பூர்வாங்க மருத்துவ பரிசோதனை: திசை, பத்தியின் ஆர்டர்

சில சமயங்களில், ஒரு பூர்வாங்க மருத்துவ பரிசோதனை சேர்க்கை ஒரு முன்நிபந்தனை ஆகும் வேலை. விதிமுறைகள் கூட்டத்தின் சட்டம் முன்னெடுக்கப்பட்டது. உடனடியாக சுகாதார பணியாளர் மற்றும் தொடர்பு உழைக்கும் நிலைமைகள் தான் யாருடன் நபர்கள் பாதுகாக்க - கணக்கெடுப்பு நோக்கம்.

பரிசோதகர்களுக்கு நடத்தை விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகள் புறக்கணித்து வழக்குகளில் உள்ளன. இந்த முதலாளி மூலம் மற்றும் தொழிலாளியால் இருவரும் ஏற்படலாம். இது வழக்குகள் கண்டுபிடிக்க அவசியம், மற்றும் கொள்ளும் மருத்துவ பரிசோதனை அனுப்ப வேண்டும்.

மருத்துவ தேர்வுகளில்

ஊழியர்கள் தடுப்பு தேர்வுகளில் - சுகாதார நிலை விலகல்கள் அடையாளம் மேற்கொள்ளப்பட்டது சிகிச்சை மற்றும் தடுப்பு நடவடிக்கைகளை, நோய்கள் வளர்ச்சி மற்றும் பரவல் தடுக்கும் ஒரு சிக்கலான. -பரிசோதனைக்காக எப்படி அடிக்கடி மருத்துவம், அவர்கள் பின்வருமாறு வகைப்படுத்தப்படுகின்றன பொறுத்து:

• பருவ;
• பூர்வாங்க;
• அசாதாரண.

ஒவ்வொரு வகைக் குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக, நேரம், அறிகுறிகள், நடைமுறை, தேவையான ஆவணங்கள் உள்ளது.

தனிம மருத்துவம் தேர்வுகளில்

நிலையை ஏற்ப வேலை காலம் முழுவதும் வேலை வந்து திரையிடப்பட்டோ இருக்க வேண்டும். இந்த ஊழியரின் சூட்சும உறுதிப்படுத்த தடுக்க அல்லது தடுப்பு நோய் உருவாவதற்கான கண்டறிய நேரத்தில் பொருட்டு நடத்தப்படுகிறது.

சுகாதாரம் - முழு, மன உடல், சமூக மற்றும் மன நல்வாழ்வை ஒரு மாநிலத்தைப் பற்றி நோய் வெறும் இல்லாத. அதன் நிலை பல உள் மற்றும் வெளி காரணிகளை பொறுத்து ஏறி இறங்குகிறது. தனிம மருத்துவ பரிசோதனை தொழிலாளர் காரணிகள் செல்வாக்கின் கீழ் ஏற்படும் சுகாதார மாற்றங்கள் இயக்கவியல் வெளிப்படுத்துகிறது. பிரச்சினைகள் அடையாள நோயியலின் வளர்ச்சி ஆரம்ப கட்டத்தில் தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்க அனுமதிக்கிறது.

மருத்துவ பரிசோதனையின் பாதை பின்வரும் அம்சங்களைக் கொண்டது:

1. அது சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ள விதிகளுக்கு செயல்படுத்தப்படும்.
2. ஃப்ரீகன்சி வேலை நிலைமைகள் மற்றும் உற்பத்திக் காரணிகள் பொறுத்தது.
3. 21 வயதிற்குட்பட்ட நபர்கள் ஆண்டுதோறும் திரையிடப்படுகின்றன.
4. அது பிராந்திய சுகாதார அமைப்பை அனுப்பப்படுகிறது இதற்காக நிறுவனம், ஒரு ரோல் பட்டியலில் உருவாக்கப்படும் நிர்வாகம் அடிப்படையில் நடத்தப்படுகிறது.
5. ஊழியர் முதலாளி ஒரு மருத்துவ பரிசோதனை திசையில் பெறுகிறது.
6. ஒரு ஊழியர், தேவையான அனைத்து சிறப்பு ஆய்வு முழு ஆய்வக மற்றும் மருத்துவ சோதனைகள் நடத்தப்படும்.
7. முடிவுகளின் அடிப்படையில் சூட்சும மற்றும் அலுவலகப் பணியாளர் நடத்த திறன் நிர்ணயிக்கப்படும் இறுதி முடிவில், செய்யப்படும்.

