பொருள் பாதுகாப்பு பணியாளர்கள். சேவையாளர்களுக்கு பணத்தை படிகள்

ரஷ்யாவில் இராணுவ வாழ்க்கை பாரம்பரியமிக்க உயர் அவ்விளையாட்டுக்குப். ஆனால், அரசுத் அது பார்வையில் ஒரு பொருள் புள்ளியில் இருந்து மேலும் கவர்ச்சிகரமான செய்ய முயற்சிக்கிறார். ரஷியன் சிப்பாய் சமாதான நேரத்தில் அவரும் அவரது குடும்பத்தினரும் நிதி ஆதரவு மற்றும் வீடுகள் வழங்கப்படும் என்று உறுதி இருக்க வேண்டும். பல ஒப்பந்ததாரர்கள் மாநில அணுகுமுறை அதற்கான இருக்கும் என நம்பி இராணுவத்தில் உள்ளன. எந்த அளவிற்கு அதிகாரிகள் எதிர்பார்ப்புகளை ரஷியன் இராணுவத்தில் உண்மையான நிலைமை சந்திக்கிறார்? என்ன சட்டங்கள் சிப்பாய்களின் நிதி மற்றும் பிற ஆதரவுடன் தொடர்புடைய சவால்களை சந்திக்க வேலை?

விதிக்குட்படுத்தப்பட்டு

ரஷியன் இராணுவத் தளவாடங்களை ஏற்பாடு பலக் கட்டுப்பாடுகள் பொறுப்பேற்றுக்கொள்ள வேண்டும். முக்கிய மத்தியில் - மத்திய சட்டம் "பணம் ஒதுக்கீட்டில் உள்ள", 7.11.2007 ஏற்று சட்ட செயல் கட்டுப்பாட்டு பொருளாக ஒரு ரேங்க், சேவை நீளம், பணிகள் செயல்திறனை, மற்றும் பிற பாதிப்புகள் இல்லாமல் அவர்களது இடுகைகள் பார்வையில் துருப்புக்கள் நிதி முறைகளை அடங்கும்.

பண கொடுப்பனவு கட்டமைப்பை

சட்டம் ஆட்சி முக்கிய விதிகள், உண்மையில், இராணுவ சம்பளம் வெளியே 2 வது தனது கட்டுரையில் அமைக்கப்படுகின்றன. அங்கு, குறிப்பாக, அது தொடர்புடைய பணம் யின் கட்டமைப்பை தெரிந்து கூறினார். ராணுவம் சம்பளம், இதனால் இரண்டு மாத சம்பளம் கொண்டுள்ளது - இராணுவ ரேங்க் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, ஒரு நபர், அதே போல் கூடுதல் நன்மைகளை பல ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட நிலையில் ஏற்ப உருவாக உதவியது. இந்த இராணுவ ஒப்பந்த பொருந்தும். பண ஏற்புவரம்பை அம்சங்களிலும் பொருள் பாதுகாப்பு கட்டாயத்திற்குட்பட்டும், பதிலுக்கு சம்பளத்தின் ஒரு ஒற்றை வகை உருவாகிறது - பதவியை மற்றும் அதன் எல்லை தாண்டிய சாத்தியம், கூடுதல் பணம் உள்ளது.

சம்பளம் மதிப்பு

உள்ளூர் சட்டத்தின்படி, உள்ள சம்பளம் அளவு இராணுவத்தின் சம்பளம் சீருடை, அது அரசு இதை அமைத்துள்ளது. இந்த உடல் இராணுவ ஊதியம் முக்கிய மாற்றங்கள் அனைத்து ஒட்டுமொத்த பொறுப்பு உள்ளது. சில சந்தர்ப்பங்களில், சக்திகளின் சில மற்றொரு செயற்குழு அதிகாரம் கட்டமைப்புகள் ஒப்படைக்கப்படுகின்றன.

மேலும் இராணுவ ஊதியத்தின் மீதான சட்டம் கொண்டிருக்கும் சட்ட விதிகளுக்கு ஏற்ப, இராணுவத்தில் சம்பளம் வருடாந்திர அடிப்படையில் அடைவாக்கப்பட வேண்டுமா. இங்கே அடிப்படை அளவுகோல் - பணவீக்கம் இயக்கவியல் அதிகாரப்பூர்வமாக Rosstat கணக்கில். இராணுவ ஊதியம் கணக்கீடு அதற்கான குணகங்களாகும் பயன்பாடு ஆகும்.

