ஓய்வூதியங்கள் மத்திய பொது சேவகர்கள் நியமனம் நிலைமைகள், அளவு கணக்கீடு. ஓய்வூதியங்கள் வகையான

ரஷியன் கூட்டமைப்பு, குடிமக்கள் சில வகைகளில் சட்டத்தைப் பொறுத்த வரை, விமர்சன மாநில செயல்பாடுகளை பார்வையில், நிதி ஆதரவு சிறப்பு தளங்கள் ஏற்ப, ஓய்வு மீது உடனடியாக பெற உரிமையுண்டு. ஓய்வூதியங்கள் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் வழங்கப்பட்ட நிலையில்? அவர்கள் குறியிடப்படுவதாயினும் என்பதை? எப்படி? இவையும் பிற சமுதாயத்தின் எந்த குறைவான முக்கியத்துவத்துடனோ பிரச்சினைகள் இந்த கட்டுரையின் பொருட்கள் உரையாற்றினார்.

யார் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு தற்காலிக குறிப்பிடப்படுகிறது?

ஓய்வூதிய பிரச்சினை பல்வேறு அம்சங்கள் கருத்தில் முன் படித்தார் பிரிவுகள் வரையறுக்க பொருத்தமானது. இவ்வாறு, ஓய்வூதியங்கள் மத்திய அரசு ஊழியர்களால் - மற்ற இல்லை என்று, பணம் போன்ற பிரத்தியேகமாக பொது கூட்டாட்சி சேவை தொடர்பான பதவிகளை தங்கள் கூடுதலான பணிக்காலம் விளைவாக சமூகத்தின் உறுப்பினர்களுக்கு அனுப்பப்படும். அது ஓய்வூதிய இந்த வகையான மதிப்பு பொது சேவை சம்பந்தப்பட்ட வேலை கால அடிப்படையாக கொண்டது என்று சேர்க்க முக்கியம். மற்றொரு வழியில், இந்த வகை அனுபவம் அழைக்கப்படுகிறது.

அனைத்து உண்மைகளையும் மூன்று சட்டமன்ற செயல்கள் தொடர்புடையதாகக் போது நியமனம் ஓய்வூதியங்கள் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் நடைபெறுகிறது. அவர்களை பின் வருவன விதிகளாவன:

• FZ "சிவில் சேவை ஆன்".
• FZ "ஓய்வூதிய காப்பீடு ம்."
• மத்திய சட்டம் "மாநில ஓய்வூதியங்கள் ஆன்".

யாருக்கு அது அரசாங்கம் கூட்டாட்சி ஊழியர்கள் குறிக்க தகுந்தது? இவ்வாறு, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் கீழ் கருதப்படுகிறது வேண்டும் குடிமக்கள் ஐக்கிய சிவில் சேவையின் இடுகையில் ஒரு தொழில்முறை நோக்குநிலை நடவடிக்கைகள் முன்னெடுக்கும் அதே வேளை பணம் பணப் பரிசு மத்திய பட்ஜெட் பெறுகிறது.

நிலைமைகளை யாவை ஒரு ஓய்வூதிய வழங்குவதற்கான மத்திய அரசு ஊழியர்கள்? நீங்கள் ஒவ்வொரு பொதுத்துறை ஊழியர் ஒரு பொது ஊழியர் கருதப்படுகிறது இல்லை என்று அறிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்த அடைமொழி நிர்வாக மற்றும் நிர்வாக செயல்பாடுகளை முன்னெடுக்க யார் ஒன்றாக இருக்கிறது. கூடுதலாக, மாநில கூட்டமைப்பின் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு ஓய்வூதியங்கள் மாநில சக்தி நிர்வாக அமைப்புகளால் நியமித்தார்.

ஓய்வூதியங்கள் விதிமுறைகளை

தொடங்க, அது முற்றிலும் அனைத்து அம்சங்கள் மற்றும் மத்திய சேவையின் பண்புகள் அடிப்படை சட்டமன்ற செயல்கள் தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. குறிப்பிட்டபடி, நாம் "அரசாங்க ஓய்வூதியத்தில் நின்று" பெடரல் சட்டமும் மத்திய சட்டம் பற்றி பேசுகிறீர்கள் "ரஷியன் கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் சேவைக்குத் அன்று." ஓய்வு இலக்கு வகை கருதப்படுகிறது குறிப்பிட்ட காரணிகளில் யாவை?

