வணிகம்மனித வள மேலாண்மை

வேலை விளக்கம் மனிதவள சிறப்பு வழிகாட்டியின் என்ன

இப்போது எந்த நிறுவனம் மாநிலத்தில், அங்கிருந்த உறுப்பினர்களை சேவைகளை தொழிலாளர்கள் உள்ளன. தலைவர் நிபுணர் இன்ஸ்பெக்டர் அல்லது மேலாளர்: பொதுவாக இந்த அலகு ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் குழு குறிப்பிடப்படுகின்றன. பல பணியாளர்கள் வேலை தலைப்பு ஒரு விஷயமே இல்லை என்று நம்புகிறேன். இது உண்மையில்லை. அது செயல்பாடுகள் மற்றும் கடமைகளை பெயர் ஒன்று அல்லது மற்றொரு பணியாளர் நிகழ்த்த தீர்மானிக்கிறது. பெரும்பாலும், அமைப்பு நிலையை சந்திக்கிறார் மனிதவள வல்லுநராக. கேட்டு மற்றும் பல இந்த தொழிலை குறிப்பிட்ட சங்கங்கள் ஏற்படுத்துகிறது. அது தெளிவாக "வரையறுக்கிறது பொறுப்புகளை மிகவும் பரவலான அடங்கும் வேலை விளக்கம் ஸ்பெஷலிஸ்ட் பணியாளர்". இந்த ஆவணம் வழக்கமாக தகுதி குறிப்பு அடிப்படையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. அங்கு தெளிவாக ஊழியர்கள் மற்றும் பட்டியல்கள் அது கண்டிப்பாக செயல்படுத்த வேண்டும் என்று அனைத்து பொறுப்புகளை அடிப்படை தகுதி தேவைகள் வெளியே உச்சரிக்கப்படுகிறது.

கட்டமைப்பு மற்றும் முக்கிய பிரிவுகள்

மனிதவள தொழில்முறை பயிற்று வேலை, அத்துடன் வேறு எந்த, 7 முக்கிய பிரிவுகள் ஆனதாகும்:

1) அடிப்படை நிலை.

2) செயல்பாடுகளை.

3) கடமைகள்.

4) உரிமைகள்.

5) பொறுப்பு.

6) வேலை நிலைமைகள்.

7) மற்ற விதிகள்.

இந்த தேவைகளை ஒவ்வொருவரும், அதன் சொந்த பொருள் உள்ளது. பணியாளர் வேலை விளக்கம் ஒரு நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட தொழில்முறை அறிவுறுத்தல் நல்ல, வேலை முக்கிய பகுதிகளில் புரிந்து கொள்ள அத்துடன் சில கிடைக்க சிக்கல்களை புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது. முதல் பிரிவில் அது நிச்சயமாக அவர்களின் வேலை வழிக்காட்டுவேன் வேண்டும் இந்த நிலையை, அத்துடன் முக்கிய ஆவணங்கள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளுக்கு நியமிக்கப்படும் ஒரு ஊழியர் தெரிய வேண்டும் என்ன வரையறுக்கிறது. கூடுதலாக, இந்த தொழிலாளர்களின் பிரிவுகள் மற்றும் நியமனம், நீக்கம் குறிப்பிடுகிறது அல்லது தனது பதவியை அவரை வெளியிடுகின்றனர். இரண்டாவது பிரிவு பட்டியலிடுகிறது விரிவாக கட்டாயங்கள் என்று அனைத்து முக்கிய செயல்பாடுகளை நிறுவன குறிப்பிட்ட நிபுணத்துவம் செய்ய. மனிதவள சிறப்பு ஒதுக்கப்படும் என்று விவரம் அனைத்து கடமைகளை மூன்றாவது பிரிவில் பட்டியலில் இருப்பதைத். நான்காவது மற்றும் ஐந்தாவது பிரிவுகள் ஊழியர்கள் உரிமைகளைப் பற்றிய தகவல்களை, அத்துடன் அவரை நம்பி பொறுப்புகளை அனைத்து வகையான கொண்டிருக்கின்றன. ஆறாவது பிரிவில் கணக்கில் ஒரு குறிப்பிட்ட, தனிப்பட்ட தொழில்கள் வகைகளைப் எடுத்து பணிகளில் ஈடுபடுத்தப்பட்டனர் வரையறுக்கிறது. இது பிற அலகுகள் பொருட்டு பணிநிலை உறவு concretized. இறுதி பிரிவில் சட்ட மூலம் இந்த TOR நிபுணர் அறிவுறுத்தல் உருவாக்கிய ஆவணங்கள் அடிப்படையில் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது. ஆவணம் அமைப்பின் தலைவரால் இசைவு தேவைப்பட்டால் உயர் நீதி மன்றத்தில் ஒப்பு வேண்டும். கடந்த பக்கத்தில் அது பணியாளர் ஆய்வு ஒரு சாதனையாக உள்ளது.

