஆலை, ஆபத்தான மற்றும் தீங்கு காரணிகள் இருப்பது ஒரு வணிக பயணத்தை அனுப்பப்படும் என்று, ஊழியர் தெரிவிக்க உள்ளது.

கால அட்டவணை

ஓய்வு மற்றும் வேலை முறையில் சட்டம் மற்றும் பழைய ஏற்பாட்டின் நோக்கம் தொடர்பான மற்ற ஒழுங்குபடுத்து படி அமைக்கப்பட்டுள்ளது. சில தொழில்களில் ஊழியர்கள் தின சிறப்பு ஊதியம் இடைவேளையின் போது கிடைக்கின்றன கட்டுரைகள் 109 மற்றும் 92 பிரிவின் படி. சில சந்தர்ப்பங்களில், அது வழங்குகிறது ஒரு குறுகிய வேலை நாள். வெப்பமூட்டும் ஓய்வு ஆகியவற்றை இடைவெளி கால அளவு, கலை படி. டிசி 108, இரண்டு மணி நேரத்திற்கும் அதிகமான இனி 30 நிமிடங்கள் குறைவாக இருக்க வேண்டும்.

விளக்கங்கள்

முக்கிய முதலாளி கடமைகளை சுகாதார பகுதியில் உள்ள பணியாளர்கள் பயிற்சி அமர்வுகள் நடத்த உள்ளது. மேலாளர் நேரில் ஊழியர்கள் அறிவுறுத்தப்படும் அல்லது ஒரு சிறப்பு பதவியை நியமிக்க முடியும். பயிற்சி பருவங்களில் ஊழியர்கள் தங்களை நடத்தை விதிகளின் வழக்கமான நேரத்தில் ஆலையில் மற்றும் விபத்து ஏற்பட்டால், உதவி முறைகள் பேரழிவு பலியானவர்களுக்கு தெரிந்துகொள்ள வேண்டும். விளக்கக் முடிவில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பற்றிய உங்கள் அறிவு பரிசோதனை நடத்தப்படும் வேண்டும். அது ஒரு வாக்குச் அல்லது நடைமுறை பயிற்சிகள் போன்ற முடியும். ஊழியர்களின் உழைப்பைத் பாதுகாப்பு உங்கள் அறிவை சோதனை தங்கள் செயல்பாடுகளின் காலத்தின் போது தோன்றக்கூடிய வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் தயார்நிலை நிலை பிரதிபலிக்கிறது. , அறிவுறுத்தியுள்ளது இல்லை என்று ஊழியர் இடத்தில் அனுமதி இல்லை. மேலாளர் அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்கள் உற்பத்தி செயல்முறைகள் போது பாதுகாப்பு இணக்கம் கண்காணிக்க வேண்டும்.

மருத்துவ தேர்வுகளில்

அது பாதுகாப்பான வேலை நிலைகளை தொழில்முறை தேர்வுகளில் அமைப்பு ஒரு வழங்குதல் உள்ளிட்டவை உறுதி முதலாளி பொறுப்பாகும். அமைப்பு ஊழியர்களுக்கு சேர்க்கை மீது பூர்வாங்க ஆய்வினை உள்ளன. அதன் செயல்பாடுகளின் காலத்தின் போது ஏற்பாடு செய்யப்படும் கால மருத்துவம் தேர்வுகளில். நடவடிக்கை வகையைப் பொறுத்து, சட்டங்களிலும் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் நிகழ்வுகளில், இவர்கள் மருத்துவ ஆலோசனைக்கு இணங்க அதிகாரிகள் வேண்டுகோளின்படி கட்டாய மனநல பரிசோதனை நிலை மற்றும் சராசரி வருவாய் பேணுகிறது இருக்கலாம். செயல்பாடு அனுமதிக்கப்படலாம் ஒரு பரீட்சையில் சித்தியடைந்த அல்லது சுகாதார எதிர்அடையாளங்கள் இல்லை யார் ஊழியர்களின் கூடாது.