வேலைவாய்ப்பு வகை ஆய்வுகள் அதிர்வெண்

படைப்புகளின் பட்டியல்கள் எந்த கருத்துக்கணிப்பின் கால இடைவெளி போன்ற தடுப்பு பரிசோதனைக்கு தேவையான அதே உள்ளன:

• உயர்ந்த மற்றும் steeplejack பணி, வேலை கிரேன்கள் மற்றும் லிஃப்ட் தொடர்பான - 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை;
• மின் நிறுவல்கள், அதிகாரம்பெற்ற மற்றும் நிறுவல் வேலை பராமரிப்பு - 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை;
• காட்டில் பாதுகாப்பு, மரம் உடன் வேலை - 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை;
• ஆயில் மற்றும் எரிவாயு தொழில், கடல் தோண்டுதல் - 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை;
• நிலத்தடி வேலை - ஆண்டுதோறும்;
• ஹைட்ரோ வசதிகள் - ஆண்டுதோறும்;
• நிலவியல், மேற்பரப்பு மற்றும் கட்டுமான துறையில் வேலை - 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை;
• அழுத்தம் தொட்டிகள் கீழ் பராமரிப்பு பணி - 3 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை;
• இயந்திரங்களை, தொழிலாளர்கள் கொதிகலன்கள் gaznadzor - 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை;
• வெடிக்கும் மற்றும் எரியக்கூடிய பொருள்களுடன் வேலை - ஆண்டுதோறும்;
• வங்கி வேலை, கலெக்டர் அமைப்பு, துப்பாக்கி பயன்பாடு தொடர்புடைய வேலை மற்ற வகையான பாதுகாப்பு - ஆண்டுதோறும்;
• இயந்திரமயமாவதற்கு அலகுகள் வேலை - 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை;
• ஆண்டுதோறும் - பள்ளி பாலர், மருத்துவ நிறுவனங்கள், மருந்து நிறுவனங்கள், மருத்துவத் துறையில் முக்கியத்துவம் வேலை.

அசாதாரண ஆய்வுகள்

சட்டத்தின் படி நிறுவனத்தின் பதவிகளில் ஒவ்வொரு நபர், மருத்துவப் பரிந்துரைகளைக் ஏற்ப ஒரு அசாதாரண பரிசோதனை உரிமை இல்லை, அவருக்கு போது நிலை மற்றும் சம்பளம் தக்கவைத்துக் கொண்டார்.

இந்த வகை மருத்துவ தேர்வுகளில் எந்த நிலையான காலகட்டம் உள்ளது. இரண்டு வழக்குகளில் இவர்களுக்கு நடத்தப்பட்ட:

• ஊழியர் முன்முயற்சி - அது தொழில் ஆபத்துகள் அல்லது மற்ற காரணங்களினாலோ தொடர்பான சுகாதார நிலை பற்றிய புகார்கள் உள்ளது;
• முதலாளி முயற்சியால் - ஊழியர் சுகாதார நிலை வேலை நிலைமைகள் அல்லது மற்ற காரணங்களுக்காக எதிர்மறையான தாக்கத்தை விளைவாக அதன் பாதிப்புக்களை சந்தித்துக் கொண்டனர் என்ற சந்தேகங்கள் உள்ளது.

