பெலாரஸ் மகப்பேறு விடுப்பு செலுத்தி? மகப்பேறு உதவித்தொகை

உலக பொருளாதார நெருக்கடி மாநில பட்ஜெட் பல அரசாங்கங்கள் zalatyvat துளை கட்டாயம் அதன் நிறைவு நிதி நாடுகின்றனர். துரதிருஷ்டவசமாக, இந்த செயல்முறை சாதாரண குடிமக்கள் பர்ஸ் குறிப்பாக வலி பாதிப்பு. இந்த பிரச்சினையை பக்க மற்றும் பெலாரஸ் குடியரசின் விட்டு வைக்கவில்லை. அங்கு ஏற்கனவே அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது , ஒட்டுண்ணி ஒரு வரி பயன்பாடு விகிதம் அதிகரித்து. இப்போது நிகழ்ச்சி நிரலில் என்பதை வெட்டு மகப்பேறு கேள்வி பெலாரஸ் விட்டு.

நிச்சயமாக, செய்தி சுமார் 100 ஆயிரம் 2 வயதுடையவர்களில் காப்பகம் மற்றும் கல்வி வழங்க வேண்டியிருக்கும் ஏனெனில், மற்றும் தற்போது கடுமையாக குறைவாக உள்ளன, பெற்றோர்கள் மத்தியில் பொருளாதார நிபுணர்களும் மத்தியில் ஒரு வலுவான எதிர்வினை தூண்டப்படலாம். இந்த முயற்சியின் எப்படி உண்மையான மற்றும் அந்த பெலாரஸ் மகப்பேறு விடுப்பு குறைப்பு குடிமக்கள் கொண்டு வரும்?

மகப்பேறு விடுப்பு ஐரோப்பாவில்

பெலாரஸ் குடியரசின் - இளம் தாய்மார்கள் மகப்பேறு 3 வருடங்களுக்கு வெளியில் வழங்கும் சில நாடுகளில் ஒன்றாக. அது உக்ரைன் அதே கால உள்ளது. ஆனால் அண்டை ரஷியன் தாய்மார்கள் 1.5 ஆண்டுகளுக்கு பிறகு வேலைக்கு செல்ல, அல்லது மிகவும் துல்லியமாக, மே 3, ஆனால் அதன் நன்மைகளும் அவர்கள் ஆண்டு மட்டுமே முதல் பாதியில் பெறுவீர்கள். இந்த முறைகளை ஆணை முன் 2 ஆண்டுகள் சம்பளம் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும், அதனால் ஒரு பெண் மட்டும் ஒரு வருடம் வேலை என்றால், நன்மை அது குறைந்தபட்ச விகிதத்தில் பெறுவீர்கள்.

ஆனால் பிற ஐரோப்பிய நாடுகளில் அதிக சாதகமான dekretnits நிலைமைகளை உருவாக்கிவிட்டது. இங்கே நீங்கள் அடிக்கடி வருகிறது ஐஸ்லாந்து போன்ற யூரோ 25 000 செலுத்தும், எங்கள் தர பெரிய காணலாம். மற்றொரு மக்கள் தொகை சொர்க்கத்தில் - ஸ்வீடன் விடுமுறைக்கு இங்கே குறைந்தது ஆறு மாதங்கள் ஆனால் தாய்க்கு தங்கள் சம்பளத்தில் 80-100% பெறும்.

1 ஆண்டு மற்றும் தனது சம்பளத்தை, அல்லது 2 ஆண்டுகள் 90% பெற்று, 40% முதல் ஆண்டில் சம்பளம் 70% பெற - - இரண்டாவது லிதுவேனியா வுமன் ஆணை செலவிட எப்படி தேர்ந்தெடுக்கிறது.

சோவியத் ஒன்றியத்தில் தங்கள் சொந்த செலவில் ஒரு குழந்தை பிறந்த உடனடியாக வெளியே வேலை மற்றும் ஆணையின்படி எடுத்து பிறகு, அத்தகைய சலுகைகள் இல்லை, ஆனால். அது மட்டும் 1981 ஆம் ஆண்டு ஆணை கால 1 ஆண்டு அதிகரித்துள்ளது ஆவார்.

