வேலை மற்றும் முதலாளிகள் மீது ஊழியர்கள் "Serkons" பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது

எனவே, இன்று, நமது கவனத்தை ஒரு உண்மையான வழங்கப்படும் ஊழியர்கள் "Serkons" இருந்து கருத்துக்களை வேலை மற்றும் முதலாளி பற்றி. இந்த முறை மிகவும் முக்கியமானது. நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை தேவை குறிப்பாக. அது என்ன பலனை எதிர்பார்க்கலாம் முதலாளி புரிந்து கொள்ள எப்போதும் முக்கியமானது. எந்த மோசடி சமாளிக்க அல்லது நீங்கள் ஒரு இடுகையில் வைக்க வேண்டாம் என்று வேலை செய்ய வேண்டும். ன் விஷயங்களை நிறுவனம் "Serkons" வேலை எப்படி புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்வோம்.

இது என்ன

முதல் விஷயம் நீங்கள் நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் கவனம் செலுத்த வேண்டும். விஷயம் நாம் ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் அல்லது செயல்பாடு விற்கும் (தயாரிக்கிறது) சான்றிதழ்கள் ஒரு நிறுவனம் கையாள்வதில் என்பதாகும். அதை நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான தேர்வை நடத்துவதற்காக மற்றும் பொருட்கள் தரத்தை மதிப்பிட முடியும் என்று இங்கே உள்ளது.

பெனிபிட் அமைப்பு, இல்லையா? ஒரே எல்எல்சி "Serkons" குறிப்பாக பிரபலமான அல்ல. ஏன் இப்படி நடக்கிறது? மக்கள் பொருட்கள் சான்றிதழ்கள் தேவைப்பட்டால் மாட்டேன் என்கிறாய்? உண்மையில் ஒரு நிறுவனம் என்ன புரிந்து கொள்வோம்.

வேலைகள்

ஊழியர்கள் "Serkons" பற்றி முக்கிய நேர்மறை வைக்கப்படும் காலியிடங்களின் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது. நிறுவனங்கள் வேலை வேண்டும் அடிக்கடி மட்டுமே Appraisers, வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் மேலாண்மை நிபுணர்கள் உள்ளன. அது சிறப்பு எதுவும் பார்க்கப்படுகின்றது. அனைத்து வேலைகள் மக்களுக்கு ஆனால் இன்னும் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு அமைப்பு தேவை அறியப்படுகின்றனர்.

எனினும், சில மக்கள் விட்டு "Serkons" இருந்து விலகி முயற்சி. ஏன்? அனைத்து பிறகு, நிறுவனம் அதன் நம்பகத்தன்மை பற்றி பேச வேண்டும் என்று கூட Rosreestra உள்ளது.

முதல் படிகள்

இந்த பேட்டி - முதல் விஷயம் ஊழியர்கள் "Serkons" கருத்துக்கள் என்ன வலியுறுத்த. இங்கே முதலாளியின் காட்சிகள் மிகவும் பாராட்டி வரை சேர்க்க. அனைத்து பிறகு பாதிக்கப்பட்ட நட்பு மற்றும் தளர்வான வளிமண்டலத்தில் நடைபெறுகிறது. உங்களுக்கு தேவையான அனைத்து - உங்கள் நகரத்தில் நிறுவனத்தின் அலுவலகத்தில் தோன்றும் உள்ளது. மற்றும் வேறு எதுவும்.

சில நேரங்களில் கூட தேவையற்ற எடுத்து மீண்டும் தொடர்ந்தனர். நீங்கள் மனிதவள மேலாளர் பேச்சுவார்த்தை போது நேரடியாக ஒரு கேள்வித்தாளை நிரப்ப வேண்டும். நேர்மையான இருக்க வேண்டும், இந்த உண்மையில் சிறிது குழப்பமான வேண்டும். நிறுவனம் கூட உயர்கல்வி இல்லாமல் மக்கள் எடுத்து. மாணவர்கள், நிச்சயமாக, தவிர்க்க முயற்சி, ஆனால் எந்த காரணத்திற்காகவும் யார், பயிற்சி நிறுத்தி அந்த ஒரு பெரிய வேட்டை எடுத்து.

நிச்சயமாக, வலது பேட்டியில் நீங்கள் முன்மொழியப்பட்ட வேலை மற்றும் அதன் அனைத்து நன்மைகளையும் சொல்லப்படும் என்றார். மேலும் ஒலிக்கும், மற்றும் உயர் ஊதியங்கள், நெகிழ்வான மற்றும் முழு சமூக தொகுப்பின் வாக்குறுதி. கம்பெனி "Serkons" உண்மையில் தன்னை புதிய பிரேம்கள் கவர்கிறது.