மருத்துவமனைகளில் அல்லது நிறுவன அசாதாரண பரிசோதனையின் திசையில் ஒழுங்கு நிர்வாகம் கடிதங்களை வேலை ஒரு பயன்பாட்டின் அடிப்படையில். ஆவணம் ஆய்வு வேண்டிய காலம் குறிப்பிடுகிறது, சுகாதார அமைப்பு (பெயர், முகவரி, நிறுவன ஏற்படும் இடம்) மற்றும் பணியாளர் இல்லாத காலம் வரை சேமிக்கப்படும் ஊதியங்கள் அளவு தரவு.

கூடுதலாக, அசாதாரண ஆய்வு செலவினங்கள் அனைத்தையும் பணியமர்த்துபவரையும், பொருட்படுத்தாமல் நல வாரியங்களில் ஏற்பட்டது ஹிட் ஆரம்பிக்கப்பட்ட யார் சுமத்தியது.

ஏன் பூர்வாங்க நிறைவேற்ற?

முதல்நிலை மருத்துவ பரிசோதனை சுகாதார நிலை பற்றி மதிப்பீடு செய்வதற்காக பொருட்டு நடத்தப்படுகிறது எதிர்கால நிலையைக் பெற்றுள்ளார் அத்துடன் வேலை நேரத்தில் நோய் முன்னிலையில் அடையாளம் இணங்க, வேலை விண்ணப்பித்துவிட்டார்.

பின்வரும் குழுக்கள் கட்டாய பரிசோதனை பொருள்:

1. சிறார்களுக்கு குடிமக்கள்.
2. இதில் மருத்துவ பரிசோதனை நடத்தி தொழிலாளர் விதிகளின் மூலமாக வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் உள்ளது:
   • கனரக மற்றும் தீங்கு வேலை நிபந்தனைகளை வேலை நபர்கள்;
   • போக்குவரத்து தொழில் சம்பந்தமான பதவிகளும்;
   • உணவு உற்பத்தியில் ஊழியர்கள்;
   • வர்த்தகத்தின் அடிப்படையில் வேலை நபர்கள்;
   • குழந்தைகள் மற்றும் மருத்துவக் கல்வி நிறுவனங்கள் வேலை நிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டிருந்தனர்.
3. தடுப்பு மருத்துவம் தேர்வுகளில் வெளியே சுமந்து நபர்கள் இதர அரசியலமைப்புகளில் ஆவணங்கள் மூலமாக வழங்கப்படும்.

பரிசோதகர்களுக்கு நடத்தை பற்றிய அபாயகரமான பொருட்கள், வேலை மற்றும் தொழில்களில், பொது மற்றும் சிறப்பு மருத்துவ அறிகுறிகளுடன், நடைமுறை மற்றும் விதிகள்: அரசாங்கம் பட்டியல்கள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் ஊழியர்கள் ஒரு மேலாய்வுக்குக் அடித்தளமாக இருக்கும் ஒப்புதல் உத்தரவுகளை அடிப்படையில்.

இயக்கம் மற்றும் தொகுப்பு வரிசையில்

வேலை செல்கிறது ஒரு நபர், நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் உடல் பரிசோதனையை திசையில் கொடுக்கிறது. இது பின்வரும் தகவல் கொண்டிருக்கவேண்டும்:

• நிறுவனத்தின் பெயர் உரிமைத்தகுதிக்கான பொருளாதார தகுதியை பெற்றது
• தரவு மருத்துவம் சுகாதார வசதிகள், அதன் முகவரி மற்றும் பின் குறியீடு குறிக்கிறது;
• ஒரு கணக்கெடுப்பு எனவும் முடிவு செய்யப்பட்டது;
• முழுப்பெயர் மற்றும் வேலைக்கு செல்ல பிறந்த தேதி;
• வருங்காலத்தில் பணி இடத்தில், என்ன நிலையை எடுக்கும் எந்த அலகு;
• உற்பத்திக் காரணிகள்.

ஆவணம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் கையொப்பம் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது, அவரது பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் நிலையை குறிக்கும். ஊழியர் கையொப்பம் கீழ் வழங்கப்படும் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் வெளியிட்டது திசைகளில் பதிவுகளும் வைத்திருக்கிறது.

