ZAO "உறுமய-155": விமர்சனங்களை. உறுமய-155: வாடிக்கையாளர் மதிப்புரைகள் மற்றும் ஊழியர்கள்

ரஷ்யாவில் ரியல் எஸ்டேட் சந்தையில் காரணமாக அது இருக்கின்ற முதலீடுகள், அத்துடன் பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் இங்கே தங்கள் செயற்பாடுகளைச் நிறுவனங்களின் தொகுதி போதுமான அழைக்க முடியும். ஆமாம், மற்றும் புள்ளிவிவரங்கள் பொறுப்பிற்கு இல்லாமல் நாடு முழுவதும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் நடவடிக்கைக்கு தொடர்ந்து வைத்து இது சதுர மீட்டர், இலட்சக்கணக்கான பொருட்களின் தொகுப்பு கவனிக்க தவறினால் முடியாது.

உள்நாட்டு ரியல் எஸ்டேட் சந்தையின் முக்கிய உறுப்பினர்களில் ஒருவராக ZAO "உறுமய-155" ஆகும். நிறுவனம் கட்டப்பட்ட விருந்தினர் வசதிகள், அதேபோன்று இங்கு வேலை பற்றி ஊழியர்களுக்கு பரிந்துரைகள், நாம் இந்த கட்டுரையில் விவரிக்க. மேலும் குழு, அதன் குறிப்பிட்ட தொடர்பான பிரச்சினைகளில் அமைப்பு ஒரு துளி மட்டுமே.

நிறுவனம் பற்றி

குழு "மேலாண்மை அறை 155 உருவாக்குதல்" (அல்லது, சுருக்கமாக வடிவில் கருத்துத் அழைக்கப்படுகிறது, "உறுமய-155") - கட்டுமானம் மற்றும் பழுது படைப்புகள், கட்டுமான பொருட்கள், சிறப்புப் போக்குவரத்துப் உபகரணங்கள் தயாரிப்பில் ஈடுபட்டு பல டஜன் நிறுவனங்கள் இதில் பெரிய இரட்டைப், மற்றும் பிற ஆகிறது இந்த துறையில் செயல்படும் நிறுவனங்கள்.

இக்குழுவின் வரலாற்றில் மிகவும் சிறப்பாக உள்ளது - மேலாண்மை வேறு பெயரில் 1956 ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்டது. கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தை இந்த கட்டுரையில் பார்வையில் ஒரு முறையான புள்ளியில் இருந்து, 2014 ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்டது குறிப்பிடப்படுகிறது. நிறுவனம் ஒரு மூடிய செயல்பட்டு முன் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம்.

இன்று, நிறுவன சட்ட வடிவில் காணலாம் சூ-155 பங்குதாரர்கள், பெரிய இதில் நிறுவனத்தின் பங்கு சொந்தமானது ஒரு கோடீஸ்வரர் மிகைல் Balakin. எனவே, இது நிறுவனத்தின் இயக்குனர்கள் குழு மிகவும் செல்வாக்குள்ள தலைவராக ஒன்றாகும். கூடுதலாக, இயக்குனர் ஜெனரல் Aleksandru Mescheryakovu, மற்றும் Ile Mihalchuku சொந்தமான நிறுவனத்தின் பங்குகள். தகவல் மற்ற பங்குதாரர்கள் மீது இந்த கட்டுரை மிகவும் சுவாரஸ்யமான அல்ல.

மூடிய சுழற்சி நிறுவன

இது su-155 வழிவகுத்தது அதன் சட்ட அடிப்படையில் பேரில் நடவடிக்கை எடுப்பது ஒரு ஒற்றை அமைப்பே ஆகும் போது நிறுவன வரலாற்றில் நடவடிக்கை எளிமையாக்கப்பட்ட வடிவத்துடன் தொடங்கியது என்பதை கூட முக்கியம் பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ரியல் எஸ்டேட் துறையில். இன்று, மூன்றாம் தரப்பு ஒப்பந்ததாரர்கள் ஈடுபாடு இல்லாமல் ஒப்பந்தங்கள் என்பதை உறுதி செய்ய முடியும் நிறுவனங்களை உள்ளடக்கிய குழு. நிறுவனம் இப்போது பாதுகாப்பாக எல்லா பணிகளையும் பொருட்கள் அவர்களை வைப்புப்பங்கில் உறுப்பு நிறுவனங்கள் மூலம் செய்யப்படுகின்றன முடிக்க என்னும் எளிய காரணத்தினால் ஒரு மூடிய கண்ணி அழைக்க முடியும்.