பாதுகாப்பான சூழல் மற்றும் பாதுகாப்பு: தெரிவிக்காமல் ஊழியர்கள் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள்

ஊழியர் ஓவியம் கீழ் சுகாதார பகுதியில் உள்ள உள்ளூர் கட்டுப்பாடுகள் தெரிந்திருந்தால் இருக்க வேண்டும். அமைப்பின் தலைமை மாநில கொள்கை மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கோளத்தில் ஒழுங்குமுறை சட்ட கட்டுப்பாடு வளர்ச்சி ஈடுபட்டு நிர்வாகி கூட்டாட்சி உடல்கள் வழங்க வேண்டும், இந்த தேவைப்படுகிறது என்று துறை தொடர்பான சட்டங்களும் இந்த கோளம், தொழிற்சங்க கட்டுப்பாடு அதிகாரிகள் ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல் தொடர்பான பிற விதிமுறைகளின் தேவைகள் செயல்படுத்துதலுக்குப் பதிலாக மேற்பார்வையின் உடற்பயிற்சி அதிகாரம் நிகழ்வுகளை தங்களது செயல்பாடுகளை செய்ய. அதே நேரத்தில் அங்கீகாரம் நபர்கள் காசோலைகளை ஏற்பட்டால் அமைப்புக்கு ஆதிக்கம் பெருகியதற்கு அணுகல் வேண்டும்.

அவசர

வேலை பாதுகாப்பு மீறுவது அவசரகால நிலையை ஏற்படுத்தலாம். ஒரு விபத்து ஏற்பட்டால் மேலாளர் அக விசாரணை நடத்த புரிந்தவர்கள் அடையாளம் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரிகள் தெரிவிக்க வேண்டும். ஆலையில் பாதுகாப்பு மீறுவது ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளுக்கு சுமத்துவதற்கு ஈடுபடுத்துகிறது. மேலாளர் பதிவுகள் வைத்திருக்க வேண்டும் விபத்துக்கள் அமைப்பில் உள்ள உரிய காலத்தில் கோரிக்கையின் பேரில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சேவைகளாகவும் தேவையான தகவலை வழங்க. அது முதலாளியின் பொறுப்பை வழங்க ஒரு பாதுகாப்பான வேலை சூழல் ஏற்படும் போது ஊழியர்கள் அவசர, உடல்நலத்திலும் வாழ்க்கைத் மாநில தடுக்க தேவையான நடவடிக்கைகளை அடங்கும்.

கூடுதலாக

கலை. 212 டிசி ரேடியோ அலைவரிசை தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்கள் எதிராக பணியாளர்களின் சமூக காப்பீடு உடற்பயிற்சி பரிந்துரைக்கிறார். அபிவிருத்தி மற்றும் வழிமுறைகளை ஒப்புதல் உடலின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உறுப்பினர்கள் கருத்து (தேர்தல் குழு முதன்மையான வர்த்தக ஒன்றியத்தில் இருந்து) கணக்கில் எடுத்து மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். கடைகள் மற்றும் பிற வளாகத்தில் அமைப்பில் ஊழியர்கள் நேரடி பணி துறையில் ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான தற்போது சுவரொட்டிகள் இருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில் நீங்கள் பாதுகாப்பு விதிகளை நிறுவப்பட்டது சின்னங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும். அமைப்பின் அனைத்து ஊழியர்கள் புரிந்துகொள்ள வேண்டும் அவர்களை புரிந்து கொள்ள. பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகளுக்கு சின்னங்கள் சந்திப்பில் ஆய்வுகள் மேற்கொண்டு வருகின்றனர்.

பரிந்துரைகளை

மேலாளர் வேலை விளக்கங்கள் உள்ளன எந்த ஊழியர்கள் சீர்படுத்தலின் செயல்படுத்த கட்டுப்படுத்த வேண்டும். கடந்த காலத்தில் சுகாதார பகுதியில் உள்ள ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகள் குறிப்பிட்ட உடன்பாடுகளும் உள்ளன. வழிகாட்டுதல்கள் மேலாளர்கள் தங்களை நேரடியாக தொடர்பான விதிகள் நிறுவப்பட்டது.