கணக்கெடுப்பு நடத்தி வழிமுறை

திசையில் தொழிலாளி பெற்ற பிறகு குறிப்பிட்ட சுகாதார அமைப்பை அணுகுகிறது. பூர்வாங்க மற்றும் காலமுறை மருத்துவம் தேர்வுகளில் எந்த ஒரு விரிவான கணக்கெடுப்பு கொண்டு மொத்த அளவை தன்னை ஒரு சிகிச்சை, மூலம் கண்காணிக்கலாம்.

கணக்கெடுப்பில் பங்கேற்கும் பிற செங்குத்தான சிறப்பு:

• கண் சிகிச்சை;
• otolaryngologist;
• நரம்பியலாளரிடம்;
• அறுவை;
• தோல் மற்றும் பால்வினை நோய்கள்;
• பல்;
• தொற்று நோய்கள் (அறிகுறி).

ஆய்வக மற்றும் குடல் நோய்கள் மற்றும் குடற்புழு வகை தொற்று கடத்துவது ஆண்டுதோறும் பரிசோதனை ஊடுகதிர் படமெடுப்பு, இதய மின், சிஃபிலஸுக்கு இரத்த திரையிடல் கொனொரியாவால் ஒரு நுண்ணுயிரியல் குச்சியைப், ஆராய்ச்சி செயல்பாட்டு முறைகள்.

பெண்கள் cytological மற்றும் swabs எடுத்து, பெண்ணோய் ஆராய்கிறது நுண்ணுயிரியல் பரிசோதனை, மற்றும் 40 ஆண்டுகளுக்கு பிறகு அது மார்பக அல்ட்ராசவுண்ட், மேமோகிராஃபியைப் மற்றும் ஆலோசனை பாலூட்டிகள் பற்றிய கடமையாக்கப்பட்டுள்ளது உள்ளது. ஆண்கள் மலக்குடல் விரல் பரிசோதனை ஒரு சிறுநீரக மருத்துவர் onkoosmotr உள்ளன.

அது எண்ணிக்கைகள், ஹீமோகுளோபின், நிறம் குறியீட்டு, விரிவாக்கப்பட்ட லியூகோசைட் எண்ணிக்கைகள், செங்குருதியம் அலகு வீதம் நிலை குறிப்பிடாமல், இரத்தம் பொது ஆய்வின் அனுப்ப கட்டாயமாகும். யூரிஅனாலிசிஸ் சர்க்கரை மற்றும் புரதம், புவியீர்ப்பு விசையை, வண்டல் இன் நுண்ணோக்கியியல்களும் இருப்பதைக் கண்டறியும். நடத்திய இரத்த உயிர்வேதியியல் பரிசோதனை.

பூர்வாங்க மருத்துவ பரிசோதனை நடைபெற்றுவருகின்றன நபர்கள் அனைத்து வகைகளில் சுகாதார பரிசோதனை மனநல மற்றும் அடிமைத்தனம் அவசியம்.

ஆய்வுகள் சிறப்பு மற்றும் மருத்துவ தேர்வுகளில் சிகிச்சை முடிவுகளின் அடிப்படையில் தொழில்முறை பொருத்தத்தை, தொகுதிக்குரிய நோய்கள் இருப்பது அல்லது இல்லாதிருப்பது முடிவு.

மனநல பரிசோதனை

சில வேலை நிலைமைகள் மனநல பரிசோதனை, வெறும் ஆய்வு மனநல மருத்துவர், ஒரு வழக்கமான மருத்துவ பரிசோதனை நடத்தப்பட்ட தேவைப்படுகிறது. வந்து ஆய்வு நபர்கள் இருப்பார்:

• சிறார்களுக்கு;
• எதிர்கால நிலையைக் உயர் ஆபத்து நிபந்தனைகளை (ஆயுதங்கள், உயர்ந்த அல்லது நிலத்தடி படைப்புகள், போக்குவரத்து துறையில் ஊழியர்கள் தொடர்பான இரசாயன உற்பத்தி நடவடிக்கைகள்) ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கிறது;
• ஆசிரியர்கள்;
• பொது கேட்டரிங் தொழிலாளர்கள்;
• சுகாதார தொழிலாளர்கள்.