தொடங்க, அது குடிமக்கள் ஓய்வூதிய இயற்கை வழங்கும் திறன் முதுமை, இயலாமை அல்லது மரணம் ஏற்படுவதற்கான வாய்ப்பு உட்பட சிலர் மட்டுமே சூழ்நிலையிலும் தோன்றும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. காணலாம் என, இந்நிலைமைகள் குடிமகன் விருப்பத்தை சார்ந்து இல்லை. முதியோர் ஓய்வூதியங்கள் ஒரே நேரத்தில் பின்வரும் காரணிகளை முன்னிலையில் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் அமைக்கப்படுகின்றன:

• மத்திய சேவை, ஒரு வழி அல்லது மற்றொரு மாநிலத்தில் அனுபவிக்க, அது சமமாக அல்லது பதினைந்து ஆண்டுகளுக்கு விட அதிகமாக இருக்க வேண்டும்.
• ஒரு அரசு ஊழியர் பணி நீக்கம் குறிப்பிட்ட அடிப்படையில் நடக்க வேண்டும்.

பின்னர் ஏன் ஒரு அரசு ஊழியர் விலக்கலாம்? ஓய்வூதியங்கள் பின்வரும் காரணங்களில் ஒன்றாக சேர்ந்து சூழ்நிலையில் கொடுக்கப்பட்ட போது நீக்கம் பிறகு நியமிக்கப்பட்ட மத்திய அரசு ஊழியர்கள்:

• மாநில அரசு ஊழியர்கள் சுருக்கம், அல்லது கூட்டமைப்பின் அதிகாரத் மாநில நீக்கக் கொண்டது.
• பொது அலுவலகத்தில் இருந்து காரணமாக ஒரு நபரின் சொந்த சக்திகளின் துண்டிப்புக்கு நீக்கம்.
• வயது தொழில்ரீதியான செயல் முடிந்தவரை குடிமைப்பணி ஊழியர்களின் சாதனையாளர் (இது மாநில கூட்டாட்சிக்கு சிவில் ஊழியர் சேவை நீளம் பன்னிரண்டு ஆண்டுகள் சமம் என்று கருத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியமாகும்).
• உடல் நலம், இது எப்படியும், மாநில அலுவலகத்திற்கு அவருடைய சேவைக்காக தொடர்ச்சி ஒரு தடையாக உள்ளது காரணம் பகிரங்க ஊழியர் நீக்கம்.
• தங்கள் சொந்தமாக நிலை ஒரு ஊழியர் நீக்கம், என்று காரணம் ஒரு விதி, ஓய்வு போன்ற உள்ளது.

பின்வரும் நிபந்தனைகளை ஏற்றால் மட்டுமே அது நியமிக்கப்பட்ட அரசு ஊழியர்கள் என்று மத்திய ஓய்வூதியங்கள் குறிப்பிடுவது முக்கியமாகும்: இந்த அல்லது அந்த நிலையை, கூட்டாட்சி பொதுச்சேவை, இல்லை பன்னிரண்டு மாதங்களுக்கும் குறைவான தொடர்பான வேலை ஓய்வுபெறும் முன் ஒரு நபர் வேண்டும். மூலம், இந்த விதிகளை காரணமாக ஒரு பொது அதிகாரம் அல்லது ஆள்குறைப்பும் நீக்குதல் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட பொருந்தாது.

2017 இல் ஓய்வூதியங்கள் மீது விதிகள்

2017 இல் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் ஓய்வூதிய கணக்கீடு எப்படி? அது ரஷியன் மாநிலம் டுமா 11.05.2016 சட்டம் மூன்றாவது வாசிப்பு நிறைவேற்றப்பட்டது என்று குறிப்பிடுவது முக்கியமாகும். சட்டம் ஒரு புதிய துண்டு இணங்க, அரசு ஊழியர்கள் ஓய்வு வயது பெண்களுக்கு 63 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்கள் 65 ஆண்டுகள் அதிகரித்துள்ளது.

