பிரான்சில், முதலாளிகள் வெளியே சாதாரண பணி நேரம் வேலை செய்ய எஸ்எம்எஸ் ஊழியர்கள் எழுத தடை

அரசாங்கம் தங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் தங்களது ஊழியர்களுக்கு முதலாளிகள் செய்திகளை நெறிமுறையில் தலையிட வேண்டுமா? பிரான்சில், அரசாங்கம் இந்த கேள்விக்கு உடன்பாட்டு பதில் முடிவு மற்றும் மாலை ஆறு மணிக்கு பிறகு எஸ்எம்எஸ் தடை விதித்தது. முதலாளிகள், டிஜிட்டலைக் தாக்குதல்கள் பல மக்கள் - வழக்கமான விஷயம், அது வசிக்கும் நாடு சார்ந்தது இல்லை. யாரும் என்று அழைக்கப்படும் எரித்தல் ஊழியர்கள் ஏற்படுத்தும் இந்த நிகழ்வு, இன் harmfulness மறுக்க முடியும்.

ஒரே பிரஞ்சு தலைவர் Fransua Olland மசோதா தற்போதைய சூழ்நிலையில் தலையீடு செய்ய முடிவெடுத்தன. இப்போது நாட்டின் குடிமக்களின் மணி பின்னர் முதலாளிகள் சார்ந்திருத்தல் வெளியேற்றப்பட்டது. மின்னஞ்சல் தன்னுடைய மேலதிகாரிகளிடம் அல்லது ஸ்மார்ட்போன் மூலம் அனுப்பப்படும் எந்த மாலை செய்திகளை இப்போதிருந்து, சட்டவிரோத கருதப்படுகின்றன.

தனிப்பட்ட ஒப்பந்தம்

இப்போது நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்கள் நடு இரவில் ஊழியர்கள் அழைக்க அல்லது கோரிக்கைகளை முடிவற்ற செய்திகளை அனுப்ப நிறுத்தப்படும். துரதிருஷ்டவசமாக, முதலாளிகள் ஊழியர்கள் இருந்து சமீபத்தில் அதிகப்படியான தவறாகப் கருத்து இல்லை. 35 ஒரு நீண்ட நேரமாக பணிபுரியத் மணிநேரமும் வாரத்தின் லேபர் சட்டங்கள் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன ஒதுக்கப்பட்ட விதிமுறை ஒரு பொருந்தும் நிறுத்தப்பட்டுள்ளது. புதிய ஒப்பந்தம் வெப்பநிலை கட்டுப்படுத்த முடியாத முதலாளிகள் குறைக்க. இந்த மசோதா படி, அனைத்து பணியாளர்கள் 18 மணிக்குப் பிறகு போன்கள் வேலை துண்டிக்க வேண்டும்.

மேலை நாட்டு பத்திரிகையாளர்களின் கேலி செய்கிறார்

இது சம்பந்தமாக பிற மேற்கத்திய நாடுகளில் இது பத்திரிகைகளில் பல விவாதங்களை வருகிறது. அடிப்படையில் மீது கடுமையான மற்றும் கிண்டலான கட்டுரையை வெளியிட்டது "விழிப்புடன் ஆய்வாளர்கள் கடின வேலை ஊழியர்களுக்கு கண்காணித்துக் கொண்டிருக்கிறார்கள்.நான்." எனினும், பிரஞ்சு அரசு முதலாளி மற்றும் ஒரு பெரிய பிரச்சனை ஊழியர்கள் இடையே நிலையான தொடர்பு பார்க்கும். அடிப்படையில், ஒரு நபர் ஒரு குறுகிய தோல்வார், மற்றும் வேலை அல்லது மற்றொரு கோரிக்கை எப்போது வரலாம் ஒரு அழைப்பு அழைப்பு.

நிபுணர்கள் அலாரத்தை ஒலிக்கிறது

சமீப ஆண்டுகளில், நிலையான தொடர்பு பிரச்சனை உந்த பெற்று உள்ளது. அனைத்து ஆய்வுகளும் வேலை தொடர்புடைய அழுத்தத்தின் உயர் நிலை சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். முன்னதாக, மின்னணு தொழில்நுட்பக் குறைபாடு உருவான காலத்தில், ஊழியர்கள் எளிதாக உணர. ஆனால் இப்போது வேலை நிலையான எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் சவால்களை தொடர்புடைய அழுத்தங்கள், ஒரு வெகுஜன பாத்திரம் வாங்கியது. அரசு நிபுணர் கருத்து கேட்டு விரும்பத்தகாத போக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்க முடிவு. இல்லையெனில், சம்பளம் பெறும் ஊழியர்கள் பெரும்பாலான உண்மையில் வேலை எரிந்து ஆபத்தை எதிர்நோக்குகின்றனர். ஒரு நபர் வீட்டில் அல்லது விடுமுறையில் உள்ளார், ஆனால் வசதியாக இல்லை.