கால அட்டவணை

ஒரே இங்கே நிறுவனத்தின் காட்சிகள் குறிப்பாக ஊக்குவிப்புத் இல்லை. குறிப்பாக ஒரு நபர் அங்கு வேலை காண்கிறார் பிறகு. அனைத்து அதே, என்ன நிலை. முக்கிய விஷயம் - நீங்கள் ஒரு தலைவர், மற்றும் சாதாரண சேவகி அல்ல என்றால், நாம் ஒரு நல்ல மனப்பாங்கை நம்புகிறேன் முடியாது.

ஊழியர்கள் "Serkons" எதிர்மறை பாத்திரம் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது வேலை அட்டவணையில் தொடங்குகிறது. ஆரம்பத்தில் நீங்கள் நெகிழ்வான விருப்பங்கள் வழங்கப்படுகின்றன, ஆனால் இன்னும் மிகவும் மனிதாபிமான: 2/2, 3/2, 5/2, தொலைநிலையாகப் வேலை. அனைத்து இதனுடன், வேலை நாள் 9:00 இருந்து 18:00 வரை. 9 மணி ஒழுங்கு. பிளஸ் மதிய உடைக்க.

ஒரே, நடைமுறையில், ஒரு முறை நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த பட்டியலில் போன்ற வேலைக்குத் திரும்புமாறு ஒரு தொடர்ச்சியான காலியான வெளி இருக்கும். ஏன்? தொடக்க வார இறுதிகளில் மற்றும் விடுமுறை, நிலையான மறுசுழற்சி அழைத்து அது வேலை நாள் சுமார் 14 மணி நேரம் நீடிக்கும் என்று மாறிவிடும். அது நாம் சரியான, வாக்குறுதி என்ன இல்லையா? நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, ஊழியர்களுக்கு சிறந்த அணுகுமுறை "Serkons" (மாஸ்கோ மற்றும் பிற நகரங்களில்) வழங்குகிறது அல்ல.

சமூக உத்தரவாதங்கள்

அனைத்து அமைப்பில் சமூக உத்தரவாதங்கள், நீங்கள் மறக்க முடியும். கூட நீங்கள் அவர்களை உறுதியளித்தார். கிடைக்க ஆவணங்களை அனைத்து வாரண்டி, ஆனால் நடைமுறையில் - இல்லை. ஒப்பந்தத்தின் முதல் மீறல் - ஒரு வேலை அட்டவணையில். அது "Serkons" எந்த சமூக உத்தரவாதங்கள் இல்லை என்று எந்த எந்த சந்தேகமா?

மட்டுமே வழிகாட்டிகள் உள்ளன. சாதாரண ஊழியர்கள் நம்பியிருக்க முடியாது மதிய உணவு, எந்த விஷயம் வேறு என்ன, மருத்துவமனை எந்த கட்டணம். அது மாறிவிடும் இங்கே ஒரு சாதாரண தொழிலாளி - ஒரே ஒரு கடமையை உரிமைகள் இல்லாமல் இந்த இருத்தல்.

நீங்கள் குடும்பம் நடத்த திட்டமிட்டுள்ளது ஒரு இளம் பெண் இருந்தால் - அமைப்பிலிருந்து ரன். இந்த அழைப்பு ஊழியர்கள் கருத்துகள் எப்படி செய்ய "Serkons" ஆகும். அனைத்து பிறகு, எந்த மகப்பேறு அல்லது நிலையான வேலை அட்டவணை மற்றும் நீங்கள் பெற முடியாது. நீங்கள் வெறுமனே பணியிடத்தில் இருந்து "த்ரோ". அல்லது "பிழைத்தனர்", அல்லது காண்பீர்கள் கீழ் சுட, என்ன "தவறு".

விடுமுறை மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட

ஊழியர்கள் "Serkons" க்கான விடுமுறை - அது பொதுவாக அறிவியல் புனைகதை வெளியே ஒன்று. இங்கே நீங்கள் கம்பெனியில் வேலை நீண்ட காலமாக கூட, அதை அடைவதற்கு முடியாது. ஒருவேளை இந்த "சேவை" மேலாளர்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது. மற்றும் சாதாரண ஊழியர்கள் - எந்த.

நீங்கள் நன்கு தகுதி ஓய்வு அடைய சில வழியில் முடிந்தால், நீங்கள் அதற்கு விலை கொடுக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்கள். எல்லாம் "என் கணக்கு" க்கான செய்யப்படுகிறது. நோய்மை மேலும் செலுத்தவில்லை. அல்லது பணம் ஒரு பெரிய தாமதம் பரிதாபகரமான, ஆனால் இன்னும் வந்து. எனவே, மீண்டும் நீங்கள் அவர்களின் சொந்த செலுத்த வேண்டும். ஊழியர்கள் இருந்து முதலாளிகள் குறித்த கருத்து நிறுவனத்தின் நன்மதிப்பை வடிவமைப்பதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. மற்றும் "Serkons" இந்த துறையில் ஒரு நல்ல புகழ் அனுபவிக்க முடியாது. ஆனால் அந்த ஏமாற்ற முடியும் என்று அனைத்து இல்லை.

