உக்ரைனில் ஓய்வூதியங்கள். குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச ஓய்வூதியம்

ஓய்வூதியங்கள் மக்கள் தொகைக்கு பணம் செலுத்துகின்றன, இது நபரின் வயது, சேவையின் நீளம் மற்றும் சமூக நிலை ஆகியவற்றை சார்ந்து இருக்கிறது. வயது, இயலாமை மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர் மூலம் ஓய்வூதியங்களை ஒதுக்க முடியும். அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் இன்னும் விரிவாக சிந்திக்கலாம்.

இயலாமைக்கான ஓய்வூதியங்கள்

உக்ரேனில் ஊனமுற்றவர்களுக்கான ஓய்வூதியங்கள் நோயாளியின் குழு மற்றும் வயதை பொறுத்து நியமிக்கப்படுகின்றன. உதாரணமாக, ஊனமுற்றவர் குழந்தை என்றால், பணம், ஒரு விதியாக, இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது - ஒரு ஓய்வூதியம் மற்றும் போனஸ். பிள்ளையின் தோட்டத்தில் அல்லது பள்ளியில் கலந்துகொள்ள முடியாவிட்டால், இரண்டாம் கட்டப் பகுதியை நியமனம் செய்ய வேண்டும். குழந்தைக்கு அக்கறை செலுத்தும் நபர் வேலை செய்யவோ அல்லது படிக்கவோ கூடாது. இயலாமை நன்மையின் அளவு தற்போதைய வாழ்வாதார மட்டத்தை சார்ந்துள்ளது. ஓய்வூதியத்தின் அதிகபட்ச அளவு, உப பிரிவு 1 இன் குழுவின் சிறுபான்மையினரின் குழந்தை பருவத்திலிருந்து சிறிதளவு வழங்கப்படுகிறது. ஒரு பராமரிப்பு கொடுப்பனவுடன் அதிகபட்ச கொடுப்பனவு 2500 UAH ஆகும், மேலும் ஊனமுற்ற குழந்தைக்கு உக்ரேனில் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் 1300 UAH ஆகும். அதே சமயம், ஒரு குழந்தைக்கு குறைந்தபட்சம் 1167 UAH ஆக இருக்கும்.

வயதுவந்தோர் ஒருவருக்கு இயலாமைக்கான ஓய்வூதியத் தொகை சேவையின் நீளத்தை சார்ந்துள்ளது. அதிகபட்ச ஓய்வூதிய சராசரி மாத ஊதியத்தில் 100% ஆகும் . இது பணியிடத்தில் பெறப்பட்ட காயங்களுடன் தொடர்புபடுத்தப்பட்ட அந்த ஓய்வூதியங்களுக்கு பொருந்தும். ஒரு சிறப்பு மருத்துவ கமிஷன் வழக்கில் மட்டுமே ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. ஒரு விதியாக, பணம் ஒதுக்கப்படும் காலத்தை நிர்ணயிக்கிறது. கமிஷன் ஒரு இயலாமைக் குழுவையும் நிறுவுகிறது.

ஓய்வு வயது

யுனைடெட் மூலம் ஓய்வூதியங்கள் பல காரணிகளைச் சார்ந்துள்ளன: குடிமகனின் பாலினம், தொழிற்துறை, ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையில் உத்தியோகபூர்வமாக பணிபுரியும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை ஆகியவை. உக்ரேனில் ஓய்வூதியத்தின் அளவு ஒரு நபராக , நபர் காப்பீட்டு காலம் (பெண்களுக்கு, குறைந்தபட்ச காப்பீட்டு அனுபவம் 30 ஆண்டுகள், மற்றும் ஆண்கள் - 35 ஆண்டுகள்). உக்ரைனில் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு ஆண்டும், ஓய்வூதிய வயது மாறுபடும், சட்டம் திருத்தப்படும். 2016 ல் இருந்து உக்ரைனில், ஓய்வூதிய வயது 60 ஆண்டுகள் ஆகும். பெண்களுக்கு, இது பிறந்த தேதி சார்ந்தது. 2016 ஆம் ஆண்டில், குடிமக்கள் ஓய்வு பெறுவர், பிற்பகுதியில் 1958 மற்றும் 1959 ஆம் ஆண்டுகளில் பிறந்தவர்கள். அவர்களின் வயது 57.5 ஆக இருக்கும். அடுத்த வருடம், 58 வயதாகிவிடும் பெண்கள் (1959) ஓய்வு பெறுவார்கள். 6 மாதங்கள் அதிகரிக்கும் திசையில் ஓய்வூதிய மாற்றத்தின் வயது. 1961 ம் ஆண்டு பிற்பகுதியில் பிறந்த உக்ரேனிய குடிமக்கள் 60 வயதில் ஓய்வு பெறுவர்.

