ஒரு தற்காலிக வருமானம் அல்லது ஒரு தொழிலாக - பணியாளராக வேலை?

சந்தையில் ஊழியர்கள் காலியிடங்களின், எப்போதும் உள்ளது வழங்கல் ஆகியவை உள்ளன. இந்த முதன்மையாக ஒரு குறைந்த ஊதியம் உள்ளது தொழிலாளர்கள் சிறப்பு மற்றும் waiters. ஒரு எளிய விஷயம், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் சிறப்பு கல்வி தேவை மற்றும் கூட இல்லை - பணியாளராக வேலை அனுபவம் வேலை. ஆனால் நீண்ட இந்த நிலையை வேலை ஒரு விதி, அதனால். அரிதான ஒன்றாக - பணியாளராக மேலும் ஐந்து ஆண்டுகளில் ஒரேயொரு ஈடுபட்டுள்ளாள். அது ஒரு பணியாளராக வேலை மற்றும் பணியாளராக தொழிலை பற்றி அல்ல பேச அவசியம் போது இந்த வழக்கு. இந்த கருத்துக்களுக்கு இடையில் உள்ள வேறுபாடு?

முதலாவதாக, பணியாளராக தொழிலை அவளை மாஸ்டரிங் நபர், தயாராக நீண்ட காலமாக தனது பணிக்காக வளர்ந்து புதிய உயரங்களை அடைய தயாராக தொடர்புபடுத்த என்று அடித்துச் சொல்கிறார்கள். ஆமாம், விந்தை போதும், இந்த தொழிலில் வளர அறை உள்ளது. அங்கு ஒரு பணியாளராக மட்டுமே மேல்தட்டு வர்க்கம் "ஒளி" வேலை, கெட்டுப்போன விட்டு என்று ஒரு முனையில் மிகவும் கண்ணியமான பணம் சம்பாதிக்க அனுமதிக்க நன்றாக உணவகங்கள் மற்றும் உணவு விடுதிகள், ஆனால் மிகவும் பணக்கார பார்வையாளர்கள்.

இரண்டாவதாக, தொழிலை கற்று மற்றும் வேலையாட்கள் வேலை இல்லை, உணவகம் வணிகத்தில் வாழ்க்கையை கட்டியெழுப்ப விருப்பம் உள்ளவர்கள் அங்கு பணியாளராக, கிளீனர்கள் பிறகு - மிகக்குறைந்த அளவாகும். பணியாளராக வேலை விரைவில் உள்ளே உணவகம் வணிக நிரல்கள் மற்றும் அவுட்கள் கற்று மற்றும் நிர்வாகியின் ஆபீசில் ஒரு வேண்டும் அல்லது உணவு விடுதி மேலாளர் இருக்கும் என்று அனுபவம் பெற அனுமதிக்கிறது.

ஆனால் இந்த பணி பெரும்பாலும் இன்னும் முடியாது மேலும் கண்ணியமான ஏதாவது எண்ண காரணமாக கல்வி அல்லது அனுபவம் இல்லாததால் யார், மக்கள் செல்கிறது. பொதுவாக அவர்கள் வேலை பொருள் நிரந்தர சாதனம் வரை அதன் இடத்தைத் தக்க வைக்க அனுமதிக்கிறது, ஒரு தற்காலிக போன்ற கருதுகின்றனர். அவர்களில் பல மாணவர்கள், அத்தகைய பணி ஒரு கல்வி பெற வேண்டும் பணம் தொடர்ந்து கிடைப்பதை உறுதி செய்ய தடுக்காது.

ஆனால் ஒன்று அவரது கருதவில்லை கூட வேலை ஒரு தொழிலாக, அவர் தீவிரமாக பணியாளராக வேலை கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். இதை செய்ய, நீங்கள் சிறப்பு படிப்புகள் அல்லது பள்ளி கடைச்சிப்பந்தியானாலும் முடிக்க முடியும், ஆனால் நீங்கள் இன்னும் அனுபவம் சக வழிகாட்டுதலின் கீழ் தங்கள் சொந்த அனுபவம் கற்றுக்கொள்ளலாம் - இந்த துறையில் உள்ள நிபுணர்கள்.

பணியாளராக முக்கிய பணி - சேவை பயனர்களுக்கு உடனடியாக மென்மையாக: பட்டி அவற்றை அறிமுகப்படுத்த, எடுத்து அட்டவணை வாடிக்கையாளர் கணக்கிட்டு அதனை நீக்கும் வகையில் கொண்டுவர. இது காணப்படும் போது அதை பற்றி சிக்கலான எதுவும். அது ஆசாரம் அனைத்து விதிகளை கடைபிடிக்க கடினம். ஒரு பெண், மனிதன் அல்லது குழந்தை - பணியாளராக முதல் சேவை செய்ய யாரை தெரிந்திருக்க வேண்டும். டேபிள் சேவை ஒரு அனுபவம் பணியாளராக இருந்து, நிமிடங்கள் ஒரு விஷயத்தை எடுத்து அங்கு மீன் ஒரு கத்தி வைக்க எங்கே கேக்குகள் ஒரு தட்டு இருக்க வேண்டும் அவர் எப்போதும் தெரியும்.

விரைவுத்தன்மை பிறகு பணியாளராக மிக முக்கியமான தரம் - அமைதியை. அவர் பராமரிக்கும் பொருட்டு உள்ள ஒரு உணவகத்தில் இருந்தது கூட பணியாற்ற நினைவில் கொள்ள வேண்டும். மற்றும் தொடர்ந்து சிரித்த, என்று வெளிப்படையான இன்பம், அதை செய்ய. உண்மையிலேயே முடியாது யார் ஒரு மனிதன் மக்கள் சிரிக்க, அவர்களை பரிமாறும் அவர் திட்டவட்டமாக பணியாளராக பொருத்தமான வேலை அல்ல என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அத்தகைய ஊழியர்கள் வருவாய்களுடைய சிங்கம் பங்கு வடிவளித்தன குறிப்புகள் விமர்சனங்கள், மகிழ்ச்சியாக இல்லை.