விளிம்பு நன்மைகள்

நாம் விரிவாக ஆய்வு ரஷியன் கூட்டமைப்பின் சட்டங்களுக்கு இராணுவத்தின் சம்பளம் விதிக்கப்படுவது இருக்கலாம், மிகவும் விளிம்பு நன்மைகள், சாரம். ஒப்பந்த வீரர்கள் மற்றும் பல்வேறு உந்தப்பட்டு இயற்கை தொடர்பான படிகள் படிகள். ஆய்வு இருவரும் கூடுதல் நன்மைகளை கொண்டுள்ளது.

சேவையின் சிறப்பு நிலைகள் தகுதி வர்க்கம் மாநில குறிக்கும் தகவல்களை வேலை அத்துடன் சமாதான நேரங்களில் ஆபத்து தொடர்புள்ளது என்று சிக்கலான பணிகளை: ஒரு நபர் கட்டாயமாக மூலம் நடந்தால், அவர் சம்பளம் பின்வரும் நிரப்பியாக நம்பலாம் இரகசிய.

அலவன்ஸ் ஒப்பந்த சேவையாளர்களுக்கு கூடுதல் கட்டணம் மூலம் அனுசரிக்கப்படுகிறது. குறிப்பாக, சேவை ஆண்டுகளாக சம்பளம் (மொத்தம்) வட்டி போனஸ். அது 10% வேறுபடுகிறது (போது 2 மற்றும் 5 ஆண்டுகள் இடையே பணி மூப்பு) 40% (குறியீட்டு 25 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள்). நீங்கள் கட்டாய இராணுவச் வழக்கில் போன்ற, தகுதி வர்க்கத்திற்கு போனஸ் வேண்டும். அது நிலையை (மூன்றாம் தர வேண்டும்) சம்பளம் 5% இருந்து 30% வரை - மாஸ்டர் தகுதி வகை வழங்கப்பட்டது என்றால்.

தொடர்பான தகவல்களை வேலை கொடுப்பனவு தொடர்பாக அரசு ரகசியம், சம்பளம் 65% வரை - அதன் மதிப்பு. இந்த கூடுதல் கட்டணம் குறிப்பிட்ட காட்டி தகவல், இரகசிய எவ்வளவு ஒரு நபர் வேலை செய்யும் பொறுத்தது.

வீரர்கள் சிறப்பு நிலைமைகளில் பரிமாறும் என்ன வழங்கப்பட்டது அலவன்ஸ், சம்பளம் 100% அடைய முடியும். அளவுகோல்களை, அதன் மதிப்பு பிரதிபலிக்கும், ரேடியோ அலைவரிசை அரசு தீர்மானிக்கிறது. கணக்கில் சேவை குறிப்பிட்ட நிலைமைகள், அத்துடன் வீரர்கள் பிரிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன. மேலும் அது அமைதிக்காலத்திலான ஆபத்து தொடர்புள்ளது என்று பணிகளுக்கு 100% அதிகரிப்பு அடைய முடியும். இதேபோல், கூடுதல் கட்டணம் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு அரசு செய்யப்பட வேண்டும்.

அது சிறப்பு சாதனைகள் கொடுப்பனவு உள்ளது. அதன் மதிப்பு மேலும் சம்பளம் உருவாக்கப்படும் சார்ந்த இராணுவ பதவியை வரை 100% இருக்கலாம். தனது தொகையின் விதிமுறைகள் நிர்ணயித்தல், இதையொட்டி, நிர்வாகியான தகுதிவாய்ந்த அதிகாரம் தீர்மானிக்கிறது.

மேலும் சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒப்பந்த வீரர்கள் நிதி உதவி வடிவில் கூடுதல் நிலையான கட்டணங்களின் எதிர்நோக்குகிறோம் முடியும் என்பதை நினைவில். கடமை விசுவாசமான செயல்திறன் விருது - மற்றொரு ஆதாரத்தின் படி, இழப்பில் இது சேவையாளர்களுக்கு க்கான பண கொடுப்பனவு அதிகரிக்கும். அவர்களுடைய மதிப்பு பொதுவாக ஒரு ரேங்க் சம்பளம் விகிதத்துடன் உள்ளது. இருப்பினும், அவரது நல்ல சேவை விருது பகுதியில் சேவையாளர்களுக்கு பணவியல் ஊதியம் வழங்குவதற்கான கட்டணம் மே மூன்று சம்பளம் சட்டம் வரை. இதையொட்டி நிதிச் உதவி வருடாந்திர அளவு அதிகாரி மொத்தம் சம்பளம் குறைவாக இருக்க கூடாது.