நாங்கள் மாட்டோம் நிறுவன விவரிக்கும், இன்னும் விரிவாக தலைப்பை வெளியிட நெட்வொர்க் அவர்களில் ஒவ்வொரு பற்றிய தகவல்களை நிறைய உள்ளது. அவர்களுடைய எண்ணிக்கையை நிறுவனங்கள் பல கணக்கான இருவரும் செயல்படவில்லை மற்றும் புவியியல் பிரிக்கப்பட்ட மட்டுமே என்பதை நினைவில். எந்த குறிப்பிட்ட பொருள் குழுவில் வேலை தளவாடங்கள் தனித்தன்மையை, அத்துடன் அவர்கள் ஒவ்வொரு குறிப்பிடல்களை கவனத்தை செலுத்தும் போது, இந்த நிறுவனங்கள் சிலரைக் கவர்ந்தது. அனைத்து நிறுவனங்களுமே செல்வாக்கு இடங்களுக்கு ஏற்ப பிரிக்கப்பட்டுள்ளன.

ரியல் எஸ்டேட்

ரியல் எஸ்டேட் கட்டுமான நடவடிக்கை இலக்கு குழு என்பதால், அது நிறுவனங்களின் பெரும்பான்மை இந்தத் துறையில் கவனம் கொள்கிறது என்று ஆச்சரியமாக உள்ளது. விமர்சனங்களை என சூ-155 மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், ஓம்ஸ்க், துலா, வோல்கோகிராட், களுகா, திறான, திவெர் மற்றும் பிற ரஷியன் நகரங்களில், அத்துடன் ஒப்பந்ததாரர்கள் சேர்ந்தவர்களுக்கு உள்ளடக்கியதாக, (அவர்களில் பெரும்பாலோர் அமைந்துள்ளன இந்த நிறுவனங்கள் சேவையளிப்பதை கவனம் மூலதனம்). மேலும், இது வெளியே அதே வேலை பொருத்தமான தயாரிப்புகளை வினியோகிக்க, கட்டுமான பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்கள் தயாரிப்பில் ஈடுபட்டிருக்கும் கிடைப்பவை போன்ற கட்டமைப்பு செயல்முறையில் ஒத்துழைப்பு அமைப்பு மீது நடவடிக்கை சுமந்து, போக்குவரத்து மற்றும் நிதி நிறுவனங்கள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

அத்தகைய ஒரு அமைப்பு உறுமய-155 மிகவும் பயனுள்ளவர்கள் உதவுவதாகத் மட்டுமே கவனத்தில் மாட்டேன் இந்த நிறுவனங்கள் அனைத்தும் பட்டியலிட. சிறப்பு மன்றங்களில் குடியிருப்புகள் வாங்குபவர்கள் விட்டு எந்த உருவாக்கி, விமர்சனங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, ஒப்பந்தக்காரர்கள், டெவலப்பர்கள் மற்றும் பொருட்கள் நிறுவனங்கள்-சப்ளையர்கள் நடவடிக்கைகள் ஒழுங்கு சில பொருட்களை நன்றி ஒரு மிகவும் விரைவான விநியோக குறிப்பிடுகின்றன. இதனால் நிறுவனத்தின் புகழ் மற்றும் அதன் எதிர்கால நடவடிக்கைகளை ஒரு நேர்மறையான விளைவை நேர்மறை விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது.

தொழில்

கட்டுமான பணி மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் சந்தையில் திட்டங்கள் செயல்படுத்த, MIAT JSC "உறுமய-155" கூடுதலாக (நிபுணர் விமர்சனங்களை இந்தத் தகவலை உறுதி) போன்ற நடவடிக்கைகள் முன்னெடுக்கப்படுவதை இன்னும் மற்றும் கட்டுமானக் கருவிகள் மற்றும் தளவாடங்களை வருகிறது. ரியல் எஸ்டேட் உணர்தல் - இந்த நிறுவனங்கள் முதல் நோக்குநிலை ஹோல்டிங் முக்கிய நடவடிக்கைகளில் வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஆனால், நிச்சயமாக, கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் அதன் வளர்ச்சி மற்றும் அதிகரிப்பு லாபத்தை மேலும் விரி , விற்பனை சேனல்கள் மீது இதர எதிர்முனையாளர்களின் சுதந்திரமான பொருளாதார நடவடிக்கைகள் விட்டு.

