போரை, அதன் அடிப்படைகள்: மோதல்களில் நடத்தை விதிகள்

அனைத்து மக்கள் வேறு. அனைவரும் தங்கள் சொந்த விருப்பங்களை, ஆர்வம், கொள்கைகள் மற்றும் அறநெறி விதிமுறைகளை, ஒரு நபர் பின்பற்றுகின்ற உள்ளது. எனவே அது சில நேரங்களில் மக்கள் ஒரு பொதுவான மொழி கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்று ஆச்சரியமாக உள்ளது, ஏனெனில் மோதல் சூழ்நிலைகளில் புரிந்து இல்லாததால். அவர்கள் வெவ்வேறு வகைப்பாடு வேண்டும், ஆனால் மோதல்களில் நடத்தை விதிகள் எந்த வழக்கில் பயனுள்ள, உலகளாவிய உள்ளன.

மோதல் என்ன?

இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஈடுபட கட்சிகள், இவை ஒவ்வொன்றும் மற்ற நலன்களுடன் இயைந்து என்று தனது நிலையை பராமரிக்கிறது இதில் ஒரு நிலைமை எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது மோதல் கீழ்.

மோதல்கள் தனிநபர்கள் அல்லது குழுக்கள் போது இணக்கமின்மை நலன்களை எழுகின்றன. மற்றும் ஒவ்வொரு நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை இருவரும் புள்ளிகள் உள்ளன. அந்த ஆக்கபூர்வமான மற்றும் அழிவு உள்ளது மோதல் செயல்பாடுகளை. ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தை விதிகள் இது தன்மையை சண்டை அணிய தீர்மானிக்கும்.

மோதல் கட்ட

ஒவ்வொரு கருத்து வேறுபாடு மூன்று முக்கிய நிலைகளில் கொண்டுள்ளது:

1. விழிப்புணர்வு. மோதல் தரப்புகள் வேறுபட்ட நிலைகளை பாதுகாக்க வேண்டும் என்பதை அறிந்துள்ளோம். தகவல்தொடர்பு என்பது ஒரு இருமுனை பாத்திரமாக மாறுகிறார், பாடங்களில் அவர்களின் பார்வையிலிருந்து வாதிடுகின்றனர் தொடங்கும்.
2. மூலோபாயம். கட்சிகள் அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சினை ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றும் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்பதைப் புரிந்துகொண்டேன். மோதல் மூலோபாயம் மற்றும் நடத்தை விதிகள் உடனடியாக பிரச்சினைக்கு சாத்தியமான தீர்வுகள் போன்ற மீட்பு வருகின்றனர். ஒவ்வொரு உட்பொருளும் அவனுக்குத் தகுந்த மூலோபாயம் தேர்ந்தெடுக்கிறது.
3. அதிரடி. மோதல் தரப்பினர்கள் நடவடிக்கை முறைகள் தேர்வு. அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் பங்கு இறுதி நோக்கம் பொறுத்தது. உதாரணமாக, நிறுவனங்கள் ஓர் சமரசம் அடைய அல்லது ஒன்றாகத் தொடர முயற்சி செய்யலாம் "என்ற அவரது." இந்த நிலை இறுதி மோதல் கருதப்படுகிறது.

எப்படி ஒரு மோதல் நடந்து முடியும்?

மோதல்கள் நடத்தை அடிப்படை விதிகளை ஐந்து நடத்தை உத்திகள் கொண்டுள்ளன:

1. சரி. இந்த முறை படி, சண்டை ஒரு பக்கத்தில் மற்ற கீழ் அடுக்கி வைக்கப்படுகின்றன. அது ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சினை ஒரு வித்தியாசமான கருத்து உள்ளது, ஆனால் அவர் உறவுகள் கெடுவதை அல்லது தவறாக புரிந்து என்ற பயம் வெளியே பேசவில்லை என்றாலும் அந்த ஒரு நபர்.
2. அவாய்டேட். ஒருவேளை, மோதல் நடத்தை விதிகள் கொண்டிருக்கும் முழு பட்டியல், மத்தியில் - அது மிகவும் பொதுவான முறையாகும். பங்கேற்பாளர்கள் தவறான புரிதல்கள் விஷயங்களை தங்கள் நிச்சயமாக எடுக்க விடாமல், அல்லது எதுவும் நடக்கவில்லை என்று பாசாங்கு, ஒரு மோதல் சூழ்நிலை இருந்து செல்லும்.
3. ஒரு சமரசம் கண்டுபிடிக்க. சமரசம் - அது அவர்களின் நலன்களை சந்திக்க ஓரளவிற்கு வேண்டும் என, இருபுறமும் அனுமதி உண்டு என்று ஒரு தீர்வு.
4. போட்டியிடவும். மோதல் பாடங்களில் ஒரு செயலில் பங்கு எடுத்து மற்றொரு கருத்து எதிர்க்கும், மற்ற பக்கத்தில் அவரது கருத்து நிரூபிக்க முயற்சி.
5. ஒத்துழைக்கின்றன. இந்த தீர்வு உடன், கட்சிகள் இருபுறமும் இலக்குகளை அடைய உதவும் என்று ஒரு முறை கண்டுபிடிக்க. உதாரணமாக, பங்கேற்பாளர்கள் வார்த்தைமோதல்களுக்கு ஒரு குறிக்கோள்களை நிறைவேற்ற மற்றவர்கள் தங்களின் கனவுகள் உணர உதவும், அதனால் அவர் எதிரி உதவுகிறது.