பரிந்துரைகள் ஆவது பத்தியில் 2.1

அவரை பொறுத்தவரை, மேலாளர் உறுதி செய்ய வேண்டும்:

1. ஆர்டி ஒழுங்குமுறை மற்றும் சட்டமன்ற செயல்கள், அரசு கட்டுப்பாடுகள், மற்றும் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக வளர்ச்சி மாநில மேற்பார்வையின் மற்றும் கட்டுப்பாட்டு உடல்கள் அமைச்சின் ஆணைகள், நிபுணர் அமைப்புக்கள் கட்டமைப்பு உட்பிரிவுகளாக மற்றும் துறையில் மரணதண்டனை.
2. கட்டமைப்புகள் பாதுகாப்பான அறுவை சிகிச்சை, தொழில்நுட்ப உபகரணங்கள், தொழில்துறை மற்றும் தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள் செயல்படுத்த, பொருட்கள் மற்றும் மூலப்பொருட்களை பயன்பாடு.
3. அமைப்பு மற்றும் வசதிகள் மற்றும் சான்றிதழ் பகுதிகளில் சான்றிதழ்.
4. மாநில மேற்பார்வையின் மற்றும் கட்டுப்பாட்டு உடல்கள் பிரதிநிதிகள் மறைமுகமாகச் அணுகல், வேலை நிலைமைகள்,, தணிக்கைகள் செய்ய ஆதாய உற்பத்தியின் மீதான விசாரணைகள் தொழில் நோய்கள் காரணங்களை வரையறுப்பதற்கு gosekpertizy.
5. பொருந்தக்கூடிய சட்டம் மற்றும் தொழில்துறை விதிமுறைகளைக் ஏற்ப செயல்பாடு மற்றும் ஊழியர்கள் ஓய்வு உகந்த அட்டவணை.
6. சேதம் இழப்பீடு ஊழியர் பணி தொடர்பான நோய்கள், காயம் அல்லது சுகாதார மற்ற சேதம் தங்கள் கடமைகளை செயல்திறன் தொடர்பான ஏற்படும்.
7. அபராதம் மற்றும் மாநில கட்டுப்பாடு மற்றும் சுகாதார, கட்டுப்பாடுகள், காசநோய் மற்றும் சுகாதாரம் பகுதியில் உள்ள சட்டத்தை தேவைகளை நிறைவேற்றாதது மேற்பார்வை செய்யும் போது அதிகாரிகள் விதித்த பிற தண்டனைகளில் சரியான நேரத்தில் கட்டணம்.
8. ஊழியர்கள் உடல்நிலையில் ஆபத்தான அல்லது தீங்கு காரணிகள் செல்வாக்கு மட்டத்தை விட பயனுள்ள கட்டுப்பாடு.
9. மேற்பார்வையாளர்கள், மேலாண்மை, அமைப்பு வேலைச்சூழல், உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுவது, அத்துடன் அனைத்து விபத்துக்கள், காயங்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் நோய்கள் மாநிலத்தில் கோரிக்கையிடப்படுகிறது தகவல் தொடர்பாக வழங்குதல் எண்ண வேண்டிய.

. பரிந்துரைகள் பிரிவு 2.1 படி, இதற்கு செல்க:

1. அது வேலை விளக்கங்கள் பிரதிநிதிகள், துறைகள் தலைகள், அத்துடன் பிரிவு நிபுணர்களுடன் ஒரு தனி ஒழுங்கு எந்த கூற்றுக்கள் இருந்து வழங்க கடமை பங்களிக்கிறது.
2. அது ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து சேவை அளிப்பு கொடுக்கிறது.
3. சட்டத்திற்கு இணங்க, நீதி கொண்டுவர, துணை கட்டுமான அலகுகளில் ஒரு பாதுகாப்பான சூழலில் வழங்குவதில் அலட்சியமாகவும் இருந்த நபர்களையும் இல்லை கட்டுப்பாடுகள், மாநில தரங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை, விபத்துக்கள் அல்லது தொழில் நோய்கள் செய்யப்பட்ட இணக்கம் இணங்க நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டிருப்பதாக.
4. அது வளர்ச்சி ஏற்பாடு மற்றும் சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு களத்தில் எடுத்துக்கொள்வதாகும் நிதி ஒதுக்கீடு.