சம்பளம்

அது சம்பள ஊழியர் வரும் போது வேடிக்கை கணத்திலிருந்து சரியாக தொடங்குகிறது. 20 000 ரூபிள் சம்பளத்திலிருந்து - அனைத்து பிரச்சினை நீங்கள் "வெள்ளை" பணம் பெரிய அளவு சத்தியம் பேட்டியில் என்று. போனஸ், படிகள் மற்றும் பரிவர்த்தனைகளின் வட்டி பிளஸ் அனைத்து வகையான. விளைவாக - ஒரு மாதம் அது சாத்தியம் பற்றி 40-50 ஆயிரம் ரூபிள் பெற முடியும்.

உண்மையில் அதனைத் தவிர்த்து நிலைமை கேட்பதற்கே கிட்டத்தட்ட போன்ற நல்லதல்ல. சம்பளம் 8000 ரூபிள் உள்ளது. மற்றும் "உறை" இல் ஒட்டுமொத்த கூலியில் "கருப்பு". எந்தவித ஆர்வமும் மற்றும் பிரீமியம். கூடுதல் செலவு வாரத்தில் ஏழு நாட்களும், விடுமுறை மற்றும் உடையும்பொழுது "Serkons" வேலை 24 மணிநேரங்கள் இருக்கும் அடைவதற்கு. இன்னும் உனக்கு சத்தியம் அளவுக்கு சம்பாதிக்க வேலை செய்யாது.

ஆனால் முதலாளிகள் மீது ஊழியர்கள் இருந்து கருத்து (குறிப்பாக, Sencors) நிறுவனம் அபராதம் விண்ணப்பிக்க நேசிக்கிறார் என்பதை வலியுறுத்த. உண்மையில் நீங்கள் அனைத்து அபராதமாயிருக்கும். மற்றும் கணக்கீடு மாத இறுதியில், நீங்கள் சுமார் 4-5 ஆயிரம் ரூபிள் பெறுவீர்கள். சில பகுதிகளில், இந்த நிதி பயன்பாட்டுக்கான கட்டணப் பட்டியலை செலுத்துவதற்கான கூட போதுமான இருக்க முடியாது. எனவே, "Serkons" மிகவும் பெரும்பாலும் ஒரு மோசடி. ஊழியர் இந்த புதிய ஊழியர்கள் எச்சரிக்க முயற்சி. ஆனால் சில தரவு விமர்சனங்களை நம்புகிறேன். அனைத்து பிறகு, எங்கள் நிறுவனம் இன்று நன்கு ரஷ்யாவில் சந்தையில் நிறுவப்பட்டதாகும்.

கருப்புபட்டியலையோ

கார்ப்பரேஷன் "Serkons" (சான்றிதழ் மற்றும் தனிப்பட்ட மதிப்பீட்டினை) சில நகரங்களில் முதலாளிகள் கருப்பு பட்டியலில் என்று அழைக்கப்படும் ஹிட். விஷயம் இங்கே நீங்கள் மக்களின் உண்மையான அனுபவம் படிக்க முடியும் என்று, மற்றும் நிலைமை மற்றும் அவர்கள் நிறுவனத்தை விட்டு காரணங்களை அறிய வேண்டும். நுகர்வோர் மத்தியில் நமது தற்போதைய அமைப்பு ஒரு நல்ல மற்றும் நியாயமான கருதப்படுகிறது போதிலும், பின்னர் சிறப்பு சேவைகளில் சாத்தியமான ஊழியர்கள், அங்கு ஒரு சிறந்த ஆலோசனை உள்ளது - விட்டு "Serkons" விலகி.

பெரும்பாலும், "கறுப்பு பட்டியலில்" உள்ள "Serkons" எந்த கூட வாழ்க்கை என்று குறிக்கிறது. ஒரு வழிகாட்டியாக, பணியிடத்தில் முழு சுதந்திரம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது அவை "அதன்" மக்கள் தேர்வு. அனைவரும் வேறு சில சில்லறைகள் மிகவும் கடுமையாக உழைக்க வேண்டும். நீங்கள் "Serkons" பற்றி புகார் முயற்சி என்றால் எந்த அது கொண்டு வரும் கேள்விகள் எழுப்பப்பட்டன. நீங்கள், அவ்வாறு செய்தால் அனைத்து அலங்கரிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் படி விடுமுறைக்கு மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு, மற்றும் வேலைக்கு நல்ல கட்டணம்.

இவ்வாறு, நிறுவனம், வாடிக்கையாளர்களுக்கு நேர்மறை கருத்துக்களை இருந்தபோதும், அது இல்லை தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் உயர் வருவாய் அடைய விரும்பும் அந்த ஏற்றது.