சுவாரஸ்யமான விஷயம் மாநிலத்தில் இருந்து வயது ஓய்வூதிய உயர்த்தும் படிப்படியாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்று. இவ்வாறு, 2017 முதல், ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆறு மாதங்களுக்கு அதிகரித்துள்ளது. இந்த இறுதி விளைவாக வரை தொடரும். அது அதிகபட்ச செயல்திறன் ஆண்கள் 2026 நடைபெறும் அமையும் எனக் கருதப்படுகிறது, மற்றும் 2032 ஆம் ஆண்டில் மட்டும் பெண்களுக்கு உள்ளது. கூடுதலாக, சேவையின் ஆண்டுகளுக்கு கூட்டாட்சி அரசாங்கம் ஊழியர்கள் ஓய்வூதியம் (பதினைந்து துண்டு நிறுவப்படுவதற்கு முன்பு) மட்டுமே இருபது ஆண்டுகள் காலம் உழைக்கும் பிறகு சாத்தியமாகும். வயது ஓய்வூதிய உயர்த்தும் உள்ள ரஷியன் அரசு பார்த்து நன்மைகள் என்ன? அவர்களை பின் வருவன பொருட்களை உள்ளன:

• தகுதியான நபர்கள் பாதுகாப்பு. உண்மையில் இன்று காரணமாக இயலுமானவர்களையும் மக்களின் எண்ணிக்கை ஆண்டு குறைந்து அந்த மிகவும் கடினமாக கண்டுபிடிக்க என்று.
• பணத்தை அடிப்படையாகக் கணிசமான சேமிப்பு.

முன்னாள் ரஷியன் நிதியமைச்சர், அலெக்ஸி Kudrin, இந்த கண்டுபிடிப்பு பின்னால் (கணம் அது 55 மற்றும் 60 ஆண்டுகள் ஆகும் மணிக்கு) சாதாரண மக்களுக்கு முதுமை ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பாத்திரம் நுழைவதற்காக வயது அதிகரிப்பு தொடர்ந்து வேண்டும் என்று அடிக்கடி தெரிவித்து வருகிறார். எனினும், அது அதிகரிப்பு குறிப்பிட்ட அளவுக்குக் மற்றும் ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இடையே ஓய்வு வயது சமப்படுத்தப்பட்டு பிரச்சினை பற்றி தெரியவில்லை இன்றுவரை.

நீண்ட காலமாக இந்த சிக்கல்கள் அரசாங்கத்தில் விவாதிக்கப்பட்டுள்ளன. இவ்வாறு, நடவடிக்கைகளை பின்பற்றல் மேலாக, 2019 என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது மார்ச் 2018 திட்டமிடப்பட்டுள்ளது ஜனாதிபதி தேர்தல்களுக்கு பின்னர் அதாவது.

ஓய்வூதிய குறிப்பிட்டு, மதிப்பீட்டைக்

இன்று மத்திய அரசு ஊழியர்கள் ஆண்டுக்கான ஓய்வூதியத் டிசம்பர் 15, 2001 தேதியிட்ட "மாநில ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியங்கள் வழங்குவதற்கான ஆன்" பெடரல் சட்ட பதினான்காம் கட்டுரை அமைக்கப்படுகின்றன. எனவே, குடிமக்கள் விதி பிரிவுகளில் உரையாற்றினார், 15 ஆண்டுகள் சேவை நீளம் தொடர்பாக ஆண்டுகள் உற்பத்தியாவதற்கு அரசு இயற்கை வழிகாட்டி நிலைநாட்டப்பெற்றது 2016 இதுவே உண்மை. அது மாறியது போல, இந்த துண்டு 2017 20 ஆண்டுகள் அதிகரித்துள்ளது.

அது ஓய்வூதிய மத்திய அரசு ஊழியர்கள் சம்பளம் என்ன பொறுத்தது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இவ்வாறு, ஓய்வூதியங்கள் கணக்கீடு கடந்த மாதத்தில் கூட்டாட்சி ஊழியர்கள் சராசரி சம்பளம் 45 சதவீதம் அளவு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இயற்கையாகவே, இந்த வயதில் அல்லது இயலாமை, காப்பீடு (வேலை) ஓய்வூதியங்கள் அடிப்படை (நிலையான) கட்டணம், அத்துடன் "காப்புறுதி ஓய்வூதியங்கள் ஆன்" பெடரல் சட்ட ஏற்ப நிறுவப்பட்டுள்ள சில மேம்பாடுகள் காரணமாக காப்பீட்டுச் துப்பறியும் ஏற்படும் போது. இது கூட்டாட்சி அரசாங்கம் ஊழியர்கள் ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிப்பு வெளியே சேவை ஒவ்வொரு அடுத்த ஆண்டு சேவை மரியாதை பொது அலுவலகத்தில் பதினைந்து ஆண்டுகளில் மூன்று சதவீதம் மூலமே வருகிறது என்று குறிப்பிடுவது முக்கியமாகும்.

