ஆலன் டேவிட் மற்றும் நேரம் மேலாண்மை அவரது தனிப்பட்ட அமைப்பு

ஆலன் Devid ": மன அழுத்தம் இல்லாத உற்பத்தித் கலை எப்படி பொருட்டு விஷயங்களை வைத்து" தனது புத்தகத்தில் தனிப்பட்ட பகிர்மானத்தில் ஒரு பயனுள்ள கருத்து வழங்குகிறது. இலக்கியப் படைப்பு தத்துவார்த்த ஆய்வுகள் ஆதரவு, நடைமுறையில் 20 ஆண்டுகள் விளைவாகும். எப்படி அமைதி மற்றும் சமநிலை பாதுகாக்க இரண்டாம் இருந்து முக்கியமான பிரிக்க திறன், இது இல்லாமல் முழு சுகாதார பெற? செய்முறை டேவிட் ஆலன் ஏனெனில் கிடைக்கும் மற்றும் பயன்படுத்துவதற்கான எளிமையின் பரவலாக பயன்படுத்தப்படுகிறது, ஆசிரியர் தன்னை ஒரு அழைப்பு வடிவில் அதன் சாரம் அளிக்கிறது "ஆயுள் நேரம்!".

இந்த புத்தகம் என்ன?

புத்தகம் மூன்று முக்கிய பகுதிகளை கொண்டுள்ளது. முதல் பகுதி டேவிட் ஆலன் மூலம் சிஸ்டத்தின் அமைப்பது என்ன என்பது ஒரு பொது விளக்கம் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. நாங்கள் பயிற்சி அதனை எழுதியவரின் உத்திகளைப் பயன்படுத்தி பற்றி பேசுகிறீர்கள் இரண்டாம் பாகத்தில், மூன்றாவது உங்கள் நேரம் மேலாண்மை புதிய அணுகுமுறைகளின் செயல்திறனைக் ஒரு யோசனை கொடுக்கிறது. ஆசிரியர் அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் முறைகள் செய்ய வேலை மற்றும் மனமகிழ் உற்பத்தித் இடையே ஒரு தேர்வு சம்பந்தப்படாத என்று வலியுறுத்துகிறது. மாறாக, அவர்கள் மன அழுத்தம் இல்லாத இருவரும் வலிமை இழப்பு ஆக்கபூர்வமான கலவையை கலை மாஸ்டரிங் நோக்கமாக கொண்டிருக்கிறது. விண்ணப்ப நுட்பங்கள் பகுதிகள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கிறது - வீடு மற்றும் குடும்ப, பள்ளி மற்றும் கல்வி, உற்பத்தியின் அமைப்பு மற்றும் வேறு எந்த நிறுவனம்.

புத்தகத்தின் முதல் பகுதியில் அமைப்பின் பொதுவான பார்வை

படைப்புகளின் தரம் உண்மையான செயல்திறன் தேவைகளை முன்பு இருந்த அந்த கோரிக்கைகள், உள்ளவர்களோடு ஒப்பிடும் போது மாறிவிட்டன. ஆலன் Devid வேலை வகைகளின் மிகவும் (நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள்) இப்போது தெளிவாக எல்லைகளை மற்றும் சரியான கருத்து இல்லாமல், ஒரு புத்திசாலியான பல்பணி தன்மையை உள்ளது என்று கூறுகிறார். மேலும், பெரும்பாலான மக்கள் இலவச நேரம் மற்றும் ஒரு உண்மையான தனிப்பட்ட தற்காலிக ஒழுங்கு முறைக்கேடு கற்பனை பற்றாக்குறை தடுக்கிறது. முறை, ஆசிரியர் முதல் இடத்தில் அதன் வணிகத்தின் திறமையான நடத்தைக்காக "இலவச மனதையும்" என்று, முடிவடையாத வணிக ஒரு பதிவு வடிவில் எந்த ஊடகங்கள், மின்னணு அல்லது தாளில், இதனால் "அதிகப்படியான குப்பை" இருந்து தங்களை விடுவித்துக் மாற்ற வேண்டும் என்று எழுதுகிறார். இது தொடர்ந்து தற்போதைய மாற்றம் படி அவர்களை அனுசரிக்க, ஆவணங்களைப் பரிசீலிக்க வேண்டிய முக்கியம். ஒரு நோட்புக் அல்லது ஒரு ஸ்மார்ட்போன் மீது தலையில் இருந்து ஒருமுறை மறைந்து, பெரும்பாலான சிக்கல்களை கற்பனை முக்கியத்துவம் இழந்து முன்புறமாக மட்டுமே மிகவும் தேவையான பெறுகிறார். அது நீங்களே இலக்குகளை பின்பற்ற திட்டவட்டமான நடவடிக்கைகளைத் அடையாளம் முக்கியம். இந்த ஐந்து திட்டமிடல் நிலைகளில் புத்தகத்தில் விவரித்த வழிமுறையில் பயன்படுத்தி செய்ய முடியும்.