அரசாங்க ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியங்கள்

உக்ரேனில் ஓய்வூதியங்கள் - மிகவும் நோய்வாய்ப்பட்ட தலைப்புகளில் ஒன்று, ஆனால் அனைவருக்கும் அல்ல. முன்னாள் சிவில் ஊழியர்கள் மற்றும் நீதிபதிகள் நடைமுறையில் அவர்கள் பெறும் பணம் அளவு பற்றி புகார் இல்லை. அதிகபட்ச ஓய்வூதியத்தைப் பெறும் மக்கள் தொகையே இது. ஜனவரி 1, 1994 முதல் அரச இயந்திரத்தில் பணிபுரிந்த அரசாங்க ஊழியர்கள் மட்டுமே ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான உரிமை உண்டு. பொதுச் சேவையின் சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்த நாள் அது.

ஜனவரி 1, 2016 அன்று ஒரு புதிய சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தது, மாநில ஊழியருக்கு அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் 10,740 UAH ஆக இருக்கும் என்று அறிவிக்கிறது. முன்னதாக, பல்வேறு ஓய்வூதியங்கள் போன்ற பல்வேறு வகையான சமூக உதவி போன்ற ஓய்வூதியங்கள், குடிமக்களின் வெவ்வேறு பிரிவுகளுக்கான உயிர் பிழைப்புகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்டன. இப்பொழுது, அதிக பணவீக்கத்தின் காரணமாக, வாழ்க்கை ஊதியம் அதிகரிக்கும், ஆனால் அரசாங்க ஊழியர்களின் ஓய்வூதியங்களின் அளவு மாறாது. உக்ரேனில் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ஒரு அரசு ஊழியருக்கு 3600 UAH ஆகும்.

ஓய்வூதியம் பெறுவோர்

2015-2016 ஆம் ஆண்டில் உக்ரேனில் பல சமூக சட்டங்கள் மற்றும் ஊதியங்கள் பற்றி பல சட்டங்கள் இயற்றப்பட்டன, மேலும் அவர்கள் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பற்றி மறந்துவிடவில்லை . மாநிலத்தின் பாதுகாப்புக்கு ஏற்கனவே உள்ள பலர் கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர், ஏனென்றால் அவர்கள் வாழ்க்கைக்கு பணம் இல்லை. நாங்கள் குறைந்த ஓய்வூதியங்களை பெறும் ஓய்வூதியம் பற்றி பேசுகிறோம் (சுமார் 1000 UAH).

பொருட்கள் மற்றும் பயன்பாடுகளுக்கான விலைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது கூடுதல் வருமானம் இல்லாமல் செய்ய இயலாது. எனினும், உக்ரேனிய அதிகாரிகள் ஓய்வூதியத் தொழிலாளர்களில் 15% செலுத்தும் தொகையை கொண்டிருப்பார்கள் என்று ஒரு சட்டத்தை நிறைவேற்றியுள்ளனர். உக்ரேனில் உழைக்கும் ஓய்வூதியம் தற்போது என்ன பிரகாசமாக இருக்கிறது என்பதை அறிய முயற்சிப்போம். உதாரணமாக, 35 வருட பணி அனுபவம் பெற்ற ஒரு ஆசிரியர், ஓய்வூதியத்தில் இருப்பது, நூலகத்தில் உள்ள விகிதத்தில் பாதிக்கு ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது. ஆசிரியர் பெறும் கொடுப்பனவு சராசரி 1350 UAH ஆகும். இந்த ஓய்வூதியக்காரர் வேலைக்குச் செல்வதற்குப் பிறகு, அவருடைய ஓய்வூதியம் 202 UAH ஆக குறையும், 1148 UAH மட்டுமே இருக்கும்.

வயதான ஓய்வூதியங்கள்

வயதாக இருக்கும் ஓய்வூதியங்கள் முதன்மையாக சேவையின் நீளம் மற்றும் ஒரு நபரின் தொழிற்பாட்டை சார்ந்துள்ளது. உக்ரைனில் சராசரி ஓய்வூதியம் 1570 UAH ஆகும். சுகாதாரப் பணியாளர்கள், ஆசிரியர்கள், சமையல்காரர்கள் போன்ற பலர் இத்தகைய ஓய்வூதியத்தை எதிர்பார்க்கலாம். அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் 10,000 ஹெர்வினியா என்றால், ஏன் சராசரியாக சிறியது என்பது பற்றி பலர் ஆர்வமாக உள்ளனர். அது உண்மையில் எல்லாம் மிகவும் எளிது என்று மாறிவிடும். உக்ரைனில், சுமார் 13 மில்லியன் ஓய்வூதியம் பெறுவோர், ஆனால் அதிகபட்ச ஊதியம் 900 ஆயிரம் மட்டுமே ஆகும், எனவே ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மிக குறைந்தபட்சம் 1000 UAH ஐ மட்டுமே வாழ்கின்றனர்.

