எவ்வளவு அலுவலக அலுவலகத்திற்குத் தேவை?

பேனாக்கள், பென்சில்கள், அலுவலகத் தாள்கள் - அலுவலகத்திற்கு ஒரு தனி பட்ஜெட்டை ஒதுக்குவதற்கு இது மிகவும் விலை உயர்ந்ததாக இல்லை என்று நம்புகிற அந்த நிர்வாகிகள் முற்றிலும் தவறு. உண்மையில், எல்லாவற்றையும் விட இது மிகவும் சிக்கலானது. அதனால்தான், இத்தகைய "அற்பத்தனங்கள்" முழுமையான தீவிரத்தன்மையுடன் கொள்முதல் செய்வதை கருத்தில் கொண்டு கடுமையாக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, லேசர் தோட்டாக்களை ஏறக்குறைய எந்த பிரிண்டருக்காகவும் செலவழிக்க முடியாது.

வலுவான> அலுவலக ஆத்துக்கு பென்சில்கள் எண்ணிக்கை
கொள்முதல் கடிதங்களின் எண்ணிக்கை நேரடியாக அவர்களைப் பயன்படுத்தும் நபர்களின் எண்ணிக்கையை சார்ந்துள்ளது. ஆமாம், ஓட்டம் திட்டமிடப்படுவது மிகவும் முக்கியம். உதாரணமாக, அச்சிடும், ஸ்கேனிங்கிற்கான சேவைகளை வழங்கும் ஒரு நிறுவனத்தை நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், தோட்டாக்களை நிரப்புவது ஒரு வழக்கமான அலுவலகத்தில் அதிகமாக சொல்லப்படுவதை விட அதிகமாக நிகழும். இருப்பினும், தொடங்கும் வகையில், நிலைமையை கருத்தில் கொண்டு, சராசரி புள்ளிவிவரங்களில் கணக்கிடப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் அலுவலகத்திற்கு வழங்கப்பட வேண்டும் - ஒரு பந்தைப் பேனா, அவர் கணினியில் செலவழிக்கும் நேரத்தின் 99% மற்றும் கிட்டத்தட்ட ஒரு வெற்று எழுத்து பேனாவை குறிப்பதில்லை. வேலை இந்த முக்கியமான விவரத்தை வழங்குவதன் மூலம் அவர்கள் அதை முடிந்தவரை அடிக்கடி பயன்படுத்துவதை ஆய்வு செய்கின்றனர் - யார் ஒரே நேரத்தில் 5 அல்லது 10 பேனாக்களை ஒதுக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் பார்க்கலாம்.

ஒரு பென்சில் அவசியம் இல்லை, முக்கியத்துவம் வாய்ந்த விஷயம். எனவே, ஒரு நபர் அதை வேலை செய்யவில்லை என்றால், "அப்படியானால், எதிர்காலத்திற்காக" நீங்கள் வாங்க முடியாது.

பணியாளர் தொடர்ந்து (குறைந்தபட்சம் ஒரு நாளுக்கு ஒரு முறை) ஒரு துளை துளை அல்லது ஒரு பைண்டர் பயன்படுத்துகிறாரோ, அவரை சொந்தமாக வாங்க, வேறு யாரும் பயன்படுத்த முடியாது. நிறுவனம் இந்த வகை மிகவும் அரிதாக பயன்படுத்தப்படுகிறது என்றால், பின்னர் 10-20 பேர் ஒரு குழு போதுமான 1 பஞ்ச் மற்றும் பைண்டர் (அதே போல் ஒரு பைண்டர்) இருக்கும்.

அலுவலகத் தாள்களைப் பயன்படுத்துவதில் சிக்கல் உள்ளது. நீங்கள் எவ்வளவு கடினமாக முயற்சி செய்தாலும், அது பயமுறுத்தும் வேகத்தில் தப்பித்துக்கொள்கிறது. எனவே, குறைந்தபட்சம் அதன் நுகர்வு கட்டுப்படுத்த, நீங்கள் இரண்டு வழிகளில் செல்ல முடியும். முதலாவதாக, ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை கொடுக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு மாதத்தில் எவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும் என்று எல்லோரும் முயற்சி செய்கிறார்கள். அல்லது ஒவ்வொரு அமைச்சரையும் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான தாள்கள் மற்றும் வேறு எதுவும் கொடுக்காதே - அது முடிந்துவிட்டது, உங்கள் சொந்த பணத்திற்கு அதை வாங்கவும். ஒரே மற்றும் மிகவும் முக்கியமானது - அதை மிகைப்படுத்தி மற்றும் தாள்களின் ஒரு உண்மையிலேயே தேவையான எண்ணை ஒதுக்க வேண்டாம்.