சிறப்பு "மேலாண்மை" - அடிப்படையில் மற்றும் sektrety

இன்றுவரை, தொழிலாளர் சந்தை ஆரம்ப மற்றும் அனுபவம் மேலாளர்கள் இருவரும் காலியிடங்களின் ஒரு பெரிய எண் அளிக்கிறது. என்ன ஒரு கல்வித் திட்டமாக போன்ற மேலாண்மை சிறப்பு? பணியாளர் நிர்வாகம் திறன்கள் சரளமாக யார் ஒரு நபர் - அதன் மைய, மேலாளர் மணிக்கு.

கிட்டத்தட்ட அனைத்து பல்கலைக்கழகங்கள் வருங்கால மாணவர்கள் ஒரு சிறப்பு "நிர்வாகம்" தேர்வு வழங்க அரசாங்கத்தின் திட்டத்திற்கு பெரும் தேவை உள்ளது. கருத்தளவில், ஒரு நிறுவனம் தளத்தில் மேலாளர் மக்களின் ஏற்படலாம் யார், மற்றும் ஒரு குழு உருவாக்க முடியும் பொறுப்பு, இலக்கு சார்ந்த நபர் இருக்க வேண்டும் "குழு சக்தி." முன்னிலையில் தலைமை திறன்கள் இந்த பகுதியில் வெற்றிகரமான பணியானது இன்றியமையாத மற்றும் அடிப்படை நிபந்தனையாகும்.

வெறும் நிறைய, ஆனால் நிறைய அல்ல மேலாண்மைத் துறையில் ஆண்டுதோறும் நிபுணர்கள் உற்பத்தி செய்யப்பட்ட அளவானது பற்றி கவலைப் படுபவர்கள், நாங்கள் வேலை வெற்றிகரமாக அமைய வேண்டும் என்று சொல்ல முடியும். கூடுதலாக ஏனெனில் அனைவரும், ஆன்மா ஏதாவது தேர்வு முடியும் நிர்வாக செயல்பாடு, மேலாண்மைத் துறையில் கல்வி பெற்ற நபர், மார்க்கெட்டிங், பொருளாதார மற்றும் கூட ஈடுபடலாம் அறிவியல் ஆராய்ச்சி. சிறப்பு "மேலாண்மை" பரந்த இளைய தொழில்நெறியாலர்களும் கதவை திறக்கும் மற்றும் அவரது சொந்த விதியை உருவாக்கியவர் ஆக ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. வாழ்க்கையில், அல்லது ஒரு புதிய வழியில் தன்னை ஐப் பயன்படுத்த விரும்பும் யாருக்கும் தங்கள் சொந்த வழியில் முடிவு செய்யவில்லை அந்த, நாம் முக்கிய கருத்தில் கொள்ள முன்மொழிய வேலை வகையான, அல்லது அவர்கள் எனப்படும் - சிறப்பு மேலாண்மை செயல்பாடுகளை. பொதுவாக, இந்த பின்வருமாறு:

• தொலைநோக்குதல் மற்றும் திட்டமிடல் திறன்.
• ஒருங்கிணைப்பு பணியாளர்கள், அணி மன உறுதியை, அத்துடன் முடிக்க தொடக்கத்தில் இருந்து வேலை கட்டுப்பாட்டு உயர்த்தும்.
• முன்னேற்றம் விழிப்புடன் கண்காணிப்பு, மற்றும் கூட்டு சுகாதார ஆய்வு.

இது ஒரு நல்ல சிறப்பு செய்ய வேண்டும் என்று மூன்று முக்கிய செயல்பாடுகள் உள்ளன. சில ஆதாரங்கள் அதிகமாக உமிழ, சில பங்கிற்கும், ஆனால் சாரம் அதே உள்ளது. இந்த குணங்கள் மற்றும் ஒரு நபர் பொருட்டு படைத்திருக்க வேண்டும் சரியாக, பெருமையுடன் "நான் வீண் விரும்பிய மற்றும் சுவாரஸ்யமான மேலாண்மை-சிறப்பு இல்லை", தன்னை ஒரு தகுதி மேலாளர் அழைக்க.

எனவே மீண்டும் கல்வி கேள்விக்கு. மிக பல்கலைக்கழகங்கள் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட மேலாளர் எதிர்கால வேலை பல தொழில்கள் வழங்குகின்றன. அவர்களில் இதுபோன்ற "மூலோபாய மேலாண்மை" போன்ற, மாறாக தெளிவற்ற, மற்றும் சில ஒலி - முற்றிலும் குறிப்பிட்ட. Mesi, அதாவது மாஸ்கோ மாநிலம் பொருளியல் பல்கலைக்கழகம், புள்ளியியல் மற்றும் தகவலியல் விண்ணப்பதாரர்கள் "மேலாண்மை ஆலோசனை", பட்டதாரி மேலாண்மைக்காக மற்றும் ஊழியர்கள் துறையில் முக்கியமானதாக பிரச்சினைகளை தீர்க்க திறன்கள் மற்றும் திறமைகளை ஒரு தொகுப்பு வேண்டும் என்று அதாவது வழங்குகிறது. உண்மையில், அது ஒரு ஆலோசனை நிறுவனம் வேலை வாய்ப்பு கொடுக்கிறது, மற்றும் நடவடிக்கைகள் பணியாளர் நிர்வாகம் தொடர்பான விஷயங்களில் மற்ற மக்கள் (இயக்குநர் மற்றும் மேலாளர்) புத்திமதி கூறுவதும் வரம்பிற்கு உட்படுத்தப்படும்.

முன்னேற்பாடானது அடிப்படையில், சிறப்பு "மேலாண்மை" - ஒரு நிலையான அறிவுசார் பணி, அவர் அறியப்படும், வேலை மற்ற அனைத்து வகையான மேலே மதிப்பிடப்படுகிறது உள்ளது.