அனுபவம் கணக்கிடப்பட்டுள்ளது?

வேலை கட்டங்களின் மொத்த கால போன்ற, மற்ற இல்லை என்று - மத்திய சட்டம் "குடிமைப்பணி ஊழியர்களின் ஓய்வூதியங்கள் சார்ந்த விடயத்தில்" பொது அலுவலகத்தில் சேவையின் நீளம் கூறுகிறது. தற்செயலாக, அதே இங்கே பொருந்தும், மற்றும், எப்படியும், சிவில் ஊழியர்களின் ஓய்வூதியங்கள் திறன், அத்துடன் ஓய்வூதியத் தொகை அளவு கணக்கீடு தீர்மானிப்பதில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட மற்ற நடவடிக்கைகள்.

உதாரணமாக பொதுப் பதவிகளில் தேவை ஆண்டுகள் அனுபவம் பல நீண்ட சேவையை வாழ்க்கை ஓய்வூதிய பலன்கள் விருது வழக்கில் ரஷ்யாவின் ஜனாதிபதி ஆணையின் படி சிவில் சேவை நிலைகள் மற்றும் நிலைகளில் இயக்க நடவடிக்கைகள் படிகள் சேர்க்க. உதாரணமாக, மாநில கூட்டமைப்பின் அரசு ஊழியர் ஒரு வர்க்கம் தரவரிசை.

"குடிமக்கள் ஓய்வூதியங்கள் மாநிலத்தில் ஏற்பாடு ஆன்" பெடரல் இயற்றுச் சட்டம் மூலமாக வழங்கப்படும் என்று ஓய்வூதிய நன்மை தீர்மானிப்பதும் அது சில பணி அனுபவம் குறிப்பிட்ட காலகட்டத்திற்கு தேவைப்பட்டால், ஒரு வழி அல்லது மற்றொருவரும் தொழிலாளர் நிலைகளில், அதே போல் மற்ற பயனுள்ள ஒரு முழு செயல்பாடு பொது மற்றும் சமூகத்தின் சில வகைகளில் அடங்கும் அனுபவத்தைப் காப்பீட்டு எழுத்தை கணக்கிடப்படும். பிந்தைய மத்திய சட்ட மூலம் வழங்கப்படுகிறது என்று ஒரு ஓய்வூதிய தேவைப்படுகிறது "ஓய்வூதிய காப்பீடு ம்."

ஓய்வூதிய கணக்கீடு

ஓய்வூதியங்கள் அனைத்து வகையான சேவையின் ஆண்டுகளுக்கு கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களுக்கான அளவில் கணக்கீடு ஒழுங்கான வரிசையில் உணர்வும் உள்ளன. இந்த செயல்முறை மத்திய சட்ட அமைக்கப்படுகிறது "ரஷ்யாவில் அரசாங்க ஓய்வூதியத்தில் நின்று." - முதல்வர் × 3% டபள்யூஎஸ் ஆர் = (அஞ்சல் 45% டபள்யூஎஸ்): ஆகையால், கொடுக்கப்பட்டுள்ள சட்டம் தொடர்புடைய சூத்திரம் பின்வருமாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இது பின்வரும் காரணிகள் உள்ளது:

• பி - வருடங்களின் எண்ணிக்கை உற்பத்தி ஓய்வூதிய பணம் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு.
• வடமேற்கு - சராசரி வருமானங்கள்.
• எஸ்பி - முதுமை (இயலாமை), அதே போல் ஒரு நிலையான ஓய்வூதிய தொகை தொடர்பாக காப்பீடு கவரேஜ் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு.
• கலை - பதினைந்து வருடங்களுக்கும் மேலாக இயந்திர பணி அனுபவம்.