இந்த நிறுவனங்கள் எல்எல்சி "BioLesProm", Zao நிலையத்தில் "Domodedovo கான்கிரீட் பொருட்கள் ஆலை", எல்எல்சி "மாஸ்டர்" மற்றும் பலர் மத்தியில்.

வடிவமைத்தல் நடவடிக்கை

கூடுதலாக (ஊழியர்கள் இருந்து கருத்து, இந்த பழகியிருக்கிறார் உறுதிப்படுத்த) கட்டுமானம் மற்றும் கட்டிடம் பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்கள் வழங்கல் சூ-155 ஹோல்டிங் நடவடிக்கைகள் இன்றியமையாத உறுப்பு நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து வேலை வடிவமைப்புப் பணிகள் உள்ளன. அது திட்டம் நிறுவனத்தின் அனைத்து பொருட்களின் வெளிப்படையாக அதன் கட்டமைப்பு பொருத்தமான சிறப்பு அலகு தங்கள் சொந்த நடத்த முடியாது என்று தெளிவாக இருக்கிறது. இந்த மூன்று நிறுவனங்கள்: எல்எல்சி "வடிவமைப்பு நிறுவனம்" ஸ்ட்ராஸ்-திட்டம் ' ", எல்எல்சி" தலைநகர கட்டுமான துறை கட்டிடம் மேலாண்மை 155 № "மற்றும் இது OOO" சிறப்பு கட்டுமான ". அவர்கள் நீங்கள் ரியல் எஸ்டேட் சுழற்சியின் கட்டமைப்பு, இதனால் நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளின் "மூட" மற்றும் பாதுகாக்க ஒரு முழு அனுமதிப்பதற்கான.

மீண்டும், கருத்து சாட்சியமாக சூ-155 சந்தையின் தலைவர்களுள் ஒருவராக முடியும் சாத்தியக்கூறு காரணமாக, நடந்து திட்டங்கள் முடிக்க போதிய நிதி ஆதாரங்கள் போதுமான அளவு, அதே போல் பொருட்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் குவிக்க அவற்றை அமல்படுத்த மற்றும் செயல்முறை மீண்டும் உள்ளது. அனைத்து இந்த "உள்" நிறுவனங்கள், அதன்படி வேலை செலவு, செயல்திறன் அதிகரிக்கும் தரம் மற்றும் நிலை கணிசமாக இடையே உள்ள சாதாரண தயாரிப்பு சுழற்சி நிகழ்த்தப்படுகிறது.

முதலீட்டு நடவடிக்கைகள்

ஹோல்டிங் கம்பெனி ரியல் எஸ்டேட் சந்தையில் செயல்பட்டு, அது அவர் தொடர்ந்து திட்டங்களுக்கு நிதி ஏற்கனவே நிறைவு திட்டங்கள் விற்பனை மூலம் பெறப்படுகின்ற இலாபத்தை சம்பந்தப்பட்ட, அத்துடன் மறுமுதலீட்டு, முதலீட்டு நடவடிக்கைகள் ஈடுபடுகிறது என்பதற்கான ஆச்சரியம் இல்லை. இவ்வாறு சூ-155 (மதிப்புரைகள் நிறுவனத்தின் நடிப்பு முதலீடு துறை ஊழியர்கள் வளர்ச்சி குறிப்பிட) எப்போதும் பெரிய காசொழுக்குகளுக்கு இடையேயான உள்ளது, முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் மூலமாகவே, ஆர்டர்கள் பூர்த்தி மற்றும் அதனுடைய கட்டமைப்பு உள்ள வைத்திருக்கும் இடையே ஓடும்.

கட்டமைப்பில் நிதிகள் பல்வேறு வழிகளில் ஈடுபட்டு - இசைக்குழுவின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தில் எழுதப்பட்ட மேலும் விவரங்களுக்கு. எனவே, முதலில், கடன்பத்திரங்கள் வழங்கல்கள் எந்த வைத்திருப்பவர்கள் பின்னர் வருமானம் நிறுவனத்திலிருந்து காரணமாக விரிவாக்கம், புதிய வசதிகள் மற்றும் அவர்களின் விற்பனை வளர்ச்சிக்கு செய்யப்படுவீர்கள். இரண்டாவதாக, நிறுவனம் அடிக்கடி கடன் பயன்படுத்துகிறது. அவர்களின் உதவியுடன் நவீனமயமாக்கல் உள்ளது தயாரிப்பு வசதிகள், இன் தங்கள் நேர்த்தி மேலும் முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்பின் தரத்தை மேம்படுத்த.