பெலாரஸ் இன்று ஆணை

சர்வதேச ஆய்வுகளின் படி, பெலாரஸ் தாய்மை, பூமியெங்கும் முதல் இடத்தில் நின்று போது CIS இல் உள்ள மற்றும் மிகவும் உன்னதமான நிலவரங்களை பட்டியலில் 160 நாடுகளில் வெளியே 33 வது இடத்தில் இருக்கிறார். பெலாரஸ் மகப்பேறு விடுப்பு இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டிருக்கிறது:

• (செர்னோபில் AU என்னும் மண்டலத்தில் 28) கருவுற்று 30 வாரங்கள் நடைபெறுகிறது, இதன் முறையே 126 மற்றும் 146 நாட்கள், நீடிக்கும் மகப்பேறு விடுப்பு;
• விட்டு ஒரு குழந்தை கவலை மூன்று வயது வரை.

பெலாரஸ் பெனிபிட்

பெலாரஸ் மகப்பேறு விடுப்பு க்கான கட்டணங்கள் 4 முறை செய்யப்படுகின்றன:

• சார்ந்த வேறு வார்த்தைகளில், 6 மாதங்களுக்கு உண்மையான சம்பளம் வழங்கப்படும் இது முதல் கட்டணம், ஒரு நாளைக்கு சராசரி சம்பளம் 126 அல்லது 146 நாட்கள் பெருக்கி.
• இரண்டாவது கட்டணம் - ஒரு குழந்தை பிறந்த உள்ளது. முதல் - 10 வரவு செலவு திட்டம் பிழைப்பு, இரண்டாவது மற்றும் அடுத்து - 14.
• மூன்றாவது கட்டணம் - இந்த ஒரு மருத்துவர் பெற்றோர் ரீதியான கொண்டு சரியான நேரத்தில் பதிவு (12 வாரங்களுக்கு முன்னர்) மற்றும் வழக்கமான கண்காணிப்பு முறையான ஊதியம் பட்ஜெட் ஆகும்.
• நான்காவது கட்டணம் - ஒரு மாதாந்திர உதவித்தொகை ஆணை என்பதற்கு எதிராக ஊதிய, ஒரு பொதுவான அடிப்படையின் செலுத்தினார். 45% - ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தை, 40% - அது 1 குழந்தை, 2 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நாட்டில் சராசரி ஊதிய 35% ஆகும்.

, புள்ளிவிவரங்கள் பேசும் பின்னர் 2016 இல் மகப்பேறு விடுப்பு பெலாரஸ் மாதாந்திர செலுத்தப்படுகிறது - ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தை இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட 3.150.600 க்கான 2.450.500 ஒரு குழந்தை 2.800.500 உள்ளது. மொத்தத் தொகையில் முதல் குழந்தையான இரண்டாவது மற்றும் அடுத்து க்கான 22278340 க்கான 15.913.100 உள்ளது. பிளஸ் குறைவான சம்பளம் பெறும் 1.591.310 பதிவு செய்வதற்கு.

பெலாரஸ் மேலும் பண இழப்பீடு அதை 2016 2 குறைந்தபட்ச பிழைப்பு பட்ஜெட், அல்லது 3.182.620 உள்ளது, இரட்டைக் குழந்தைகள் பிறந்தபின் வழங்குகிறது.

கருத்து "க்கான" - ஆணையை குறைப்பு

செய்தியாளர் முறை பெலாரஸ் மகப்பேறு விடுப்பு குறைக்க வேண்டும் என்று தகவல் இனிக்கும். ஜனவரி 2016 இல் ஜனாதிபதி உதவியாளருக்கு கிரில் ரூடி தற்போதைய பொருளாதார நிலையில், இந்த நடவடிக்கை 2.3% மூலம் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி வளர்ச்சி அதிகரிக்க உதவும் என்று வாதிட்டு, 2 ஆண்டுகள் வரை பெலாரஸ் மகப்பேறு விடுப்பு காலம் குறைக்க முயற்சி எடுத்து.