பரிசோதனையின் செயல்முறை அத்தகைய நடவடிக்கைக்கு உரிமம் நிறுவனங்களில் செல்கிறது. ஆணைக்குழு 3 நிபுணர்களினால் ஆய்வு செய்யப்படுகிறது. சட்டத்தை தொழிலாளர்கள் உளநூல் மருத்துவ பரிசோதனை ஒரு தன்னார்வ உடற்பயிற்சி என்று, ஆனால் அந்நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் தேர்வில் தேர்ச்சி தோல்வியடையும் சூழலில் வேலை எந்த நபர் நிராகரிக்கவோ செய்வதற்கான உரிமை எங்களுக்கு உள்ளது என்கிறார்.

நிபுணர்கள் ஆய்வு செய்யும் பொருட்டு, ஆணையத்தின் உறுப்பினர்கள் ஊழியர் அறிவிக்கப்படும் பற்றி நிறுவன கூடுதல் தகவல்களை நிர்வாகம் கோரலாம். முடிவு வாக்கு ஏற்படுத்தப்பட்டிருக்கிறது என்றான் மற்றும் மூன்று நாட்களுக்குள் எழுத்து வழங்கப்படும்.

கணக்கெடுப்பு ஆணையத்தின்படி (5 ஆண்டுகள்) சில நடவடிக்கைகள் செய்ய தகுதியற்ற ஊழியர் அங்கீகரிக்க உரிமை உண்டு, ஆனால் இந்த மறு ஆய்வின் சாத்தியம்.

ஆய்வு narcologists

நேரடி விசாரணையின், உளவியல் பரிசோதனை, இரத்த ஆய்வக சோதனைகள்: பூர்வாங்க மருத்துவ பரிசோதனை narcologist மூன்று நிலைகளில் உள்ளன. Narcological தேர்வுகளில் நோய் சாத்தியமான அறிகுறிகள் கண்டறிய முடியும், அவர்கள் காணப்படுகின்றன என்றால், ஊழியர் மேலும் பரிசோதனைக்காக மருத்துவமனைக்கு அனுப்பி வைக்கப்படுகிறது.

எந்த பிரச்சினையும் இருந்தால் ஆய்வு இயற்றப்படுவதற்கு உறுதிபடுத்தப்பட்ட சான்றிதழ் பெறும். ஆவண நிறுவப்பட்டது நிலையான இணக்கமாக உள்ளது.

narcologist கணக்கெடுப்பு வசிக்கும் இடத்தில் அல்லது (கிராம க்கான) மண்டல மையங்களில் நடத்தப்படுகிறது. நிறுவனம் கணக்கெடுப்பு ஊழியர் அனுப்பிய என்று தொகையைச் செலுத்தும்.

அம்சங்கள் ஆவணங்கள்

மருத்துவமனைகளில் பூர்வாங்க மருத்துவ பரிசோதனை கடந்து யார் ஒரு நபர் உங்கள் முதலாளிகளின் திசையில் பெறப்படும் வழங்குகிறது, அடையாளம் ஆவணம் (பிறப்புச் சான்றிதழ், பாஸ்போர்ட்), உடல்நலத்திற்காக ஒரு ஆவணம் (ஏதாவது இருந்தால்), மனநல பரிசோதனையின் மூலம் முடிவு (சந்தர்ப்பங்களில் சட்டத்தின் மூலம் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும்).