மூன்றாம் சில ஆயத்த பொருட்களை சரணடைந்த மற்றும் புதியவற்றை உருவாக்க தொடர்ந்து, நிறுவனம் தனியார் தனிநபர்கள் இருந்து நிதி ஈர்த்துள்ளது. இங்கே அது வைப்பாளர்கள் ஆகியவை தொடர்பான நடைமுறைகளை சமபங்கு சொல்லுவதற்கு (அவர்களையுடைய அதிகாரம்பெற்ற பிறகு ஒரு வீடு வாங்க விரும்பும் அந்த); மற்றும் மேம்பாட்டாளர் போன்ற கட்டுமானப் பணியின் முதல் வரி வாங்க அந்த வருமான மறுமுதலீட்டு, புதிய கட்டுகிறான். இந்த பொறிமுறைகள் அனைத்தும், ஊழியர்கள் உறுமய-155 விமர்சனங்களை சாட்சியமாக, ஹோல்டிங் கம்பெனி உருவாக்க அனுமதிக்கும்.

வாடிக்கையாளர் விமர்சனங்கள்

புதிய நிதிகளைக் கவர்ந்துகொள்ளலாம் மேலும் அடுக்குமாடி குடியிருப்புகள் மற்றும் வீடுகளில் விற்க பொருட்டு, நிறுவனம் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு தெளிவான கொள்கை. குறிப்பாக, யாரையும் எப்படி குழு வேலை நடத்தப்பட்டது எவ்வளவு நன்றாக, வேலை, அது உறுமய-155 நம்ப அவசியம் என்பதை பற்றி உங்கள் கருத்து விட்டு முடியும் இணைய சேவை செயல்பாடுகளை. வாடிக்கையாளர் விமர்சனங்களை வெளியிடப்பட்டது சிறப்பு பிரிவுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது இது மன்றம் கொண்டிருந்தது. இப்படியாக அவர்கள், நீங்கள் கட்டப்பட்டு வசதிகள் வெவ்வேறு நகரங்களில் கண்டுபிடிக்க அவர்களில் ஒவ்வொரு பற்றிய தகவல்களை அறிந்துகொள்வதற்காக அனுமதிக்கும். இந்த கருத்துக்கள் வெளிப்படைத்தன்மை மொத்த் hvalby உள்ளது என்று காரணம் சந்தேகம் இல்லை. உறுமய-155 (Kamenka), எடுத்துக்காட்டாக, கைது தீர்வு ;: மாறாக, சில நேரங்களில் எதிர்மறையான விமர்சனங்கள் காணலாம் எந்த குறிப்பிட்ட கட்டிடத்தில் குறைபாடுகள் உள்ளன; நாம் முடிக்க இருவரில் ஒருவராக தோட்டங்கள் மூலம் மற்றும் பல உறுதியளித்தார் நேரமில்லை. அனைத்து இந்த விபரங்கள் பொதுமக்களுக்குத் கிடைக்கும் - நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிகள் அது கண்காணிக்கும், மற்றும் மக்களுக்கு வட்டி கேள்விகளுக்கான பதில்களை கொடுக்க. இந்த ஒரு பெரிய பிளஸ் ஆகும். எனவே, அனைவருக்கும் உறுமய-155 வாடிக்கையாளர் மதிப்புரைகள் பற்றிய அறிய முடியும். மாஸ்கோ, மாஸ்கோ பிராந்தியம், லெனின்கிராட் பகுதியில் - ரியல் எஸ்டேட் அனைத்து பொருட்களில் இங்கு விவாதிக்கப் பட்டுள்ளன.

ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது

ஏனைய பகுதிகளை முழுவதும் பொறுத்தவரை - உறுமய-155 மதிப்பாய்வு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள், அவை தமது மூன்றாம் தரப்பு தளங்கள் பெரிய அளவில் காணலாம். இது முதன்மையாக குறிப்பிட்ட தயாரிக்கும் நிறுவனங்களிடம் மீது அனுபவங்கள் மற்றும் காட்சிகள் பரிமாற்றம் வடிவமைக்கப்பட்ட புரியும் வகையில் வளங்களை உள்ளது.