வேலை உங்கள் நிழல் இருக்க வேண்டும் போது

ஊழியர் உடல் அலுவலக இடம் விட்டு, ஆனால் வேலை அவற்றை முற்றுகையிடும் தொடர்ந்து. மின்னணு சாதனங்கள் அவற்றின் அழுக்கு வேலை செய்ய. அவர்கள் ஒரு எளிய அலுவலகப் பணியாளர் குடியேறி, இறுதியில் அவரது ஆன்மாவின் பாதிக்கப்பட்ட. தொழிலாளர் சீர்திருத்த நீண்ட உருவாகி வருகிறது அதனால் தான்.

உடன்படிக்கையையும் எதிர்ப்பதாகக் போராட்டங்களைத்

இருப்பினும், அனைத்து நம்பிக்கையூட்டும் மற்றும் பிரகாசமான உள்ளது. புதிய ஒப்பந்தம் பல புள்ளிகள் குறுகலாக ஒரு சில வாரங்களில் வெளிப்படையாக "விஷமானது" அது அழைப்பு, புதிய சட்டத்திற்கு எதிராக ஆர்ப்பாட்டம் செய்த workaholics, கடுமையாக விமர்சித்தது.

ஓய்வு படைப்பாற்றல் ஊக்குவிக்கிறது

பெரும்பாலான வணிக தலைவர்கள் உழைப்பின் பர்ன்-அவுட் ஆபத்து அறிந்து வைத்திருக்கிறார்கள். அவர்களின் முதலாளிகள் உள்ள நிறுவனங்கள் ஒரு வழக்கமான விடுமுறை உத்தரவிட்டார் அதனால் தான். பல நிறுவனங்கள் படைப்பு ஊழியர்கள் தேவைப்படுகிறது. அது ஒரு படைப்பு நபர் அதிகபட்ச உற்பத்தித் ஓய்வு பிறகு அவரது சிறந்த யோசனைகள் கொடுக்கிறது என்று அறியப்படுகிறது. ஒரு நித்திய மற்றும் நீடித்த: கிரேக்கம் தத்துவவாதி அரிஸ்டாட்டில் போதனைகள் படி, நேரம் இரண்டு வடிவங்களில் உள்ளது. காலவரிசைப்படி நேரம் நேரியல் மற்றும் நிலையான இருந்தால், தரமான நேரம் (KAIROS) மக்கள் படைப்பாற்றல் உருவாக்க பயன்படுத்த. Kairos முடிவு உற்பத்தி சிந்தனை இன்றியமையாததாக இருக்கிறது, மற்றும் பல பெரிய முதலாளிகள் தனது ஓய்வு நேரத்தில் ஒரு நபர் சில பாதுகாப்பு வேண்டும் என்று அறியார்.

முடிவுக்கு

மசோதா எதிர்ப்பாளர்கள் இன்னும் சந்தேகம் மற்றும் சில சந்தேகங்கள் வேண்டும். இந்த ஒப்பந்தம் மதிப்பளிக்கப்படும்? உண்மையில், பல பெரிய நிறுவனங்கள் தற்போது உலகமயமாக்கல் ஏற்பட்டுள்ளன. சில தொலை தொழிலாளர்கள் செயல்படும் குறிப்பிட்ட நேரங்கள் இங்குள்ளன, அவர்கள் எந்த நேரத்திலும் மற்ற நாடுகளில் இருந்து சக தொடர்பு கொண்டுள்ள. என்ன 12 மணி நேரமும் வேலை பயன்படுகின்றது மற்றும் உண்மையில் அவர்கள் தங்களின் வேலை என்றால் யார் வர்த்தகர்கள் பற்றி? நம்பிக்கை உடன் நாம் ஒரே ஒரு விஷயம் சொல்ல முடியும்: மசோதா நல்ல நம்பிக்கை ஆண்டில் உருவாக்கப்பட்டது, ஆனால் அது குடிமக்களின் அனைத்து பிரிவுகள் அல்ல.