தவறான தேர்வு செய்ய வேண்டாம்

வேலை விளக்கம் மனிதவள சிறப்பு வேட்பாளர் தேர்வு நிறுவனத்தின் மேலாண்மை உதவுகிறது. ஒரு நபர் குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் நிபுணத்துவம் நன்கு சட்டத்தை வழிக்காட்டுவேன் மற்றும் திறனுடன் தொழிலாளர் குறியீடு பயன்படுத்துகின்றனர் படைத்திருக்க வேண்டும். எப்போதும் ஊழியர் சுதந்திரமாக நம்பிக் கொடுத்திருந்த செயலைச் செய்து முடிக்க முடியும் என்பதை உறுதி செய்ய உதவும் பணி அனுபவம், முன்னிலையில் வரவேற்கிறேன். தொழில்முறை நிபுணத்துவம் கூடுதலாக இந்த தகுதி ஒரு ஊழியர் பொருத்தமானவை தார்மீக குணங்கள் வேண்டும். அனைத்து பிறகு, இந்த நிலையை மக்கள் வேலை ஈடுபடுத்துகிறது. இங்கே நீங்கள் பொதுவான தரையில் மற்றும் சமரசம் கண்டுபிடிக்க முடியும் இருக்க வேண்டும். ஆனால் சில நேரங்களில் சிறிய நிறுவனங்கள் சிறப்பு பணியாளர்கள் பதிவு மட்டுமே பணியாளர்கள் துறை சுற்றி உள்ளது. இந்த வழக்கில், கடமைகள் குறிப்பிட்ட நிலைமைகள் மற்றும் தேவைகளை பிரதிபலிக்கும் சரிசெய்யப்படுகின்றன.

குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள்

நிபுணர் அறிவுறுத்தல் பணியாளர்கள் ஊழியர்கள் மற்ற நிலைகள் மனிதவள கோளம் தயாரிக்கப்படுகின்றன என்று அது போன்ற ஆவணங்களையும் கணிசமாக வேறுபட்டுள்ளது. உதாரணமாக, எடுத்து, ஒரு இன்ஸ்பெக்டர் அல்லது ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர். ஊழியர்கள் மீது இன்ஸ்பெக்டர் என்றால் - சிறப்பு இரண்டாம் கல்வி ஒரு ஊழியர்கள் உறுப்பினரான அடிப்படையில் மனிதவள அவுட்சோர்சிங் வழிவகுக்கும், பணி மேலாளர் மேலும் தேடல் மற்றும் ஊழியர்கள் தேர்வு அடங்கும். இது ஒரு மிக முக்கியமான மற்றும் கடினமான பணியாகும். முதல் நாங்கள் வேலை தேவை தற்போது மக்கள் அழைத்து வேண்டும். பின்னர் ஒவ்வொரு வேட்பாளர் பேட்டியில் நடத்த மற்றும் விண்ணப்பதாரர்கள் சிறந்த தீர்மானிக்க. ஒரு எளிதான பணி, ஆனால் செய்துமுடிக்கக்கூடியதாக. இன்ஸ்பெக்டர் பணியாளர் திறமையான, அதே போல் மேலாளர் போலல்லாமல் அவசியம் உயர்கல்வி இருக்க வேண்டும். மற்றும் கடமைகள் அது மிகவும் பரந்த மற்றும் மிகவும் சிக்கலாக உள்ளது. முதல் பார்வையில் பணியாளர்கள் வேலை மிகவும் எளிமையாக தெரிகிறது, ஆனால் சமீபத்திய கோஷங்கள் வெளிச்சத்தில் அவள் கவனத்தைச் செலுத்தினார்.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.delachieve.com. Theme powered by WordPress.