பணியிடத்தில் ஒரு தொழில் காயம்

அந்த அத்தகைய உற்பத்தி, பல அறியப்படுகிறது. வெவ்வேறு தொழில்களில் மக்கள் மில்லியன் பொருளாதாரம் வேலை. மேலும் இதுவரை சுகாதார அல்லது கூட வாழ்க்கைக்கு ஊறு போன்ற வேலை இருக்க முடியும், கூறத் தகுந்த இல்லை. குறைந்தது பெற நிலக்கரி தொழில். ஆபத்து நிலையைப் பொறுத்து அவற்றை அவர் முதல் இடத்தைப் பிடித்தார். மேலும் அபாயகரமான தொழில்களில் பட்டியலில் கட்டுமானப்பணிகள் விவசாயம், மற்றும் கூட சமூக-கலாச்சார கோளம் அடங்கும்.

வேலை காயம் யாரையும் வேலை மனிதன் நடக்கும் முடியும். அது தேய்மானத்தைத் விளைவாக, அல்லது காரணமாக உற்பத்தியில் தொழிலாளர் முறையற்ற அமைப்பு காரணமாக பாதிக்கப்பட்ட தவறு காரணமாக ஏற்படலாம். ஆனால் சிறிய காயங்களுடன் அடிக்கடி வெறுமனே புறக்கணிக்கப்படும் அல்லது உள்நாட்டு என செயல்படுத்தப்படுகின்றன. அனைத்து பிறகு, எந்த மேலாளர் ஏனெனில் ஒரு வெட்டு அல்லது காயம் நீங்களே பிரச்சினைகள் உருவாக்க விரும்பவில்லை. அவர் வெறும் தொழிலாளி வேலை ஒரு தற்காலிக இயலாமை செலுத்துகிறது, இதனால் இணக்கமாகவும் பிரச்சனை தீர்க்க. இது நிச்சயமாக, உண்மையை அதன் பங்கை கொண்டுள்ளது. அனைத்து பிறகு, ஒருவருமே காயப்பட்டிருந்த அல்லது காரணமாக சில சிறிய விஷயங்கள் தயக்கம் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தில் ஆவணங்களை ஒரு குவியல் மற்றும் பாதுகாப்பு தொடர்பாக தற்செயலாக இன்னும் பல குறைபாடுகளை காண்பீர்கள் கண்காணிப்புக் அதிகாரிகள், ஒரு ஹோஸ்ட் குழு நிரப்ப. ஆனால், தீவிரமான வேலை விபத்தில் இருந்தால், பாதிக்கப்பட்ட சட்டத்தால் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் இது வைத்து அவரை இழப்பீடு, கோர முடியும்.

பல நாடுகளில் எதிராக காப்பீடு ஈடுபட்டு இது ஒரு சிறப்பு சமூக நிதி உள்ளது விபத்துக்கள் இந்த வகையான, அதே இருந்து தொழில் நோய்கள். வெறும் பலியானவர்களுக்கு முறைகளை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது நிதி. எனவே வேலை காயம் வேலை என்றால், நிறுவனம் இந்த சம்பவம் தொடர்புடைய அனைத்து செலவுகள் ஈடு செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. பின்னர் அது இந்த முறைகளை செலவு செய்துள்ளது இது நிதியம் இருந்து இழப்பீடு கோருவார்கள்.

முறையாக முதலாளிகளின் வருகிறது ஆயுள் காப்பீட்டு தொகை மிகவும் இழக்க வேண்டாம் என்றாலும், அவர்கள் இன்னும் அவற்றை மறைக்க முயற்சி. மற்றும் காரணம் இது போன்ற ஒவ்வொரு காப்பீடு விபத்து பவுண்டேசன் அதன் சொந்த கமிஷன் உருவாக்குகிறது என்று உண்மையில் உள்ளது. மற்றும் அதன் உறுப்பினர்கள் காயம் காரணமாக தீர்மானிக்க விபத்து குற்றவாளி கண்டுபிடிக்க நிறுவன சரிபார்த்துக்கொண்டிருக்கிறோம். ஆணைக்குழு இந்த பாதுகாப்பு ஆலோசனை உற்பத்தி முழு மதிப்பளிக்கப்படும் என்று கண்டால், நிறுவனம் நிதியம் இருந்து பணம் கிடைக்கும், ஆனால் மீறல் பொறுப்பு. மற்றும் எவ்வளவு தீவிரமாக அது காயம் வேலை செய்யும் பொறுத்து, பொறுப்பு நிர்வாக மட்டுமே, ஆனால் குற்றவியல் இருக்காது. "பாதிக்கப்பட்ட" வஞ்சகமாக காப்பீடு பெற விரும்புகிறார் போது மேலும் காயம் "துண்டு" வழக்குகள் இருக்கின்றன. மற்றும் நிதி "பாதிக்கப்பட்ட" என்ற ஆய்வாளர்களின் பணி பகுதியாக வெளிப்படுத்துவதன்.

ஆனால் முதலாளி கூலித் தொழிலாளராக தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் முடிவடையும் போது வழக்குகள் உள்ளன. இந்த மிக மத்தியில் கடைபிடிக்கப்படுகிறது தனியார் தொழில் முனைவோர். இந்த நிலையில் இரு ஊழியர் அல்லது நிறுவனம் காப்பீட்டு நிதி பங்களிப்பு செய்ய முடியாது. நீங்கள் வேலை செய்ய காயம், கடமைகள் மற்றும் இத்தகைய தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை நேர்ந்தால் உறுதி எந்த வழியில் உள்ளன. அவர்கள் அது நீதிமன்றங்களில் மட்டுமே மூலம் இழப்பீடு பெறுவது சாத்தியம்தான் இருக்கும் இந்த வழக்கில் உள்ளன. இந்த ஒரு நீண்ட செயல்முறை - எப்போதும் இல்லை ஒரு நேர்மறையான விளைவாக.

மேலும், சில முதலாளிகள் "உறைகள்" தங்கள் சம்பளம் தங்கள் தொழிலாளர்கள் பகுதியை நிறுவனத்திற்கு, மற்றும் மட்டும் குறைந்தபட்ச ஊதிய உத்தியோகபூர்வமான அறிக்கையின்படி செல்கிறது. இந்த வழியில் அவர்கள் வரி மற்றும் பிற முறைகளை மீது காப்பாற்ற முயல்கின்றனர். ஆனால் இது போன்ற சேமிப்பு நீங்கள் காயம் வேலை நேர்ந்தால் "நல்ல பலன்களே கிடைத்திருக்கின்றன" முடியும். பின்னர் செயலிழப்பு ஆகியவற்றில் பாதிக்கப்பட்ட ஒரு சிறிய கட்டணம் பெறும் போது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக அவர்களின் அளவு சராசரி அதிகாரி சம்பளம் பொறுத்தது. மற்றும் வேலைநிறுத்தம் ஒரு பேரழிவு கூட, பாதிக்கப்பட்ட குடும்பம் ஒரு சம்பாத்தியம் மரணம் தொடர்பாக கண்ணியமான இழப்பீடு நம்புவதற்கு முடியாது. எனவே அது ஆயுள் காப்பீட்டு தொகை ஒரு பென்னி காப்பாற்ற வேண்டாம் நல்லது. இல்லையெனில், அது மிகத் தாமதமானது 'உங்கள் முழங்கைகள் கடிக்க "இருப்பர்.