மற்றொரு "சார்பு" பெண்கள், எந்த நேரத்தில் தொழிலாளர் சந்தையில் மிகவும் முக்கியமானது எதிரான பாகுபாடு குறைந்து விடுகின்றன. முதலாளிகள் ஒரு பெண் அவர்களது திறன்களை இழக்கலாம் போது ஆணையின்படி, போன்ற கால உச்சிக்கு கொண்டு, எனவே குழந்தை தாங்கி வயது அழகாக செக்ஸ் வேலைக்குச் செல்ல தயங்குகின்றனர். இந்த எதிர்மறையாக, உழைப்பின் அளவைக் பாதிக்கிறது வாழ்க்கை மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு ஒரு தடையாக உருவாக்குகிறது, பெண்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் உள்ளது.

மற்றொரு கருத்து வெளிப்படுத்தப்படுகிறது ஆன்டோனியா Morozova, முன்னாள் அமைச்சர் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு "க்கு" மகப்பேறு விடுப்பு சமீபத்திய பொதுவான வேலை என வாதிடுகிறார்கள். பெலாரஸ் - போன்ற ஒரு நீண்ட வழங்குகிறது என்று ஒரே நாடு குழந்தை பராமரிப்பு நோய்விடுப்பின், ஆனால் உண்மையில் பெண்கள் 70% க்கும் மேலாக முற்றிலும் பயன்படுத்த வேண்டாம்.

"எதிராக" கருத்து - இன் ஆணை குறைப்பு

பெலாரஸ் மகப்பேறு விடுப்பு குறையும் என்று தகவல்கள் இளம் பெற்றோர்கள் மத்தியில் பலமான எதிர்ப்பைச் சந்தித்தார், மற்றும் பொருளாதார ஆய்வாளர்கள் மத்தியில்.

உளவியலாளர்கள் படி, குழந்தையின் உருவாக்கம் முதல் மூன்று ஆண்டுகள் வைக்க எடுத்து, அதை சிறந்த என்றால் அவர் எனது தாயுடன் இந்த நேரத்தில், மற்றும் மழலையர் பள்ளி உள்ள. சக முதல் தொடர்பு தவிர அடிக்கடி அடிக்கடி சளி சேர்ந்து. எனவே, என் அம்மா இன்னும் குழந்தையுடன் உட்கார்ந்து வேண்டும், ஆனால் நோய்விடுப்பு இந்த நேரத்தில், இந்த எதிர்காலத்தில் குழந்தையின் உடல் ஒரு ஏற்பட்ட எதிர்மறையான தாக்கம் இருக்கலாம்.

தோட்டங்களில் ஒரு இடத்தில் உள்ளது?

ஆய்வாளர்கள் மகப்பேறு விடுப்பு பெலாரஸ் சாத்தியமற்றது உள்ள, ஏனெனில் நேரத்தில் கூட மூன்று ஆண்டு ஆணை கொண்டு, குறிப்பாக மின்ஸ்க் மற்றும் கோமெலைச் பெரிய நகரங்களில் குறைக்க என்று நாற்றங்கால் மற்றும் முன் பள்ளி குழுக்கள் இடங்களில் கடுமையான பற்றாக்குறை இல்லை என நம்புகின்றனர். பெற்றோர் விடுப்பு குறைப்பு தகுதி செவிலியர்கள் மற்றும் பராமரிப்பாளர்களுக்கு இன் நாற்றங்கால் மற்றும் மழலையர் பெரிய அளவில், அத்துடன் பணியாளர் நியமனம் சேர்ந்து பார்க்க வேண்டும்.

வேலையில்லா திண்டாட்டம் பற்றி?