திரட்டும் காரணிகள்

நாம் ரஷ்யாவில் துருப்புக்களுக்காக எப்படி கணக்கிடப்பட்ட ஊதியம் பார்த்து. எனினும், பிரச்சினைகள் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க அளவு ரஷியன் இராணுவம் வெளிநாட்டில் அதிகாரிகள் முன்னிலையில் தேவைப்படுகிறது. ஒரு சிப்பாய் வெளிநாட்டில் அமைந்துள்ள அமைப்புக்களையும் தனது கடமையைச் செய்வதன் என்றால், அவர் பெருக்கிகளைக் பல்வேறு வகையான நம்பியுள்ளன உரிமை உள்ளது. அவர்களுடைய கால்குலஸ் அரசு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

இதேபோல், இராணுவ ஊதியத்தின் மீதான சட்டமும் அவசர, ஆயுத மோதல்கள் மற்றும் பயங்கரவாத எதிர்ப்பு நடவடிக்கைகளை பிரச்சினைகள், அதே போல் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் சில பிராந்தியங்களில் பொது ஆர்டர் உறுதி தீர்க்க யார் அதிகாரிகள் என்ற அடிப்படைகளில் உரிமைகள் நிறுவுகிறது.

கூடுதலாக, அதைப் போன்ற பாலைவனப் பகுதிகளில் உள்ள போன்ற சாதகமற்ற தட்ப கொண்ட பகுதிகளிலும் அவர்களை இணையாகிறது அத்துடன், தூர வட பகுதிகளிலும் சேவையில் ஈடுபட்டிருக்கும் அதிகாரிகள், தொடர்புடைய குணகங்களுடன் சம்பாதிக்கலாம்.

சிப்பாய் இராணுவ விட்டு செல்வதை பார்த்த அரசாங்க ஒரு பெருந்தொகைப் பணம் உறுதியளிக்கிறது. அதன் அளவு பணி மூப்பு பொறுத்தது. வெளியேறவும் மொத்தத் தொகையில் ஓய்வுபெற்ற இதில் இராணுவ பணம் முடியாது சூழல்களில் 7. சட்டம் அளித்தாலும் - அது 20 க்கும் குறைவான ஆண்டுகள் ஆகும் என்றால், தொடர்புடைய கொடுப்பனவு மேலும் என்றால், 2 சம்பளம் உள்ளது. இந்த காரணமாக, எடுத்துக்காட்டாக, அதிகாரி ரேங்க் இழப்பு கொண்டு, ஒழுங்கின்மையாலும் க்கான இராணுவ உயர் பள்ளியில் இருந்து சிறை தண்டனை, வெளியேற்றப்பட இருக்கலாம், கையொப்பமிடப்பட்ட ஒப்பந்தம் தோல்வி நிலைமைகள். ஒரு நபர் அரசாங்கம் படைகள் அல்லது சுங்க உள்ள இராணுவத்தின் சேவை நுழையும் பட்சத்தில் சுவாரஸ்யமாக, சில சந்தர்ப்பங்களில் கையேடு, இல்லை வழங்கப்படும்.

பொருள் பாதுகாப்பு மற்ற அம்சங்களிலும்

பொருள் பாதுகாப்பு படைகள் - மட்டும் ஒரு பண கொடுப்பனவும் கிடைக்கின்றன. மாநில உத்தரவாதமளிக்கும் இராணுவ மேலும் பிற ஆதரவு விருப்பங்களுக்கும் வேண்டும். உதாரணமாக, நிறுவல் கொடுப்பனவு வழங்கப்படும் - மற்றொரு சேவையின் ஒரு புள்ளியில் இருந்து நகரும் போது. அவற்றின் அளவு ஒரு சம்பளம் மற்றும் ஒவ்வொரு குடும்ப உறுப்பினரின் இராணுவ அதன் அளவில் 25% சமமாக இருக்கும். சில சந்தர்ப்பங்களில், இராணுவ நன்கு மற்றும் தினசரி லிப்ட் கூடுதலாக, பெற உரிமை உண்டு. ஒரு விதியாக, அவர்கள் சேவையின் ஒரு புதிய இடத்திற்கு அதிகாரி இடமாற்றம் தொடர்பாக நியமிக்கப்படுகிறார்கள். தினக்கூலி, நாட்கள் எண்ணிக்கை அடிப்படையில் ஒரு சிப்பாய் வழி இருக்கும் போது. குறிப்பிட்ட அவற்றின் மதிப்பை அரசு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