நிறுவனத்தில் பணி உறுமய-155 விமர்சனங்களை பொறுத்தவரை பெரும்பாலான புகழ்ச்சி உள்ளன. அதன் பெரிய கட்டமைப்பு மற்றும் நிறுவனத்தின் மூலவாய்ப்பை போதிலும், கடந்த ஆண்டு அது கடன் வாங்குபவர்களுக்கு நிறைவேறாமல் கடமைகளை தொடர்பான நிதி பின்னடைவுகள் ஒரு தொடர் பெற்றுவிட்டன. இது தொடர்பாக, ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது, நிறுவனம் நேரத்தில் சம்பளம் செலுத்த நிறுத்தப்பட்டாலும் - பணம் மக்கள் 2-3 மாதங்கள் மற்றும் 3-5 ஆயிரம் ரூபிள் சிறிய துண்டுகள் கொடுக்க. தொழிலாளர்கள் வைத்திருக்கும் சிலர் வலுக்கட்டாயமாக ஒரு மாற்றப்பட்டனர் என்று குறுகிய வேலை நாள் நோக்கத்துடன் தொழிலாளர் செலவுகள் மீண்டும் செய்யவில்லை குறைக்க. எனினும், நிறுவனம் குறைப்பதற்கு உதவித் தொகைகள் பற்றிப் சமூக உத்தரவாதங்கள் வழங்கப் படவில்லை.

நீங்கள் படிக்க என்றால் முந்தைய விமர்சனங்களை (உறுமய-155 கடந்த ஆண்டு இறுதியில் உண்மையில் சிக்கல்களை எதிர்கொண்டோம்), அது பல்வேறு போனஸ் மற்றும் பதவி உயர்வுகள் நேர்மையான தொழிலாளர்களின் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் என்று பெரிய வாய்ப்புகளை நட்பு அணி பற்றி அறிய முடியும். நிறுவனம் ஒரு கண்ணியமான வாழ்க்கை உறுதி கூடிய வேலை ஒரு பாதுகாப்பான இடத்தில், போல் தோற்றமளித்தது. ஒருவேளை எதிர்காலத்தில் சூ-155 கடனை மறுநிதியாக்கம் மற்றும் அதன் விரைவான நடவடிக்கை தொடர நிதி கண்டுபிடிக்க, ஆனால் அது மிகவும் ஊழியர்கள் எதிர்மறையான விமர்சனங்கள், எனவே நாம் அவர்களை குறைவாக கவனம் செலுத்தி வருகிறது.

வேலைகள்

தொழிலாளர்கள் சிறப்பு வந்தனர், அத்துடன் அலுவலகமாக - நாம் நெருக்கடி நடத்தியதன் முன் நிலைமை பற்றி பேசினால், இங்கு கிடைக்கும் வேலைகள் போதுமானதாக இருந்தது. ஊதியங்கள் ஒப்பீட்டளவில் உயர், என்றாலும், தொழிலாளர்கள் படி நீண்ட அனுபவம் கால தாமதங்கள் முன்பு ஏற்பட்டது இருந்தன.

பயிற்சி மற்றும் ஆயுதம்

ஆனால் ஒரு ஊழியர் அடிப்படையில் உறுமய-155 நேர்மறை அம்சம் அறிய மற்றும் அனுபவம் பெற திறன் உள்ளது. இந்த வகையில், பட்டதாரிகள் அல்லது ரியல் எஸ்டேட் மற்றும் கட்டுமான கோளத்திற்குள் தான் வந்தீர்கள் அந்த, ஒரு கண்ணியமான தொடக்கத்தைப் பெற வேண்டும் என்ற தனிப்பட்ட வாய்ப்பு இருக்கும். கூடுதலாக, நாம் வாழ்க்கையை ஏணி பற்றி மறக்க கூடாது - ஹோல்டிங் நிறுவனத்தின் இது அதி உயர் இருக்க முடியும்.

திவால்

ஆனால், ஏற்கனவே குறிப்பிட்டது போல இப்போதும் இந்த நிறுவனத்துடனே கடின முறை மூலம் போகிறது. ஊடக தாமதமாக வசந்த காலத்தில் உறுமய-155 நான்காவது தொடரில் வழங்கப்பட்ட கடன் பத்திரங்கள் மீது நிலுவையில் என்று கண்டனர்; கூடுதலாக, இப்போது நீதிமன்றங்களில் நிறுவனமோ நொடித்துப் அங்கீகாரம் மீது வங்கிகளின் 20 கூற்றுக்கள் கருதப்படுகிறது.