பதவிகள் உதவி பட்டதாரிகள் வகைப்பாடு ஒரு பொறுப்பு மற்றும் சரியான தேர்வு செய்ய

யார் இருக்க? நடவடிக்கைகள் என்ன வகையான நான் பின்னர் வாழ்க்கையில் செய்ய வேண்டும்? பள்ளிப் படிப்பு முடிந்த இந்த சிக்கல்கள் இளைஞர்களின் போஸ் எதிர்கால தொழிலை தேர்வு வேண்டும். மற்ற பட்டதாரிகள் இல்லை தெரிந்தும், ஒரு தீர்க்கமான புள்ளியில் இருக்கின்றனர் போது ஒரு குழந்தை கொண்ட யாரும், ஒரு மருத்துவர் அல்லது ஒரு ஆசிரியர் இருக்க வேண்டும் ஆக என்ன. அனைத்து பிறகு, தொழில்களில் உலக நாற்பதாயிரம் வெவ்வேறு சிறப்பு அடங்கும். வாழ்க்கை பாதையை தேர்வு செய்ய தொழில்களில் வகைப்பாடு உதவும் முடிவெடுக்கவும்.

செய்முறை ஜே ஹாலந்து

தொழில்முறை துறைகளில் பல்வேறு ஆளுமை வகையான உடற்பயிற்சி அளவுகோலை அறிமுகப்படுத்தியது யார் வெளிநாட்டில் பரந்த அளவிலான நுட்பம் உளவியல் பேராசிரியர் Dzhona Hollanda. யதார்த்தமான, கலை, அறிவுசார், சமூக, வணிக, வழக்கமான (பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகளை மற்றும் நடைமுறைகள்): ஒரு அறுகோண வடிவில் வழங்கப்படுகிறது திட்டம், ஒவ்வொரு கணு ஒரு குறிப்பிட்ட கதாபாத்திரம் பண்புகள் மற்றும் தீர்மானிப்பதில் வகை திறன்களை ஒத்துள்ளது. தொழில்களில் இந்த உளவியல் வகைப்பாடு, ஒரு குறிப்பிட்ட பணிச்சூழலில் ஆளுமையின் உடையதாக மதிப்பிடுகிறது.

ஜே ஹாலந்து கோட்பாடு முக்கியமானது -. அந்த வேலை திருப்தி மற்றும் வாழ்க்கைத் தொழில் வெற்றிகள் அந்தந்த பொறுத்தது ஆளுமை வகை வகை சூழலை தேர்ந்தெடுத்திருந்ததாக தொழிலை. ஒரு நடவடிக்கை ஊழியர் ஆறு ஆளுமை வகைகளில் ஒன்றாகும் தொடர்புடைய, ஒரு குறிப்பிட்ட சூழலை உருவாக்குகிறது. ஆய்வு தோராயமாக மூன்றில் காணப்படும் தொழில் சூழல் எதிர்கால பணி தேர்வினை பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இவற்றின் முதலாவது மிகவும் இருப்பதை பிரதிபலிக்கின்றன ஆளுமை வகை, மற்றும் முக்கியத்துவம் குறைந்ததல்ல இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது, நீங்கள் காப்பு வேலைகள் வகையான தேர்வு உதவும்.

வகைப்பாடு ஈ Klimov தொழில்களில்

தேசிய உளவியலில் பொதுவான நுட்பம் இஏ Klimov, பொது சூத்திரம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுள்ளன தொழிலை தீர்மானிக்கிறது என்று. வகை, வர்க்கம், துறை, தொழில்களில் குழு: நான்கு பிரிவுகளில் வரையறுக்கப்பட்டது.

தொழில்களில் இந்த வகைப்பாடு படி ஐந்து வகைகளாக ஒரு பிரிவு உள்ளது:

1. பி மனித - வன. அவர்கள் தொழிலாளர்கள், விலங்குகள், தாவரங்கள் மற்றும் நுண்ணுயிர்கள் நேரடியாக பேசும் வகையில் உள்ளன. குறிப்பான உதாரணங்கள் நுண்ணுயிரியல் agronomist கால்நடை உள்ளன.
2. டி மேன் - இயந்திரங்கள் (அல்லது உயிரற்ற இயற்கை). தொழில்நுட்ப பொருட்களை தொடர்புடைய நடவடிக்கைகள். எடுத்துக்காட்டுகள்: மின்சார, மெக்கானிக், பொறியாளர் கேட்டரிங்.
3. சி மேன் - மனிதன். தொழில்முறை டொமைன் வெவ்வேறு வயது மற்றும் நலன்களை மக்கள் குழுக்கள், சமூகங்கள் நேரடியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. ஆசிரியர்கள், மருத்துவர்கள், விற்பனையாளர்களில்.
4. இசட் மனிதன் - ஒரு அடையாளம் அமைப்பு. நடவடிக்கை பிரதான பொருள்கள் சின்னங்கள், மொழி, சூத்திரங்கள் புள்ளிவிவரங்கள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக - மொழியியலாளர், கணித, வரைவாளர் புரோகிராமர்.
5. எச் மனிதன் - ஒரு கலை படம். உண்மைகள் மற்றும் யதார்த்தத்தை கலை வெளிப்பாடுகளும் நிகழ்வுகள் இணைக்கப்பட்ட தொழில்களில் இந்த வகை. இந்த ஒரு பாலே நடன கலைஞர் ஒரு நடிகராக, ஒரு கலைஞர்.

உழைப்பின் இறுதி இலக்கு வகுப்புகள் பிரிவு பாதிக்கிறது:

1. ஜி - நாஸ்டிக் (வார்த்தை "அறிவு" இருந்து);
2. பி - மாற்றும்;
3. மேலும் - சர்வே.

வகை செய்யப்பட்டுள்ள ஆக்கிரமிப்பை வகைப்பாடு நோக்கங்கள் அடிப்படையில் பிரிவுகளாக பிரிவு அடங்கும்:

1. உடல் உழைப்பை (பி);
2. இயந்திரம் மற்றும் உடல் உழைப்பை (எம்);
3. தானியங்கி வேலை (ஒரு);
4. வேலை செயல்பாடு (பாரன்ஹீட்).

நான்கு குழுக்களாக, பரஸ்பரம் பரவலானது மட்டும் அல்ல, கூட மேலமையக்கூடும் இதில் வேலை ஏற்றாவாறு அனைத்து தொழில்களில் பிரிக்கப்படுகின்றன:

1. சாதாரண வீட்டு நிலைமைகள் - பி
2. வெளிப்புற வேலை - ஓ
3. வழக்கத்திற்கு மாறான நிலைமைகள் - என்
4. அதிகரித்த பொருள் மற்றும் தார்மீக பொறுப்பு - எம்

நிபந்தனை கடிதம் சின்னங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பல்வேறு அடிப்படையில் கொடுக்கப்பட்ட பிரிவுகளுக்கு படி முடியும் என்று மிகத் துல்லியமாக இருக்க எதிர்கால தொழிலை தீர்மானிக்க, திறன், ஆசை, வாய்ப்பு கிடைக்கும் பிரதிபலிக்கிறது. அனைத்து பிறகு, அந்த வாழ்க்கையில் குறிக்கோள் மற்றும் திட்டம் புரிந்து கொள்ள மிகவும் முக்கியமானது.