வயதில் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட எப்படி

உக்ரைனில் ஓய்வூதியங்கள் சூத்திரம் கணக்கிடப்படுகின்றன: P = 3n * Ks, P - ஓய்வூதியத் தொகை, Zp - ஜூலை 1, 2000 (UAH இல்), காப்பீட்டு காலம் காரணி.

உக்ரேனின் ஓய்வூதிய நிதி தொழிலாளர்களின் ஒரு சிறப்பு ஆன்லைன் பதிவுகளை உருவாக்கியுள்ளது. இந்த தளத்தின் முழு நீளத்தை பார்க்கும் வாய்ப்பும் உள்ளது, அதில் எந்த மாதங்களில், எந்த நிறுவனத்தில் வேலை செய்தார், என்ன ஊதியம் பெற்றார். இந்த தகவலை அறிந்துகொள்வது, உங்கள் சொந்த ஓய்வூதியத்தை வயது மூலம் கணக்கிடுவது சுலபம்.

ஓய்வூதியங்கள் சேர்த்தல்

வயது வரம்பு ஓய்வூதியங்களுக்கு கூடுதல் கூடுதல் கட்டணங்கள் இருக்கும்: அனுபவத்தின் விகிதத்தை அதிகரிப்பதற்கு, ஓய்வூதிய செலுத்துதல்கள் தாமதத்திற்கு, தீங்கு விளைவிக்கக்கூடிய வேலை நிலைமைகளுக்கு.

காப்பீட்டு காலம் சாதாரண விட அதிகமாக இருந்தால், மூத்த விகிதத்தை தாண்டி கூடுதல் கட்டணத்தை ஒதுக்கலாம். வயது வரம்பின் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தில் 1% ஆகும். எடுத்துக்காட்டாக, சேவையின் நீளம் 5 வருடங்கள் கடந்துவிட்டால், கூடுதல் கட்டணம் 50 UAH ஆக இருக்கும்.

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை மீறுவதற்கு ஒரு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துபவர் நபர் தனது பணி நடவடிக்கைகளை முடித்துவிட்டார், ஆனால் பணம் செலுத்துவதில் ஒரு மீள்திருத்தம் செய்ய முடிவு செய்தார். வருடாந்தம் 6% ஆகும். எனினும், உக்ரைனில் உள்ள பணவீக்கம் விகிதம் சுமார் 13% என்று கொடுக்கப்பட்ட, அது ஓய்வூதியம் ஆண்டு பணம் பாதி இழக்க நேரிடும் என்று மாறிவிடும். உதாரணமாக, உக்ரைனில் (குறைந்தபட்சம்) ஒரு புதிய ஓய்வூதிய 1300 UAH, இந்த வழக்கில் கூடுதல் 78 UAH இருக்கும், மற்றும் நீங்கள் 1200 முந்தைய குறைந்தபட்ச கட்டணம் எடுத்து இருந்தால், ஒரு மாதம் மட்டுமே வித்தியாசம் 100 UAH இருக்கும். உதாரணமாக, ஓய்வூதியதாரர் 12 மாதங்களுக்கு பணம் பெறவில்லை, இழப்புக்கள் 1200 UAH மற்றும் லாபம் - 864 UAH.

தீங்கு விளைவிக்கும் பணி நிலைமைகளுக்கு, நிதி உதவி மட்டும் இல்லாமல், சேவையின் நீளத்தை குறைக்கும். குறிப்பாக தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் குறைந்த தீங்கு விளைவிக்கும் பணி நிலைமைகள் குறிக்கப்பட்ட பல பட்டியல்கள் உள்ளன. குறிப்பாக தீங்கு விளைவிக்கக்கூடியவை: மெட்டல்ஜிகல் தாவரங்கள், வேதியியல் ஆய்வுக்கூடங்கள், கூழ் மற்றும் காகித உற்பத்தி ஆகியவற்றில் வேலைகள் உள்ளன. குறைவான தீங்கு விளைவிக்கும் பணி நிலைமைகளுக்கு உக்ரேனில் ஓய்வூதியங்கள் மின்சாரம், வெல்டர்ஸ், எந்திரனிஸ்டுகள், பூட்டுப் பூட்டுகள் மற்றும் மற்றவர்களிடமிருந்து பெறப்படுகின்றன.