சான்றிதழ் இடங்களில்

இந்த நடைமுறை நடத்தி தொழிலாளர் கட்டுப்பாடு அங்கீகரித்தார் கட்டுப்பாடு அமைச்சகம் ஏற்ப மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். பிரிவை. 2.2 படி, அமைப்பின் சான்றிதழ் தலை செய்ய ஆணைக்குழுவை நியமிக்குமாறு ல் ஒரு கட்டளை பிறப்பிக்க வேண்டும். இந்த உடலின் பகுதியாக தற்போது பாதுகாப்பு சேவை நிபுணர்கள் மற்றும் வேலை அமைப்பு, ஊதியங்கள், நிபுணர்களில், துறைகள், மருத்துவர்கள், தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகள், அங்கீகாரம் (நம்பகமான) நபர் குழு தலைகள் இருக்க வேண்டும் என. பாரா படி. சான்றிதழ் மதிப்பீடு இடங்களில் 3.1.1 ஒதுக்கீடுகள் அபாயகரமான அல்லது சுகாதார தீங்கு கிடைக்கக் கூடிய காரணிகளை அனைத்து உட்பட்டவை. , உயிரியல் உடல் மற்றும் ரசாயன நிலைமைகள், செறிவு மற்றும் தொழிலாளர் தீவிரத்தை ஆராய்கிறது. கமிஷனும் கிடைக்கும் மற்றும் கூட்டு மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் தயார் ஆராய்கிறது. சான்றிதழ் பணியிடத்தில் கிடைக்கும் அனைத்து இடங்களில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

மதிப்பீடு முடிவுகளை

5.4 ஒழுங்குவிதிகள் பாரா வேண்டும். படி, ஒப்புதல் ஆவணங்கள் நிறுவனங்களில் இருக்கும் நிலைமைகள் ஒரு தகவல் உருவாவதற்கு அடிப்படையில் பணியாற்ற. மதிப்பீடு முடிவுகளை அமைப்பின் அனைத்து ஊழியர்கள் தெரிவித்தவாறு வேண்டும். சேமிப்பு சான்றிதழ் ஆவணங்கள் நிறுவனங்களில் இருக்கும். பேப்பர்ஸ் கண்டிப்பான பொறுப்புடைமை செயல்கள் உள்ளன.

ஆணைக்குழு பணிகளை

சான்றொப்பம் குழு கணக்கிடுகிறது:

1. காயத்திற்கு இடங்களில்.
2. பணியாளர் காப்புக் செயல்பாடு.
3. உற்பத்தி சூழலில் உண்மையான நிலை.

மேலும் ஆணையம்:

1. அது தீவிரம் மற்றும் தொழில்ரீதியான செயல் தீவிரத்தை நிலை அமைக்கிறது.
2. வர்க்கத்தின் வரையறை பாதுகாப்பு இடங்களை கணக்கிடுகிறது.
3. அபிவிருத்தி மற்றும் சுற்றுச்சூழல் நிலை மேம்படுத்த திட்டங்களை சமர்ப்பிக்கும்படி.
4. அமைப்பின் தயார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு தேவைகளுக்கு இணக்கமான சான்றிதழ் தீர்மானிக்கும்.