புத்தகத்தின் இரண்டாவது பகுதியில் நடைமுறையில் அமைப்பின் விண்ணப்ப

நீங்கள் பணி நடக்கும் இடங்களை தயாரித்தல் தொடங்க வேண்டும், ஆலன் Devid கூறுகிறார். தொழில்முறைக் கடமைகளை மூலம் தேவைப்பட்டால், அலுவலகத்தில் அல்லது வீட்டில் விண்வெளி அமைப்பு, அத்துடன் ஒரு இடைநிலை பணிநிலையம் சிறப்பான நேரத்தை ஒதுக்க வேண்டியுள்ளது. ஒழுங்காக பொருத்தப்பட்ட பணியிடம் வசதியாக மரச்சாமான்கள், தேவையான எழுதுபொருட்கள் திறமையாகவும் நன்றாக முடிக்கப்பட்ட ஆவண சேமிப்பு அமைப்பு அடித்துச் சொல்கிறார்கள். முன்னுரிமைகள் மீது அடுத்தடுத்த விநியோகத்திற்கு சேகரிக்கிறது தகவல் செயல்பாட்டில் ஏற்பாடுகளை கருதப்படுகிறது. புத்தகம் பெரும் விரிவாக வகைகள் மற்றும் சேமித்து மற்றும் காகித கோப்புகளை இருந்து ஆவணங்களை வகைப்படுத்தல் மற்றும் கணினி அமைப்பு கோப்புறைகள் முடித்த முறைகள் விவரிக்கிறது. மேலும், தகவல் அந்த தொகுத்துப் பெறலாம்:

- எப்படி விஷயங்களை வரிசைப்படுத்த மற்றும் வகைகளாக அவர்களை பிரிக்கும்;

- சில சந்தர்ப்பங்களில் இது மற்றவர்களுக்கு பணி பிரதிநிதிப்படுத்தக்கூடிய மிகவும் தேவையான ஒன்று;

- போது நீங்கள் வேலை ஒத்தி வைக்க வேண்டும் எவ்வளவு நேரம்;

- எப்படி திட்டங்களின் மூலம் வேலை ஏற்பாடு;

- என்ன முறைகள் சரியாக வேலை செய்யும் நிலையை அமைப்பு பராமரிக்க உருவாக்க முடியும்.

புத்தகத்தின் மூன்றாவது பகுதியாக கணினியை பயன்படுத்தி முடிவுகளை

புதிய உத்திகளுடன் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு வெற்றியடைந்த சிறந்த பலன் அளிக்கின்றன. (இதனால் அவர்களுடன் ஒரு நல்ல வேலை), குறைந்த அவர் கவலை மற்றும் மன அழுத்தம் அனுபவிக்கும் சிறந்த ஒரு நபர் தங்கள் கடமைகளை பகுதியில் உள்ள தற்காலிக மற்றும் அளவீடு செய்து அறிய மாட்டார். ஒரு முழுமையான, உயர்தர திட்டங்களை செயல்படுத்த மிகவும் சிக்கலான வழக்குகள் எடுக்க வேண்டிய தேவையை வடிவம் பங்கீடுகள் ஆதரிக்கப்பட்ட உத்வேகம் அளிப்பதை காரணமாகின்றது. அது குறைவாக முக்கியமான பணிகளை நெருங்கிய கண்காணிப்பு தேவையில்லை என்று அனுமானம் செயல்படுத்துகிறது என்பதால் ஆலன் Devid, குறைபாடுகளை பாரம்பரிய நேரம் மேலாண்மை செயல்முறையியலின் அழைக்கிறது. இவ்வாறு, உணர்வு நிலை வெளியில் இருந்து கொண்டு, "முக்கியத்துவமற்ற" போன்ற சிக்கல்களுக்கு மனதில் தற்செயலான பகுதியாக ஆளுமை, பதட்டம் மற்றும் மன அழுத்தம், ஆற்றல் மறுக்கிறது காரணமாக தாக்கும். புதிய அதே ஆசிரியர், நுட்பம் அனைத்து பிரச்சினைகள் மற்றும் சவால்களை கீழ், பொருட்படுத்தாமல் பொருத்தமும் அளவு, அவர்கள் கண்டுபிடித்து, தமது "சொந்த அளவுடன்" மீட்டெடுக்கப்படவும் வேண்டும். அதன்படி, அனைத்து மன குப்பை புதிய சிந்தனைகளை இடத்தை விடுவித்து "கூடை" அனுப்பப்படுகிறது.

தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றம் சாத்தியமான துறையில் மதிப்புமிக்க தகவல் வாசகர்கள் டேவிட் ஆலன் வழங்குகிறது. உதாரணமாக மூலம் புதிய அமைப்பின் சிறப்புத் தன்மையை சோதிக்க தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு, குறித்த விமர்சனங்கள், அங்கீகாரம் மற்றும் நன்றி நிரப்பப்பட்டுள்ளன. ஆசிரியர் தனது வேலையை அவருக்கு மிகுந்த திருப்தியை கொடுக்கிறது மற்றும் போரடிக்கும் இல்லை ஒப்புக்கொள்கிறார். அவர் நம்புகிறார் சுதந்திரம் மற்றும் புதிய அனுபவங்களை வேறு எல்லோருக்கும் சாத்தியம் தளர்வு மூலம் உற்பத்தி செறிவு.