இது பழைய வயது (இயலாமை) தொடர்பாக ஓய்வூதிய மற்றும் ஓய்வூதிய காப்பீடு மொத்தத் தொகை, ஓய்வூதிய மற்றும் அதன் அதிகரிப்பு நிலையான கட்டணங்களின் ஒரு அரசு ஊழியர் தொடர்பாக சராசரி மதிப்பு மாதம் சம்பளம் சதவீதம் 75 தாண்ட முடியாது என்று குறிப்பிடுவது முக்கியமாகும். வளரும் ஆண்டுகள் மாநில ஓய்வூதிய நன்மைகள் நியமிப்பதற்கு போதும் போது, அது சேவை கடைசி பன்னிரண்டு மாதங்களில் சராசரி சம்பளம் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது: இந்தச் சட்டப்பிரிவு எண் 166. கீழ் கட்டுரை இருபத்தியோராம் கூட்டாட்சி சட்டமன்ற செயல் வரையறுக்கப்படுகிறது கொண்டு முடிக்கப்பட்டதாக இருக்க வேண்டும்.

உதாரணமாக கணக்கீடு

உதாரணமாக, ஒரு குடிமகன் கூட்டாட்சி ஊழியர் நிலைகளில் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை ஈடுபட்டு. ஏப்ரல் 2015 ல் அவர் முதுமை தொடங்கிய தொடர்பாக காப்பீடு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதிய கட்டணம் மூலம் நியமிக்கப்படுகிறார். அதன் அளவு - 7197 ரூபிள். அதே நேரத்தில் சேவையின் வருடங்கள் இருபத்து வயது சமமாக இருக்கும். 16 706 ரூபிள் மாதாந்திர அளவில் மரியாதை குடிமகனாக திட்டத்தின் சராசரி ஊதிய. இது ஊழியர் நம்பியிருக்கும் தயாரிப்பு ஆண்டுகளாக மாநில ஓய்வூதிய நன்மைகள் மதிப்பு தீர்மானிக்க வேண்டும்.

இவ்வாறு, கூட்டாட்சி ஊழியர்கள் மாநில மாநில மானியம் அளவு வருடங்களுக்கு குறையாமல் பதினைந்தாவது சேவை நீளம் வழக்கில் சராசரி மாதாந்திர சம்பளம் 45 சதவீதம் சமம். மேலும், இது தேவையான விட இது வேலைவாய்ப்பு ஒவ்வொரு ஆண்டும், செயல்பாடுகள் மூலம் மூன்று சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது, ஆனால் எந்த 75 க்கும் மேற்பட்ட சதவீதம். எனவே:

• விதிமுறை மேலே வேலை முழு ஆண்டுகள் எண்: மின்மாற்றியின் = 26-15 = 11.
• சராசரி சம்பளம்: வடகிழக்கு = 16.706.
• காப்பீடு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதியத் தொகை மதிப்பு: டி.பி = 7197.

- + 0.03 × 16706 × 11 = 5833.68 பி = (7197 0,45 × 16706): இது ஆண்டுகள் குறிப்பிட்ட குடிமகன் முந்தைய அத்தியாயங்களில் சூத்திரம் விளக்கப்படும் தலைமுறை மாநிலத்தைச் சேர்ந்த மதிப்பு ஓய்வூதிய கணக்கிட வேண்டும். ஆகையால், அது போன்ற ஒரு அரசு ஊழியர் 5833, 68 ரூபிள் அளவு கூட்டாட்சி அரசாங்கம் பட்ஜெட்டில் இருந்து மாதாந்திர ஓய்வூதிய கட்டணம் மூலம் நியமித்தார்.

கேள்வி ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு

அது கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் அந்த மாகாணத்திலிருந்து குடிமக்கள் சில வகைகளில் முன்கூட்டியே முதுமை ஆரம்பிப்பதற்கு தொடர்பாக ஓய்வூதிய பெறுவதற்கு ஒரு வாய்ப்பு. இந்த மற்றும் தொலைதூர வடக்கில் வாழும் மக்களின் பகுதிகளில் வட ஒப்பிடப்படுவதாக, அத்துடன் குடிமக்கள், குறிப்பிடப்படுகின்றன பகுதிகளில் முந்தைய வாழ்க்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அது இந்த நபர்கள் மரியாதை நிலையான ஓய்வூதிய கட்டணம் அதிகரிப்பு இருப்பார் காப்பீடு ஓய்வூதிய (இந்த பகுதியில் தங்கியுள்ள காலம் பற்றிய முழுமையான முழு மணிக்கு) வசிக்கும் பகுதியில் பொறுத்து, நிறுவப்பட்டது ரஷியன் பிராந்திய காரணிகள் ஏற்ப அரசு புரிவதுடன் சேர்க்கும்படி அவசியம்.

