தனிநபர் இயக்கி மீண்டும்: மாதிரி

இன்றைய உலகில் ஒவ்வொரு இரண்டாவது இயக்கி உள்ளது. யாரோ தனது சொந்த கார் நிர்வகிக்கிறது, யாரோ சக்கர டாக்சிகள் அல்லது பஸ் மாறிவிடும், மற்றும் யாராவது ஒரு தனிப்பட்ட ஒட்டுனர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லது ஜாம்பவான் உள்ளது.

ஓட்டுநர் சொந்த கார் ஆக, நீங்கள் போக்குவரத்து போலீஸ் சரியான பெற, ஆனால் மற்ற மக்களை சுமந்து செல்கின்றன வேண்டும், நீங்கள் குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள் வேண்டும்.

வேலை விளக்கம்

தனிநபர் இயக்கி பெரும்பாலும் பெரிய நிறுவனங்களில் தேவைப்படுகிறது. ஒழுங்காக ஒரு தனிப்பட்ட ஓட்டுனரின் மீண்டும் மதிப்பீடு பொருட்டு, HR மேலாளர் தெளிவாக பதவிக்கு நிறுவனம் கோரிக்கைகளை வைக்கிறது என்ன புரிந்துகொள்ள வேண்டும்.

ஓட்டுநர் அனுபவம், ஒத்த நிலை மற்றும் சில ஆளுமை பண்புகளை தோன்றுவது அனுபவம் - eychar கணக்கிடுகிறது மூன்று தொகுதிகள். எங்களுக்கு விரிவாக இந்த ஒவ்வொரு சிந்திக்கலாம், அது மாதிரி தனிப்பட்ட இயக்கி வழக்குகள் மீண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க முடியும்.

தேவையான அறிவு

அதன் பணியில், இயக்கி மற்றொரு நபர் பாதுகாப்பான இயக்கம் பொறுப்பு. வாடிக்கையாளர் காரில் செல்ல வசதியாக மற்றும் பயப்படவில்லை இருந்தது, இயக்கி தெரிய வேண்டும்:

• அவர்களை மீறியதற்காக ஒழுங்குவிதிகள் மற்றும் அபராதம்;
• இயந்திரம், வேலை முக்கிய பண்புகள் மற்றும் சேவை கூறுகள் மற்றும் கூட்டங்களின் விதிகளை அலகு;
• கட்டாய பரிசோதனைக்கு விதிகள் மற்றும் தேதிகள்;
• உடலுக்கு பாதுகாப்பு விதிகள், உள்துறை, கார் கவனமாக அணுகுமுறை கொள்கைகளை;
• பிழைகளை மற்றும் சுய உதவி முறைகள் அறிகுறிகள்;
• வழக்குகள், குறியீடு நீங்கள் சேவை மையத்தை தொடர்பு வேண்டும் சிக்கலை சரிசெய்ய;
• தேவையான நிலையங்களில் இடம்.

ஒரு தகுதிவாய்ந்த மற்றும் அனுபவம் இயக்கி போன்ற எண்ணெய் நிலை அளவிட வழிகளில், மாற்று நேரம் அல்லது குளிர்ச்சி திரவங்களுக்காக தொட்டி இடத்தை எளிய விஷயங்களை, தெரியாது. இதில் சுருக்கம் ஆகியவை வேட்பாளர் தகுதி தேவைகளை பூர்த்தி மாட்டேன், ஒன்று அல்லது சாலை விதிகள் தவறான தரவானது வழங்கப்படுகிறது.

ஓட்டும் திறமைகளை

சுருக்கமாக, தனிப்பட்ட இயக்கி நிர்வாகி கார்கள் விண்ணப்பதாரரின் ஓட்டும் அனுபவத்தை என்பதை சுட்டிக்காட்டினார் வேண்டும். இந்த அடங்கும் இயந்திரங்கள் பிராண்டுகள் "மெர்சிடிஸ்", "வோல்வோ", "பென்ட்லி", "ரோல்ஸ் ராய்ஸ்".