பொதுக் கொள்கை, இராணுவ எந்த உள்ளாக இருக்கும் பொருள் ஆதரவு, வீட்டுமனை பணியில் அமர்த்த தொடர்பான இழப்பீடு பணம் அடங்கும். அவற்றின் மதிப்பை சேவையின் குறிப்பிட்ட பகுதியில் பொறுத்தது. உதாரணமாக, மாஸ்கோ பகுதியில் - சுமார் 15 ஆயிரம் ரூபிள் உள்ளது ..

சமூக தொகுப்பு

சேவையாளர்களுக்கு க்கான பண படிகள் கொண்டாடுவதற்காக ஒரு பெரிய அளவிலான ஆதரவு நடவடிக்கைகளை எடுத்துக்காட்டைக், சுமந்து வீரர்கள் விநியோகிக்கப்படுகின்றன் எந்த மாநில சமூக நன்மைகள் உள்ளது ஒப்பந்தத்தின் கீழ் சேவை. அதன் அமைப்புப் பற்றி முக்கிய கூறுகளில் ஒன்றாக - வீட்டுவசதி. மாநில இராணுவ உதவுகிறது சேவை வீட்டுவசதி.

20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஒரு நபர் இராணுவத்தில் பணியாற்றி வருகிறார் என்றால், அவர் வசிக்கும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இடத்தில் அவர் ஒரு வீடு வாங்கும் உதவி அதிகாரிகளிடம் விண்ணப்பிக்க உரிமை உள்ளது. இதேபோன்ற வலது அதிகபட்ச வயது, சுகாதார அடையும் அல்லது ஏனெனில் நிறுவன நடவடிக்கைகள் இராணுவத்தில் இருந்து அவரது வெளியேற்ற பிறகு ஒரு சிப்பாய் எழுகிறது. பணியாளர் விருப்பப்பட்டு பொருட்டு ஒரு வீடு வாங்க மாநில அடமான அந்த திசையில் திட்டத்தில் பங்கேற்க கூடும்.

ஆண்டுகள் 2015-2017 இராணுவ வீட்டுவசதி வழங்கும் திட்டம் குறித்து, எடுத்துக்காட்டாக, மாநில பட்ஜெட்டில் இருந்து ஒரு கணிசமான ஒதுக்கீடு வழங்கப்படும் - சுமார் 81.5 பில்லியன் ரூபிள் .. குறித்து வீட்டு வசதித் திட்டம், அவர்கள் 2015 இல் அதிகாரிகள் சுமார் $ 40 பில்லியன் செலவிட எதிர்பார்க்கிறோம். ரூபிள். தற்செயலாக, குறிப்பு, அந்த நாட்டின் மாநில பட்ஜெட் இராணுவம் மீதான மொத்தச் செலவினம் பங்கு - சுமார் 20% குறைந்துள்ளது.

கருதப்படுகிறது சமூக தொகுப்பின் அடுத்த கூறு - கல்வி. சோல்ஜர் இராணுவ சேவையின் காலத்தில் அறிய உரிமை உண்டு, மற்றும் இராணுவத்தில் இருந்து வெளியேற்ற பிறகு உயர்கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் இரண்டாம் நிலை தொழில் கல்வி நிறுவனங்களில் நுழைவதில் முன்னுரிமை உள்ளது.

இராணுவ மாநில உத்தரவாதம் சமூக தொகுப்பு ஒரு பகுதியாக, வீரர்கள் சுகாதார சேவையில் நன்மைகள் கூட எதிர்பார்க்க உரிமையுண்டு. ஆதரவு ஏற்புடைய நடவடிக்கை இராணுவ தங்களை, ஆனால் கொண்டுள்ள தங்களது குடும்பத்தினருக்கு மீது மட்டுமே கணக்கிடப்படுகிறது.