ஓய்வு பாத்திரம் வழங்கும் வேறு இடத்தில் மாநில மதிப்பு பின்வரும் புறப்படும் பகுதிகளில் குடிமகனாக வழக்கில் கணக்கியல் குணகம் இல்லாமல் கணக்கிடப்படுகிறது.

ஓய்வூதியங்களின் என்ப

ஓய்வூதியங்கள் சில சிறப்பான மத்திய அரசு ஊழியர்களால் சட்டிகளை. உதாரணமாக, சேவை, அதன் மதிப்பில் மாற்றம் மற்றும் மற்றொரு ஓய்வூதிய ஒன்று வகை மாற்றம் ஆண்டுகளாக அரசால் ஓய்வூதியங்கள் பட்டம் வழங்கப்படுதலைக் குடிமகன் விண்ணப்பம் ஏற்ப செய்யப்படுகின்றன. இத்தகைய செயல்பாடுகள் நடைமுறை முன்னெடுக்க முடியும் நிகழ்வு பிறகு காலத்தில் பொறுத்து மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில் விதிவிலக்கு இயலாமை மாநிலத்தைச் சேர்ந்த மட்டுமே ஓய்வூதிய சமூக பயன்களும் உள்ளன. எனவே, பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் சேவை நீளம் தொடர்பாக அரசின் மானியங்கள் அளவு எண்ணும்:

• வேலை (காப்பீடு) அளவு பழைய வயது நன்மைகள் (இயலாமை) மாற்றுதல்.
• சேவை நீளம் கால அதிகரிப்பு.
• பணத்தை அடிப்படையாகக் குடிமைப்பணி ஊழியர்களின் மையப்படுத்தப்பட்ட அதிகரித்து ஊதியம்.

மற்ற நேரங்களில், மாநில ஓய்வூதிய ஏற்ப மற்றொரு கிராண்ட் ஒரு தாவரங்களில் இருந்து மாறுதல் பெற்ற தயாரிப்பு உள்ளது. கூடுதலாக, வாழ்நாள் மாநில ஓய்வூதிய பணம் அரசு பரிந்துரைக்கப்படும் முறையில் பண வரையறைகளில் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மையப்படுத்தப்பட்ட அதிகரிப்பு சட்டிகளை.

ஓய்வூதியங்கள் வகைகள் மற்றும் அவற்றைப் பெறும் உரிமை

இது நடந்தது என, இன்று பின்வரும் வகையான:

• மூப்பு.
• ஊனம்.
• பழைய வயது.
• சமூக ஓய்வூதியங்கள்.

யார் கட்டுரை ஓய்வூதிய பிரிவில் கருத்தில் பெறும் உரிமை உணர்வும் உள்ளது? அவை மாநில ஓய்வூதிய பலன்கள் தனது சொந்த கோரிக்கை மற்றும் குறிப்பிட்ட வயது அடையும் மீது, சேவையின் ஆண்டுகளாக அமைக்க 15.5 ஆண்டுகள் பணியாற்றும் (புதிய 2017), உடன் அரசு ஊழியர்கள் நிறுவப்பட்டது காப்பீடு (வேலை) ஒரு பகுதியை முதுமைக்கால ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு தயாரிப்பு ஓய்வூதியம் தரும் ஆண்டுகள் விரிவுபடுத்தலுடன் தொடர்பாக மானியங்கள் கண்டறிந்த பின்னர் வேலை மாதங்களில் மட்டும் குறைவாக 12 தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய இயற்கை விகிதங்களை ஒட்டு மொத்த அமைப்புச் அடிப்படையில்.