அது போன்றதொரு காரை புரிந்துகொள்ளும் திறன் - போன்ற வாகனங்கள் என்பதால் ஒரு முக்கியமான திறமை, பல மேம்பட்ட அம்சங்கள் கொண்டிருக்கிறது, அதற்கான அறிவு இயக்கி பயணிகள் ஆறுதல் இயக்கத்தில் இருக்கும் போது உறுதி செய்கிறது. உதாரணமாக, இயக்கி நிலைமை மிகவும் தேவைப்படுகிறது என்றால், ஓட்டுநர் இருக்கை மற்றும் உள்துறை இடையே பகிர்வு எப்படி வளர்க்க தெரிய வேண்டும். தேவையான பொத்தான்கள் அல்லது தவறான கையாளுதல் செய்வதற்கு நீண்ட தேடல் பயணிகள் ஆறுதல் மீறுகின்றன.

கடமைகளை

மாதிரி விண்ணப்பத்தை தனிப்பட்ட இயக்கி அவர் முந்தைய வேலைகள் நிகழ்ச்சிகளை நடத்தினார் எந்த கடமைகளை ஒரு விளக்கம் இருக்க வேண்டும். மீண்டும் குறைந்த தகவல்களே கொடுக்கப்பட்டால், மனிதவள மேலாளர் செயல்பாட்டு கடமைகளை பற்றி கேள்விகளைக் கேட்பதே பேட்டியில் நடத்த வேண்டும்.

பொறுப்புகள் அடங்கும்:

• கார் சரியான நேரத்தில் டெலிவரி என்று கண்காணிப்பது
• வழங்குதல் தொழில்நுட்ப பிரச்சினை முடிவுக்கு வந்து விட்டது;
• ஒப்படைக்கப்பட்டது வாகனத்தின் பாதுகாப்பு அளவீடுகள் ஆகியவற்றிற்கு இணங்கும்;
• அனைத்து கட்டுப்பாடுகள் இணங்க வாகனத்தின் கட்டுப்பாடு பயணிகள் மற்றும் மற்றவர்கள் பாதுகாப்பு உறுதி;
• , கார் தொழில்நுட்ப சேவை வசதி வழங்கும் சுயாதீன ஆய்வுகள் சுமந்து;
• சேவை மையம் அல்லது ஆலையில் தொழில்நுட்ப பரிசோதனைகளிலும் தேர்வுகளின் சரியான நேரத்தில் பத்தியில்;
• இயந்திர பராமரிப்பு மற்றும் பயணிகள் பெட்டியில், மற்றும் ஒரு தூய மாநிலத்தில் உடல், சிறப்பு மேற்பரப்பில் சிகிச்சை மூலம் வெளி சூழலில் இருந்து அவர்களை பாதுகாக்கும்;
• ஒரு ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறை, ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் ரியாலிட்டி உணர்தல் பாதிக்கும் எந்த மனோவியல் அல்லது போதை தனிமங்களின் பயன்பாட்டைக் நிராகரிப்பு பராமரிக்க;
• ஆய்வு புறப்படும் முன், மற்றும் பயணிகள் அல்லது மேலதிகாரிகள் பாதை ஒருங்கிணைப்பு அவசியமான தெளிவான பாதை;
• ஒரு பார்வை தாள் பயண நடத்தி மைலேஜ், பாதை, எரிபொருள் நுகர்வு குறிக்க;
• நாள் முடிவில் கேரேஜ் அல்லது நிறுத்துமிடத்தில் கார் ஒரு கூற்றுகளை வழங்குகிறது.

எடுத்துக்காட்டாக தனிப்பட்ட இயக்கி மீண்டும் பொறுப்புகளை பரிமாற்றம் போன்றவை வேண்டும். காணவில்லை அல்லது குணவியல்பற்ற குறிப்பானுக்கு தேவையான விண்ணப்பதாரர் தெளிவுபடுத்த.

உரிமைகள்

எந்த நிலையில் மட்டுமே கடமைகளை ஆனால் உரிமைகள் இல்லை அடித்துச் சொல்கிறார்கள். இயக்கி - இல்லை விதிவிலக்கு.

அவரது படைப்பில் அவர் உரிமை உண்டு:

• பயணிகள் கட்டுப்பாடுகள் இணக்கம் தேவை (இருக்கை பெல்ட் பயன்பாடு, கார் இருக்கைகள், போர்டிங் மற்றும் மட்டும் மணிக்கு சிறப்பாக அனுமதி இடங்களில் இறங்கும் திரைப்படத்தில் வரும் குழந்தைகளில் போக்குவரத்து);
• முழு தேவையான தகவல்களைப் பெறுதல்;
• , பாதுகாப்பான ஓட்டுநர் தோல்வியடையும் அவர்களுடைய தகுதியுடைமையை அதிகரிக்க, வேலை மேம்படுத்த மேலாண்மை மேம்படுத்துவதை முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிப்பு;
• வேலை நிலைமைகள் தலைமையின் இருந்து தேவை சட்டத்திற்கு மாறாக அல்ல;
• முடிவெடுக்கும் திறன் மறு விநியோகிப்பது உள்ள.