மாநில சமூக தொகுப்பு இது உணவு மற்றும் அத்தியாவசிய வீட்டுப் பாவனைப் பொருட்களைப் பொறுத்தவரையில் வீரர்கள் வழங்குகிறது. இது முதன்மையாக பங்கீட்டிலேயே சீருடைகள் மற்றும் பிற விஷயங்களை வழங்குவதற்கான வழங்கும், இராணுவ அலகுகள் உதவுவது உள்ளது.

மாநில ஆதரவு படைகள் மற்றொரு முக்கிய நடவடிக்கையாக - இலவச பயண. இதன் உபயோகம் சிப்பாய் சேவை ஒரு புதிய பொருளை, ஒரு வணிக பயணம், விடுமுறைக்கு போகிறது என்றால் சாத்தியமாகும். ஆனால் ஒரு நிபந்தனை உள்ளது - இந்த நன்மை இதுவரை வடக்கில் சேவையில் ஈடுபட்டிருக்கும் மட்டுமே இராணுவ வழங்கப்படும் மற்றும் சமமானதுதான். இந்த அளவுகோல் இணங்கினால், இலவச சவாரி உத்தரவாதம் மேலும் சிப்பாய் குடும்ப உறுப்பினர்கள் ஒன்றாகும் என்பதுடன். இந்த வழக்கில், எந்த இழப்பீடு ப்ரீபெய்ட் இயல்பு ஆகும். ஒரு படைவீரர் டிக்கெட், பின்னர் செயல்முறை பாதுகாப்பு நடைமுறைகள் அவர் செலவுகள் திரும்ப சட்டம் ரஷியன் அமைச்சின் பரிந்துரைக்கப்படும் செலுத்த வேண்டும்.

உந்தப்பட்டு படிகள்

குறிப்பிட்ட புள்ளிவிவரங்கள் கொடுப்பனவு ரஷியன் துருப்புக்கள் வழங்கலாம் இதில் எடுத்துக்கொள்ளலாம். உந்தப்பட்டு அடையாளம், ஆய்வுக் காட்டிகள் தொடங்க. இப்போது மிகவும் சுமாரான கவர்ந்தது க்கு கட்டணம் செலுத்துவதை அளவு - 2 ஆயிரம் ரூபிள் .. மாதத்திற்கு. கூடுதல் பணம் 100% வரை இருக்க முடியும் - நடைமுறையில், இந்த வழக்குகளில் வழக்கமாக உண்மை போது அமைதிக்காலத்திலான ஆபத்து நிலைமைகள் சேவை ஒரு சிப்பாய். உதாரணமாக, காற்றில் பரவும் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவது என்றால், டைவிங் வியாபாரத்தில், வெடிமருந்துகள் வேலை ஈடுபட்டு. ஊடகங்களில் ரஷியன் அரசாங்கம் வரும் ஆண்டுகளில் தேர்வாளர்களின் கொடுப்பனவு அதிகரிக்க கூடும் என்று தகவல்கள் கூறுகின்றன.

மனநிறைவு ஒப்பந்த

ஒப்பந்த வீரர்கள் சில சாதாரண தலைப்புகளையும் புள்ளிவிவரங்கள் கவனியுங்கள். யுசிபி (சமூக-மாநில பயிற்சி) போர்வீரர்களின் பொருள் ஆதரவு அம்சம், ஒரு தொழில்முறை அடிப்படையில் ராணுவத்தில் சேர முடிவு நபர்களை, ஒரு பெரிய அளவிற்கு அக்கறை. தாய்நாட்டைக் காக்கும் தயாராக இருக்கிறார்கள் யார் எதிர்கால அதிகாரிகள், நான் சமாதான காலத்தில், மாநில அதிகாரி மற்றும் அவரது குடும்பத்தினர் பொருள் கூறு பார்த்துக்கொள்ள முடியும் என்பதை உறுதி இருக்க வேண்டும். மேலும், நாம் துருப்புக்கள் அந்தந்த பிரிவுகளுக்கு கொடுப்பனவு ஒரு தோராயமான கணக்கீடு முன்னெடுக்க முயற்சி.

அம்புகள், அல்லது தனியார், ஒரு இராணுவ பதவியை அடிப்படையில் ஒரு சம்பளம், 10-12 ஆயிரம் அளவு ரூபிள் உள்ளது.. அணியில் தலைவர் சுமார் 15 ஆயிரம் அளவு உதவித்தொகை ஒரு அடிப்படை பகுதியை நம்பலாம். தேய்க்க. வெறும் இராணுவத்தில் பணியாற்ற ஆரம்பித்த பொது, ஒப்பந்த சிப்பாய், சுமார் 15 ஆயிரம் நிலையை தொடங்கி சம்பளம் நம்பலாம். ரூபிள்.