55.5 ஆண்டுகள் - நாம் முந்தைய ஆண்கள் வயது பிரிவிலும் ஓய்வு நன்மைகள் வழங்க 60.5 ஆண்டுகளாகவும் பெண்களுக்கு இருக்க வேண்டும் 2017 முதல் புதிய சட்டத்தை உருவான பின்னர் குறிப்பிட்டுள்ளார். சேவை காப்பீட்டு (தொழிலாளர்) நீளம் பின்வரும் பொருட்களை உள்ளடக்கியது:

• "காப்புறுதி ஓய்வூதியங்கள் ஆன்" சட்டத்தை பதினோராம் கட்டுரை மூலமாக வழங்கப்படும் வேலைவாய்ப்பு கால அளவுகள்.
• இந்த வேலை நடவடிக்கை 15.12.2001 இருந்து மத்திய சட்ட பத்தொன்பதாம் கட்டுரையின் தயாரிப்பு ஆண்டுகளாக ஒரு குறிப்பிட்ட மானியமே விருது சேவை நீளம் கணக்கிடும்போது கணக்கில் எடுத்து அடங்கும் "ரஷியன் கூட்டமைப்பு மாநில ஓய்வூதியங்கள் ம்."
• வேலை நிலைகளை நீண்ட சேவையை கட்டணம் ஸ்தாபித்த காப்பீடு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதிய வயது நியமனம் இடத்தை வகிக்கிறது.

ஓய்வூதிய பதிவு பிரச்சினை

அது ரஷியன் கூட்டமைப்பு, எந்த கால அளவு குறித்த ஒரு குடிமகன் உடனடியாக அவர்களுக்கு சரியான நிகழ்வு பிறகு ஓய்வூதிய பணம் நியமனம் (வழங்கப்படுதலைக்) விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு என்று குறிப்பிடுவது முக்கியமாகும். ஓய்வூதியங்கள் பட்டம் வழங்கப்படுதலைக் ஒரு அறிக்கை ரஷியன் கூட்டமைப்பின் பல்நோக்கு மையம் அல்லது ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஆவணம் மின்னஞ்சல் மூலம் அல்லது ஒரு சட்ட பிரதிநிதி மூலம் அத்துடன், சுதந்திரமான முறையில் சமர்ப்பிக்க முடியும் என்று சேர்க்க வேண்டும். மூலம், மின்னஞ்சல் மூலம் பரிமாற்ற வழக்கில் ஓய்வூதிய பணம் விண்ணப்பிக்கும் நாள் நேரடியாக புறப்படும் இடத்தில் நின்று அஞ்சல் முத்திரை தேதி ஆகும். ஒரு ஓய்வூதிய, எப்படியும், அது குடிமகன் வேலை இடத்தில் பணியாளர்கள் துறை அனுப்பப்படுகிறது கூறுகின்றனர். கூடுதலாக, இந்த வழக்கில் நிதியம் சபையின் தலைவர் பெறுபவர்களின் பெயர் தோன்றும்.

அது ஓய்வூதிய பணம் விண்ணப்பங்கள் பரிசீலனையில் கால விண்ணப்ப சமர்ப்பிப்பு அல்லது இவை அனைத்தையும் மேற்பார்வை பிறகு மாநில அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்படும் காணாமல் ஆவணங்கள் தேதியிலிருந்து பத்து நாட்கள் மிகாமல் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

அது பெறும் உரிமை இருக்கும் போது நாளைவிட வேறு முந்தைய மாநில ஓய்வூதிய ஏற்ப கட்டணம் இதில் குடிமகன் அதைக் கேட்டீர்கள் மாதத்தின் 1 ஆம் நாள் அமைக்கப்படுகிறது என்று முக்கியமானது, ஆனால். தயாரிப்பு ஆண்டுகளாக ஓய்வூதியம் நன்மை நிறுவ பின்வரும் ஆவணங்கள் வேண்டும்:

• பாஸ்போர்ட் (அசல் மற்றும் நகல்).
• கடந்த மாதம் சராசரி வருமானம் ஒரு பொது ஊழியர் மதிப்பு பற்றிய FAQ.
• மாநில இடுகையில் குடிமகன் குறிப்பிட்ட நிலையை பற்றிய FAQ.
• பழைய வயது தொழிலாளர் ஓய்வூதிய (இயலாமை), ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு அங்கு சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது நியமனம் தொடர்பாக எஃப்ஏகியூ.
• அரசு ஊழியர் வேலை சாதனையை ஒரு பிரதியை.
• கூட்டாட்சி ஊழியர்கள் மாநில நீக்கம் ஒழுங்கு பாதுகாக்கப்படுகிறது நகல்.
• அடையாள அட்டை நகல்.