பொறுப்பு

பொதுவாக தனிப்பட்ட சி.வி. ஊழியர் முதலாளி விதிக்கப்படுகிறது என்று பொறுப்பை இதில் இல்லை. எனினும் அது எதிர்வினைகள் விபத்துக்கள் அல்லது செயலிழப்பு வழக்கில் முதலாளி நிறுவனம் அனுமானம் செய்து என்ன கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

இயக்கி பொறுப்பேற்கிறது:

• அகால, அலட்சியமாகவும் செயல்திறன் அல்லது கடமைகளை செயற்படாமையானது;
• வர்த்தக இரகசியங்கள், ரகசியத் தகவலை தனிப்பட்ட தரவு பாதுகாக்க பைண்டிங், ஆணைகள், தீர்ப்புகளை இணங்க தோல்வி;
• தொழிலாளர் ஒழுக்கம், தொழிலாளர் நெறிமுறைகள் விதிகள், பாதுகாப்பு கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் வேண்டியது OT மீறல் ஆகியனவாகும்.

பாதுகாப்பு

தனிப்பட்ட இயக்கி வேலை, எனினும் ஆபத்துகள் சம்பந்தப்படாத ஆனால் அது ஒரு கடினமான மற்றும் பொறுப்பு. அதன் பணியில், தனிப்பட்ட இயக்கி விதிகள் மற்றும் வேலை வாய்ப்பு பெற்றவர்களாக உள்ளனர் எந்த நிறுவனம் அல்லது ஒப்பந்தம் கட்டுப்பாடுகளினால் பாதுகாக்கப்படுகிறது. ரஷியன் கூட்டமைப்பு சட்டங்கள், தொழிலாளர் சட்டங்களை தனது படைப்பான ஊழியர் பாதுகாக்க.

தனிப்பட்ட குணங்கள்

ஒரு தனிப்பட்ட இயக்கி தேவை ஒரு நபர், ஒரு உயர் வருமானம் மற்றும் அடிக்கடி உடல் குறைபாடு. பயணிகள் ஏற்ப தங்கள் மனநிலை உணர மற்றும் கேட்க முடியும், தொடர்ந்து உரையாடவும், மேலும் தேவைப்படும்போது அமைதியாக வைத்திருக்க இயக்கி உள்ளது.

இயக்கி க்கான தனிப்பட்ட குணங்கள் ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. மாதிரி விண்ணப்பத்தை வேலை தனிப்பட்ட இயக்கி வேட்பாளர் முக்கிய தனிப்பட்ட குணங்கள் பரிமாற்ற சேர்க்க வேண்டும்.

முக்கியமான மத்தியில் தோன்றும்:

• மன அழுத்தம் எதிர்ப்பு;
• நெகிழ்வு;
• ஒரு பொதுவான மொழி கண்டுபிடிக்க திறன்;
• பச்சாத்தாபம்;
• நாகரிகம்;
• விசுவாசத்தை;
• சகிப்புத்தன்மை.

ஏனெனில் இது இயக்கி வேலை செய்ய கொண்டுள்ள நிலைப்பாடு வரையறுப்பு, பெரும்பாலான முக்கியமான தரமான தகவல் சேமிக்க திறன் உள்ளது. ரகசியமான தரவுகளை கணிசமான கசிவு ஒரு மூலமாக ஆகி தவிர்க்க, இயக்கி வேலை கேட்டு எல்லாம் வெளியிடவில்லை முடியாது என்று உணர வேண்டும்.

மாதிரி விண்ணப்பத்தை

பொறுப்புகள் தனிப்பட்ட இயக்கி விண்ணப்பத்தை வேட்பாளர் அடிக்கடி வேலை விளக்கங்கள் மீண்டும். முதலாளி சந்திப்பு போது எந்த அருவருக்கத்தக்க நிமிடங்கள் இருந்தன என்று, விண்ணப்பத்தை அனுப்பும் முன் படிக்க வேண்டும்.

அத்தகைய வேட்பாளருக்கு ஒரு தனிப்பட்ட இயக்கி நிலையை ஏற்றது அல்ல ஏன் எடுத்துக்காட்டு பிறகு அது தெளிவாக இருக்கும்.