இராணுவம் சம்பளம் அடுத்த வகை - ஒரு வரிசையில். அதன் மதிப்பு பதிவுடன் தொடர்புடையதாக முறைகளை விட மிகக் குறைவாக இருக்கிறது. சராசரி படத்திற்கு சுமார் 5 ஆயிரம் ரூபிள், கோப்ரல்கள் உள்ளது - இனி: .. பற்றி 5.5 ஆயிரம் ரூபிள் .. ஜூனியர் சார்ஜென்ட் 6 ஆயிரம் சம்பளம் நம்பலாம். தேய்க்க. மேலே ஒரு படியில் சோல்ஜர் - 7 ஆயிரம் ரூபிள் .. சார்ஜென்ட் - 7.5 ஆயிரம் ரூபிள் .. ஃபோர்மேன், அடிப்படையாக வைத்து, சுமார் 8 ஆயிரம் சம்பளத்தைக் கொண்டிருக்க முடியும். ரூபிள். இந்த மதிப்பீடுகள், நாங்கள் மேலே குறிப்பிட்டது போல, தொடர்புடையதாக பணவீக்கமே சட்டிகளை.

இந்த வகைகளின் இராணுவ ஊதியம் கணக்கீடு முன்னெடுக்க பொருட்டு, நாம் சம்பளம் இரண்டு வகையான கீழே போடுங்கள், அத்துடன் அந்தந்த படிகள் அளவு அதிகரிக்க வேண்டும். ஒரு எளிய உதாரணம் கவனியுங்கள்.

ஜூனியர் சார்ஜென்ட், பெரும்பாலும், இராணுவ பதவியை 15 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பளம், பதவிக்கு படி வேண்டும் - .. 6 ஆயிரம் ரூபிள் .. மாறாக, அவர் சமீபத்தில் இராணுவம் உள்ளது: 2-5 ஆண்டுகள். தற்போதைய புள்ளிவிவரங்கள், ரேடியோ அலைவரிசை அரசால் வரையறுக்கப்பட்ட எடுத்து கூட, பணி மூப்பு போனஸ் ஒத்திசைவுடன் என்பதாக இருக்கும் 2.1 ஆயிரம். தேய்க்க. சார்ஜென்ட், 3 வது வர்க்கம் தகுதி கூடும். இந்த சூழ்நிலையில் கணக்கீடுகள் பெறுபேறுகளின் பிரகாரம் சிறிதான அதிகரிப்பு பண கொடுப்பனவு சேவையாளர்களுக்கு ஏற்படுத்துகிறது. சார்ஜென்ட் தொடர்புடைய கூடுதல் கட்டணம் 750 ரூபிள் இருக்கும். அவர் சேவை சிறப்பு நிலைகள் பதவிக்கு சம்பளம் 50% கொடுப்பனவு சேர்ந்த என்று மேலும் வைத்துக்கொள்வோம்.

சார்ஜென்ட் ஒரு இடுகையில் சேவையாளர்களுக்கு பணவியல் ஊதியம் கணக்கீடு நாங்கள் வெளியே சம்பளத்தின் clasped இரண்டுமே ஒரு கூடுதல் கட்டணம், அத்துடன் நிலைகள் அடிப்படையாகக் கொண்ட நிதி கட்டமைப்பை ஒரு பகுதியாக 50% சேர்த்து கொண்டுவரலாம். 31 350 ரூபிள் பெறப்பட்டது. சேவையாளர்களுக்கு பணவியல் ஊதியம் கணிப்பில் அந்த குறிப்பு போனஸ் அல்லது நிதி உதவி பல்வேறு வகையான அடங்கும். இந்த பற்றி 7-8 ஆயிரம் எங்களை மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது விகிதம் அதிகரிக்க முடியும். ரூபிள். இவ்வாறு, இராணுவத்தின் பொருள் ஆதரவு மற்றும் யுசிபி என்றால் எதிர்காலத்தைப் பாதிக்கக்கூடிய அல்லது வளரும் அதிகாரிகள் தங்கள் வருங்கால சம்பளம், தேசிய சராசரி அகன்ற இசைவானதாக பார்ப்பீர்கள், அல்லது அது மேலே கூட இருக்க முடியும். போது ரஷ்யா சில பகுதிகளில் இந்த எண்ணிக்கை மிகவும் கண்ணியமான கருதப்படுகிறது.