ஆவணங்கள்

பாரா வேண்டும். ரெகுலேஷன் 4.2 படி, ஒரு சிறப்புக் குழு முடிவுகளை நெறிமுறை ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இணைக்கப்பட்டது:

1. வேலை அறிக்கைகள் மற்றும் அவர்களின் மதிப்பீடு முடிவுகளை வெளியிட்டனர்.
2. அவுட் ஸ்கோர்கார்டைப் பார்க்கவும்.
3. அமைப்பில் பாதுகாப்பு இடங்களை குறித்த ஒரு சுருக்கத்தை அறிக்கை.
4. மேம்படுத்த மற்றும் மேம்படுத்த சூழல் நடவடிக்கைகளை வழங்கப்படும் திட்டம்.

சான்றிதழ் அட்டை ஒவ்வொரு பணியிடதினுள் அல்லது இதே போன்ற இயற்கையின் நடவடிக்கைகள் செயல்திறன் தங்கள் குழுவில் இருக்க வேண்டும்.

வகைப்பாடு

பகுப்பாய்வு தன்மை மற்றும் தீங்கு வரையறுக்கப்பட்ட சுகாதார பழக்கங்களைக் அளவுருக்கள் அளவீட்டு பெற்று தகவல் ஒப்பிட்டு மூலம் வழிக்காட்டுதல்களும் 2.2.2006-05 மீது நிகழ்த்தப்படும். பணியிடத்தில் சூழல் அல்லது குழு உறுதியான வர்க்க படி:

1. முதல். இந்த வர்க்க சிறந்த வேலை நிலைகளை இடங்களில் ஒதுக்கப்படும். அவர்களை கருவிகள் பயன்படுத்தப்படும் மற்றும் உபகரணங்கள் நிர்ணயங்கள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் முழுமையாக இணங்க இயக்கப்படும் சூழ்நிலைக்கு புரிந்துகொள்ள வேண்டும் கீழ், பாதுகாப்பு கிடைக்க தயாராக பயன்படுத்தக்கூடிய வழிமுறையாக நிறைவேற்றப்பட்ட அறிவுறுத்தல் மற்றும் ஊழியர்கள் பயிற்சி உள்ளன.
2. இரண்டாவது. இந்த வர்க்கம் ஏற்று பணி நிலைமையினால் அமைக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், குறைபாடுகள் மற்றும் சேதம் பாதுகாப்பு மதிப்பீடு அடையாளம் அவற்றின் செயல்பாட்டில் பாதிக்காது.
3. மூன்றாம். இத்தகைய ஒரு வர்க்கம் ஆபத்தான பணிநிலைமைகளின் ஒதுக்கப்படும். சான்றிதழ் பாதுகாப்பு எந்த வகையிலும் உணர்ந்த போது அல்லது அவர்கள் தவறான உள்ளன; அது ஊழியர்களுக்கு தேவையான வழிமுறைகள், ஊழியர்கள் பயிற்சி மேற்கொள்ளப்படுகிறது இல்லை கிடைக்கவில்லை.

சான்றளிக்கப்பட்ட அது தீங்கு அல்லது ஆபத்தான காரணிகள் (அவர்களின் உள்ளடக்கத்தை விதிகள் உள் அடங்கியது), ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான நிரப்பப்பட்ட மருந்துகளும் கண்டறியப்படவில்லை எங்கே இடம்.

முடிவுகளை பயன்படுத்தி

மதிப்பீடு தகவல் கண்டுபிடிப்புகள் பயன்படுத்தப்படுகிறது:

1. திட்டமிடல் மற்றும் எடுத்துக்கொள்வதாகும் பொருந்தும் சட்டத்திற்கு இணங்க OT வேண்டும்.
2. தயாரிப்பு வசதிகள் சான்றிதழ் நடைமுறையிலுள்ள சந்திக்க.
3. சட்டம் பரிந்துரைக்கப்படும் முறையில் கனரக அல்லது அபாயகரமான (ஆபத்தான) நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டு யார் ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள் முறைகளை கூடும்.
4. தொழில்முறைக் கடமைகளை செயல்திறனை அறுதியிடலை நிகழ்வுடன் கம்யூனிகேசன்.
5. நீதிமன்றத்தில் மோதல்களில் மற்றும் கருத்து வேறுபாடுகள் சரிசெய்யவும்.
6. துறை, மேலாண்மை, உபகரணங்கள், தொழில்நுட்பம் மாற்றங்கள் நடவடிக்கை இடைநிறுத்தம் (முடிக்கப்படும்) பிரச்சினை, மாநில பணியாளர்கள் ஒரு நேரடி அச்சுறுத்தல் குறிக்கும் கருத்தில்.
7. ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் (ஒப்பந்த) தொழிலாளர் நிலவரங்களுக்குகந்ததாக உள்நுழைந்தார்.
8. அமைப்பில் நடைபெற்றுள்ளன இது காரணிகளுடன் ஊழியர்கள் தெரிந்துகொள்ள.
9. வெளியே №1-டி ஊ, அபாயகரமான (ஆபத்தான) நடுத்தர அவர்களின் நடவடிக்கைகள் சுமந்து ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் சம்பளம் மற்றும் பயன்கள் மீது தொழிலாளர் நிலைமைகள் மாநிலத்தில் குறித்த புள்ளிவிவரங்களை அறிக்கைகள் உருவாவது தடுக்கப்படுகிறது.
10. ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான தேவைகள் பூர்த்தி செய்யாமல் குற்றவாளி நபர்கள் அதற்கான தடைகள் (நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை) பயன்படுத்துதல்.

கட்டுப்பாடு செய்ய அவை பதிவாகியுள்ளது

கூடுதல் ஆவணங்கள் உள்ளன:

• பாதுகாப்பு முறைக்கும் அடிப்படை தரநிலைகளின் பட்டியல், சுகாதார தரத்தை தளங்கள் சான்றளிக்க பயன்படுத்தப்படுகிறது.
• மதிப்பீட்டு வடிவம் அட்டைகள்.
• காயம் மதிப்பீடு நெறிமுறை.
• அறிக்கை இடங்களை மற்றும் மதிப்பீடு.
• நெறிமுறை காசோலை பணியாளர் காப்புக்.
• தொழிலாளர் நிலைமைகள் வகைப்பாடு காயம் தடுப்பு மீது.
• தொழிலாளர்களின் நிலைமைகள் பற்றிய நெறிமுறை சான்றிதழ் இடங்களில்.

அதிகாரம் கட்டுப்படுத்தும்

மாநில மேற்பார்வையின் செயல்பாடு தொழிலாளர் நிலைமைகளின் சடலங்களின் உடல்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. பிரதான மருத்துவ டாக்டரின் கடிதத்தில், சிகிச்சையில் இடப்பெயர்ச்சி மற்றும் முன்தோன்றல் அமைப்புகளில் சான்றிதழ் வழங்குவதற்காக சுகாதார நோய்த்தொற்று பற்றிய பிரச்சினை பற்றி பரிசீலிக்கப்பட்டது. சான்றளிப்பு அங்கீகாரம் பெற்ற உடல்கள் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பொருள்களைப் பொறுத்தவரை, ஆர்.டி இல் பணியாற்றும் நிறுவனங்கள், தங்கள் சொந்த உரிமையும் நிர்வாக அமைப்பு மற்றும் சட்ட முறைமையும் பொருட்படுத்தாமல் நிறுவனங்களில் நடத்தப்படுகின்றன. எச்.எஸ்.எஸ் துறையில் உள்ள தேவைகளுக்கு இணங்குவதில் தோல்வி நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. ஊழியர்கள் தங்கள் நலன்களை பாதுகாக்க தொழிலாளர் ஆய்வாளருக்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு. அவர்களின் உடல்நலம் அல்லது வாழ்க்கைக்கு அச்சுறுத்தல் இருந்தால், ஊழியர்கள் நடவடிக்கைகளைத் தற்காலிகமாக நிறுத்த முடியும்.