உயர் வேலையின்மை விகிதம் இன்று - ஆணை குறைக்கும் மற்றொரு குறைபாடு. நீங்கள் முதல் ஆண்டு தோட்டத்தில் அவர் ஒரு குழந்தை ஒரு வழக்கமான மருத்துவமனையில் இருக்கும் என்று கருதுகிறேன் குறிப்பாக போது, அது ஒரு புதிய வேலை கண்டுபிடிக்க கிட்டத்தட்ட சாத்தியமானதல்ல ஒரு இடத்தில் வைத்து இல்லை என்றால், ஆணை அம்மா விட்டு. எனவே, ஆணை மூன்று ஆண்டுகள் - 2 ஆண்டுகள் தங்கள் ஒரு குழந்தை உயர்த்த க்கான, பின்னர் வேலை இல்லை செலவிட நாற்றங்கால் மற்றும் தழுவல் வருடத்துக்கென கொடுக்க, மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு வீட்டில் உகந்தது.

அதன் விளைவு என்ன?

நிலைமை தெளிவாக சந்தேகத்திற்கிடமானது. ஒரு புறம், உலகளாவிய நிதி நெருக்கடி படைகள் பட்ஜெட் மற்றும் நிதி திரட்டும் கருவிகள் மேம்படுத்த பயனுள்ள தீர்வுகளை தேட அவர் முடிவெடுத்தார். சமூக கொள்கைகள் மற்றும் பணம் சிந்திக்க விட வித்தியாசமாக அதை செய்ய, அது நடைமுறையில் சாத்தியமற்றது. எனவே, சாதாரண குடிமக்கள் முதல் இடத்தில் பர்ஸ் நெருக்கடி போது பாதிக்கப்படுகின்றனர்.

இரண்டாவது புள்ளி - நீங்கள் இந்த இடத்தில் தொழிலாளி தக்கவைத்து கொள்ள வேண்டும் என்று முறையாக, ஏனெனில் மகப்பேறு விடுப்பு அதிக கால வேலைக்குச் செல்ல தயக்கம் இவை தொழிலாளர் சந்தையில் குழந்தைபெறும் வயதுடைய இளம் பெண்கள், பாகுபாட்டிற்கு உள்ளது. கூடுதலாக, சில திறன்கள் பின்னர் பிடிக்க வேண்டும் என்று போன்ற ஒரு நீண்ட காலத்திற்கு இழக்க நேரிடலாம், ஆனால் அது வேலைவழங்குநருக்காக இலாபகரமான முற்றிலும் அல்ல.

பிரச்சனை மற்றொரு அம்சம் நேரத்தில் நாட்டின் போதுமான அவர்களை நாடு முழுவதும் 10 க்கும் மேற்பட்ட ஆயிரம் குழந்தைகள் வழங்க உருவாக்கப்பட்டது என்று பாலர் நிறுவனங்களின் உள்கட்டமைப்பு கூறுகிறார். எனவே, உருவாக்குமாறு பெலாரஸ் மகப்பேறு விடுப்பு குறைக்க என்றால் அவர்களை விட அதிக வளங்களை மாநில பட்ஜெட் பெறும் இதற்கு தேவைப்படும்.

வேலை சம்பந்தமாக, பெண் இன்னும் குழந்தை ஒன்றுக்கு மருத்துவ விடுப்பு, அது முழு செல்கிறது வரை எடுக்க வேண்டும் மழலையர் பள்ளி தகவமைத்தலின். எனினும், அது எதிர்காலத்தில் குழந்தைக்கு சீர்படுத்த முடியாத தீங்கு ஏற்படுத்தும், இது பணியமர்த்துபவரையும் தொடர்ந்து அனுபவிக்க உடம்பு அம்மா செலுத்த சாத்தியமில்லை.

இன்றுவரை, இந்த முயற்சியின் மட்டுமே கண்டிருக்கிறது, மற்றும் 2016 பாலின கொள்கையின் துறை தலைவர் வேண்டுகோளின்படி நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டும் இதுவரை இல்லை.