ஒரு சுவாரஸ்யமான உண்மையில் ஒப்பந்த வீரர்கள் இடைக்கால கடமைகளை ஒரு உறுதியான நிலைப்பாட்டை எடுக்கும் கூட, தங்கள் சொந்த தற்போதைய நிலையை அதை தொடர்புடையதாக மற்றும் அல்ல, அவர் சம்பளம் மற்றும் ஏனைய கொடுப்பனவுகள் பெறுவீர்கள். அடுத்தடுத்து அதனுடைய சொந்த ரேங்க் மற்றும் நிலையை மூலம் வழங்கப்படும் உதவித்தொகை, பணம் இல்லை. காலவரையின்றி தற்காலிகமாக ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட நிலைகள் பணியாற்றினார் போல் சிப்பாய் பணம் பெறுவீர்கள்.

இராணுவ ஓய்வூதியம் இன் பொருள் பாதுகாப்பு

நாம் சேவையாளர்களுக்கு பணவியல் ஊதியம் வழங்குவதற்கான கட்டணம் பிரதிபலிக்கும், ஆனால் பெரும்பாலும் மட்டுமே தற்போது இராணுவத்தில் சேவையில் ஈடுபட்டிருக்கும் அந்த மரியாதை அம்சங்களில் கருதப்படுகிறது. அது பொருள் ஆதரவு ஓய்வு அந்த பிந்தைய நீக்கம் குறித்து அம்சம் ஆராய பயனுள்ளதாக இருக்கும். வெறும் தற்போதைய அதிகாரிகள் சம்பளம், சேவையாளர்களுக்கு பணத்தை படிகள், அரசினால், ஓய்வுபெற்ற அட்டவணையிடுவது வழக்கில் போன்ற. குறிப்பாக, அதன் மதிப்பு அக்டோபர் 2015 இல் 5.5% எனக் கணக்கிடப்பட்டது.

மொத்த ஓய்வுபெற்ற ஓய்வூதிய கணக்கீடு சூத்திரம் இராணுவ உள்ளது. அதிகாரி 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் பணியாற்றி வருகிறார் என்றால், தொடர்புடைய பணம் இருக்கும், பொதுவாக, படிகள் 50%, அதே போல் மேல் 20 ஆண்டுகளில் அடிப்படை சேவை மேலே ஆண்டு ஒன்றுக்கு 3%. எனினும், ஓய்வூதிய வரம்பை மதிப்பு படிகள் 85% தாண்ட முடியாது. இதையொட்டி, என்றால் இராணுவ, 25 ஆண்டுகள் பணியாற்றி வருகிறார் ஓய்வூதிய ஒருஅடிப்படையில் - படிகள் அதே 50%, மற்றும் ஒவ்வொரு கூடுதலாக ஓராண்டு 1%.

ரஷியன் சட்டங்கள் ஓய்வுபெற்ற இராணுவத்தினரையும் ஓய்வூதிய அதிகாரிகள் பணம் படிகள் அளவு கணக்கிடுவது அணுகுமுறை ஆகியவற்றிற்கும் மட்டுப்படுத்துவது காரணமாக குறைக்கப்படும் மாட்டேன் என்று உத்தரவாதம். இதில் காரணமாக இராணுவத்தின் சம்பளம் ஒழுங்குபடுத்தும் சட்ட செயல்கள், நிதி அமைச்சகம் இருந்து மாற்றங்களுக்கு கருத்தியலில் சாத்தியமாகும் விருப்பத்தை, தற்போதைய போருக்கு இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் தனி மதிப்பை, அத்துடன் இழப்பீடு குறைக்க முறையான அடிப்படையில் இருக்கலாம். பெடரல் சட்டம் பிரிவு 5 போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் "சேவையாளர்களுக்கு பணத்தை கொடுப்பனவு ஆன்" படி, அது முறைகளை எதார்த்த அளவு இருக்க ஆனால் சட்டங்களில் மாற்றங்கள் முன் விலையை விட குறைந்தபட்சம் குறைந்த என்று உறுதியளிக்கப்பட்டுள்ளது.