சான்றிதழ்

பின்வரும் நிபந்தனைகளுக்கு இணங்க, உடற்கூறு பணிநிலையங்கள் தரத்தில் வேலை நிலைமைகளை மதிப்பீடு செய்கின்றன:

1. ஆபத்து மற்றும் தீங்கு நிலை.
2. அதிர்ச்சி பாதுகாப்பு பட்டம்.
3. PPE மற்றும் அவற்றின் செயல்திறன் ஆகியவற்றின் இருத்தல்.

உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான பணிக்கான சான்றிதழ்களை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒழுங்குமுறை விதிமுறை 27 இன் விதிமுறைப்படி, தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணையம், நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளும் விதிமுறைகளுடனும் இணங்குவதற்கான பகுப்பாய்வு மற்றும் மதிப்பீட்டின் மதிப்பீடு ஆகியவை நிறுவனத்தின் அங்கீகார ஆவணத்தை மறுப்பது அல்லது வழங்குவதை முடிவு செய்வதை சாத்தியமாக்குகின்றன. மேலே குறிப்பிடப்பட்ட மூன்று அடிப்படைத் தரத்திற்கான நிறுவப்பட்ட தரங்களை விட தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான காரணிகளின் உண்மையான குறிகாட்டிகள் அதிகமாக இருந்தால், இந்த சூழ்நிலை ஊழியர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் உடல் நலத்திற்கு அச்சுறுத்தலாகக் கருதப்படுகிறது. இரண்டாம் வகுப்புக்கு குறிப்பிடப்பட்டுள்ள இடம் நிபந்தனைப்படி சான்றளிக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது. கமிஷன் நிறுவப்பட்ட தரநிலைகளுடன் நிலைமைகளை கொண்டு வருவதற்கான திட்டங்களைக் கமிஷன் செய்கிறது. மூன்றாம் வகுப்புக்கு ஒரு இடத்தை ஒதுக்கும்போது, அது சான்றளிக்கப்படாததாகக் கருதப்படுகிறது. இது சம்பந்தமாக, அது மீண்டும் பொருத்தப்பட்ட அல்லது கலைக்கப்பட வேண்டும்.

Medosvidetelstvovanie

கலை படி. 213 TC, பல வகையான ஊழியர்களுக்கு, மருத்துவ பரிசோதனைகளை வழங்கியுள்ளது. அவர்கள் தீங்கு விளைவிக்கும், நிலத்தடி வேலை, அதே போல் போக்குவரத்து இயக்கம் தொடர்பான நடவடிக்கைகள் ஈடுபட்டுள்ள மக்கள் கடக்க வேண்டும். உரிமம் பெற்ற நிறுவனங்களால் அவ்வப்போது மற்றும் ஆரம்ப விசாரணைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. மருத்துவ பரிசோதனைகளின் போது, ஒரு குறிப்பிட்ட வகை வேலைக்கான தொழில்முறை தகுதியினை தீர்மானிக்கப்படுகிறது, மேலும் தொழில் நோய்த்தடுப்புத் தடுப்பு நடவடிக்கையும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த ஆய்வுகள் மருத்துவத் துறை, தடுப்பு, நீர், குழந்தைகள் மற்றும் வேறு சில அமைப்புகளில் உணவுத் தொழிலில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களால் நடத்தப்பட வேண்டும். இத்தகைய நடவடிக்கைகள் பரவலை தடுக்கவும் மக்களிடையே நோய்த்தாக்குதலை தடுக்கவும் அவசியம். அரசாங்கத்தின் உத்தரவின் பிரகாரம் புகையிரத சேவையை வழங்கும் ஊழியர்கள் காலவரையற்ற மற்றும் ஆரம்ப மருத்துவப் பரீட்சைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும். ஆய்வுகள் மேற்கொள்ளப்படும் போது அபாயகரமான அல்லது தீங்கு விளைவிக்கும் காரணிகள் மற்றும் நடவடிக்கைகளின் பட்டியல்கள், சுகாதார நடைமுறையின் அமைச்சுக்கு அவர்களது அமலாக்க நடைமுறை அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.