நிறுவனம்: லிமிடெட் "Autotrans", 02,2015 கிராம் - 04,2015, தன்னார்வ மிகைமையுடன் உள்ளது.

கிளை: நகரில் பயணிகள் போக்குவரத்து.

நிலை: பஸ் டிரைவர்.

பொறுப்புகள்: கார் பழுது சிறிய செயலிழப்பு சேவைக்கான பயணச்சீட்டு பயணிகள், பாதை விட்டு.

ஆலோசனைகள்: நான் ஒரு தனிப்பட்ட அல்லது தனியார் இயக்கி இயக்குனர் அல்லது அவரது மனைவி, ஒரு நல்ல கார் இயக்க வேண்டும்.

துரதிருஷ்டவசமாக, பஸ் டிரைவர்கள் - பெரும்பாலான மன அழுத்த ஆதாரம் மற்றும் பெரும்பாலான மக்கள் நட்பு. சிறிய அனுபவம் மற்றும் வருங்கால முதலாளி உயர் எதிர்பார்ப்புகளை யார் வேட்பாளர், நிலை தேவைகளை பூர்த்தி மாட்டேன்.

ஒரு அனுபவம் இயக்கி

ஒரு அனுபவம் ஓட்டுனரின் விண்ணப்பத்தை கருத்தில் கொண்டு, ஒரு உடனடியாக வேட்பாளர் தேவையான திறன்கள் மற்றும் குணங்கள் என்று புரிந்து கொள்ள முடியும். எழுத்து பாணியில் கூட தனிப்பட்ட இயக்கி தலை பதில்களை அனைத்து வெகுஜன மத்தியில் வெளியே நிற்கும் மீண்டும் தொடர்ந்தனர். அது பரிந்துரைகளை மட்டுமே அடிப்படை கடமைகளை (சாத்தியமான இடங்களில்) காட்டும் தொடர்பு எண்கள் செய்ய, ஒரு தகுதி வேட்பாளர் சி.வி. விவரங்கள், ஆனால் அவருடைய பணியில் இருக்க முடியும் என்று முன்னேற்றம்.

நிறுவனம்: இது OOO "டிரான்ஸ்-NEFT-வள", 2002-2014 GG.

நிலை: குடும்ப இயக்கி, தனிப்பட்ட இயக்கி தலைமை நிர்வாக அதிகாரி.

ரஷியன் கூட்டமைப்பு வெளியே நிரந்தர குடியிருப்புக்கான தலை விட்டு: விலகக் காரணம்.

கடமைகளை:

• விரும்பிய இடத்திற்கு வாகனத்தின் சரியான நேரத்தில் வழங்கல்;
• மேலாண்மை உத்தரவின் பேரில் இரவு விட்டு;
• செயல்படுத்த razvozok விருந்தினர்கள், குடும்ப உறுப்பினர்கள் (குழந்தைகள் 2 - 3 ஆண்டுகள் மற்றும் 11 ஆண்டுகள்) ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்திற்கு;
• ரஷியன் கூட்டமைப்பு உள்ள தலைமைத்துவத்துடன் பயணங்கள்;
• போக்குவரத்து பதிவுகள், வழங்கல் தவறு அறிவிக்க வேண்டும்;
• கார் ரிப்பேர், கட்டாய தொழில்நுட்ப ஆய்வு இயற்றப்படுவதற்கு;
• வாகனக் கட்டுப்பாட்டை நிலையில் அனைத்து கூறுகளும் மற்றும் கூட்டங்கள்;
• தேவையான பாகங்கள் சரியான நேரத்தில் மாற்று செயல்படுத்த;
• காரின் வெளிப்புறம் மற்றும் உட்புற பாதுகாப்பு.

சாதனைகள்: ஒரு தெளிவான பாதை திட்டம் விளைவாக 20% எரிபொருள் நுகர்வு குறைக்க முயல்கின்றனர்.

தனிப்பட்ட குணங்கள்: துல்லியம், காலந்தவறாமை, பொறுப்பு, மன அழுத்தம், இயக்கம், அமைதியாக இருக்க மற்றும் தகவல் சேமிக்க திறன்.

மேலும் தகவலுக்கு: பிரீமியம் கார்கள் உந்து அனுபவம் 35 ஆண்டுகள் விபத்து இல்லாத ஓட்டும் அனுபவத்தை ( "பென்ட்லி", "மெர்சிடிஸ்", "வோல்வோ").