ஊழியர்கள் மருத்துவ பரிசோதனை குறிப்பிட்ட ஆவணங்களை ஒரு பதிவு செய்யப் பட வேண்டியது. அவை:

1. மருத்துவ வெளிநோயாளர் அட்டை - அது தரவு டாக்டர்கள் பரிசோதனை, பரிசோதனை முடிவுகள் கணக்கெடுப்பு முடிவில் கைப்பற்றுகிறது.
2. சுகாதார புத்தகம் ஊழியர் வைத்திருக்காத நேரத்திலும் கூட, வழங்கப்படும். அது முதலாளி நிறுவனங்கள், ஊழியர் தனிப்பட்ட தகவல்களை, பரிசோதனை மருத்துவர்கள் ஒரு சுருக்கமான முடிவுக்கு தரவு குறிப்பிடுகிறது. சுகாதார புத்தகம் நபர் வேலையை மாற்றிக்கொண்டேயிருக்கும் கூட, ஒரு முறை மட்டுமே ஒதுக்கப்படும்.

பொருத்தத்திற்கு முடிவுக்கு

தொழிலாளர்களின் கட்டாய மருத்துவ பரிசோதனை முதலாளி எந்த வேலை ஒரு சிறப்பு எடுக்க முடியும் சார்ந்த இறுதி முடிவு, நிர்ணயித்தல் தேவைப்படுகிறது. முடிவில், தரவு பின்வரும்:

• விளைவாக பதிவு தேதி;
• பெயர், பாலினம், ஊழியர் பிறந்த தேதி;
• பணியமர்த்துபவரையும் தரவு;
• எதிர்கால அலுவலகம் கட்டமைப்பு அலகுகள் காட்டப்படுகிற நபர்கள் வேலை நிலைமைகள், தீங்கு காரணிகள்;
• விளைவு (கண்டுபிடிக்கப்பட்டதா அல்லது வருங்காலத்தில் பதிவுகள் கடனாக மருத்துவப் எதிர்அடையாளங்கள் காணப்படுகிறது).

முடிவுக்கு சிகிச்சை கையெழுத்திட்ட, தனிப்பட்ட தரவு சுட்டிக்காட்டும் மற்றும் தனிப்பட்ட முத்திரை மற்றும் மருத்துவம் நிறுவனத்தின் முத்திரை உறுதிசெய்ய. சேமிக்கப்படுகிறது அதில் ஒன்று பல நகல்களை வெளியிடப்பட்டவை ஆவணம் வெளிநோயாளர் அட்டை தொழிலாளி, மற்றும் ஒரு அவரது கைகளில் வெளியிட்டது.

முதலாளி செலவுகள்

சட்டத்தின் கீழ், கட்டாய பூர்வாங்க மற்றும் காலமுறை மருத்துவப் பரிசோதனைகள் மூலம் அனைத்து செலவுகளையும் பணியமர்த்துபவரையும் சுமத்தியது. செலவுகள் வழங்கும் சாதாரண உழைக்கும் நிலைமைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை உறுதி மற்றும் ஆவணப்படுத்துவது அந்த என வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

பட்ஜெட் அல்லது பணியாளர்கள் மருத்துவம் தேர்வுகளில் பங்கேற்க இது ஒரு தனியார் நிறுவனம், மருத்துவ நிறுவனம் அந்தந்த உரிமம் கொண்ட ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்து இருக்கும். மேடை மூலம் கொடுப்பனவு. முன்பணமாகப் செலுத்திய கட்டண 30% இறுதி தீர்வு தேர்வில் தேறுவதன் விளைவாக நடைபெறுகிறது.

முடிவுக்கு

நிறுவனத்தின் நிர்வாகம், அந்த நேரத்தில் நல்ல காரணம் இல்லாமல் ஒரு மருத்துவ பரீட்சையில் சித்தியடையாத யார் ஊழியர், வேலை அல்லது வேலை தடுக்கும் உரிமையைப் ஆனால் கடமை உள்ளது மட்டுமே. சம்பளம் இல்லாமல் தொழிலாளர் நடைமுறைக் இருந்து நீக்கப்பட்டார் ஊழியர்கள் தடுப்பு பரிசோதனை விலகியது வழக்கில். சரியான நேரத்தில் ஆய்வு நீங்கள் மட்டுமே ஊழியர் சுகாதார பராமரிக்க, ஆனால் அதில் சம்பந்தப்பட்டவர்கள் நோய்கள் வளர்ச்சி தடுக்கலாம்.