மோதல் நடத்தை விதிகள்: உளவியலாளர்கள் பரிந்துரைகளை

எந்த மோதலை வளர்ச்சியில், அறிவியல் அளவில் நிலைமை என்று இது பரிசோதித்து சுய ஒழுக்கம், மனித காரணி வைக்க எடுக்கும் - முரண்பாட்டு மேலாண்மை போதிலும். எனவே, மோதல் நடத்தை விதிகள் அடிக்கடி பொறுப்பில் இருக்கும் உளவியலாளர்கள் உருவாக்கப்படுகிறது - இதைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது. பின்வருமாறு செய்யப்பட்ட பரிந்துரைகளாவன:

• பேச ஒரு வாய்ப்பு. இரண்டு காரணங்களுக்காக மிக மோதல்கள் எழும் - மக்கள் மற்ற கேட்க கூட பதட்டமான மற்றும் எரிச்சல், அல்லது அவர்களின் பார்வையிலிருந்து வெளிப்படுத்த முடியாது. எந்த வழக்கில் சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான பொருட்டு, நீங்கள் மற்ற பக்கத்தில் கேட்க பின்னர் தன் நிலையை வெளிப்படுத்துவதற்காக குறிப்பிடப்படுகிறது, நீராவி ஆஃப் ஊதி, அதை பேச வேண்டும்.
• ஆக்கிரமிப்பு நடுநிலையான. அனைவரும் தனது கருத்துக்களை கருதப்பட்டன விரும்புகிறது, மற்றும் இந்த நடக்காது என்றால், பல கோபம் மற்றும் எரிச்சலடைந்துவிடுகிறேன் தொடங்கியுள்ளன. இது உங்கள் எதிரியை ஆக்கிரமிப்பு காட்ட தொடங்கும் என்று தெரிகிறது. இந்த வழக்கில் அது தாக்குதல் வழக்கத்திற்கு மற்றும் எதிர்பாராத முறைகள் கீழே கொண்டுவர அவசியம். உதாரணமாக, நீங்கள் தொடர்புள்ள இல்லை என்று ஏதாவது பற்றி கேட்கலாம் மோதலின் கருப்பொருளாக. நீங்கள் ஆலோசனை கேட்கலாம் - எப்படி அவரது கருத்து, அது சாத்தியம் ஒரு மோதல் நிலைமை தீர்க்க வேண்டும். முக்கிய விஷயம் - நேர்மறை உணர்ச்சிகள் கவனம் மாற.
• இல்லை "எதிரெதிர்". மோதல் நடத்தை விதிகள் அடிக்கடி நாம் ஆக்கிரமிப்பு ஆக்கிரமிப்பு பதிலளிக்க முடியாது என்று வலியுறுத்துகின்றனர். அவர் இறுதியில் விரும்புகிறார் என்பதை நீங்கள் சொல்ல உங்கள் எதிரியை கேட்க நல்லது. முக்கிய விஷயம் - விளைவாக, ஆனால் மக்கள் அடிக்கடி சார்பாக அவற்றின் உணர்ச்சிகளை பொருத்தப்படுகிறது, சிக்கல் பார்த்தேன்.
• மரியாதை. நாம் உங்கள் எதிரியை தவறு செய்கிறார் என்று சொல்ல முடியாது. அவர்களின் உணர்வுகளை பற்றி சொல்ல பெட்டர். உதாரணமாக, மனக்கிளர்ச்சி, "நீங்கள் எனக்கு துரோகம் செய்துவிட்டாள்!" - ஒரு ஆச்சரியம் பதிலாக: "நான் துரோகம் என்று உணர்கிறேன்." எதிரியை அவமதித்து அவரது வார்த்தைகளில் புறக்கணிக்க முடியாது.
• ஆதாரங்கள் இல்லாமல். மோதல்கள் அரிதாக நிரூபிக்க ஏதாவது இருக்கும். அது தனது பொறுப்பில் பற்றி எளிய கேள்விகள் கேட்டு, வார்த்தைகளை மறுபுறம் கலந்து நல்லது. பங்குதாரர் சம வழக்கப்படும் தங்க வேண்டும் உடன், அமைதியாக பேச மற்றும் நம்பிக்கையுடன், பின்னர் எதிரியை அவரது ஆக்கிரமிப்பு அமைதிப்படுத்த செய்யும்.
• அபாலஜி. சிறந்த வழி அதிகரித்த எதிரி ஊக்கங்கெடுக்க - மன்னிப்பு. ஆனால் இந்த குற்ற தங்கள் தற்போதைய விழிப்புணர்வு மட்டுமே உணர்வு உள்ளது.
• உறவை பராமரிக்க. பொருட்படுத்தாமல் சர்ச்சை எப்படி தீர்க்கப்படும், அது என்று ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் ஒரு எதிர்மறை வேதிவினையும் ஏன் ஏற்படுகிறது நேராக வெளியே சொல்ல நல்லது. மரியாதை மற்றும் நேர்மை - முரண்பாடுகளுக்கான தீர்வு முக்கிய கூறுகளாக உள்ளன. இது பின்னர் உறவுகளை முறிவு ஏற்படுகின்றது மறைமுகமான விட நல்லது.

என்ன தவறுகள் மக்கள் மோதல்கள் தவிர்ப்பதாகவும்

பெரும்பாலும், மோதல் மக்கள் விட பொது அறிவு தங்கள் உணர்வுகளை அடிப்படையாக. அது இருபுறமும் ஏற்றுக்கொள்ள ஒரு தீர்வு கண்டுபிடிக்க எனவே கடினம். மிகவும் பொதுவான தவறு மக்கள் சுயநலவாதிகளாக மற்றும் உணர்ச்சிகளை செல்வாக்கின் கீழ் செயல்படுகின்றன என்று. அவர் ஒரு சமரசம் கண்டுபிடிக்க கடினம் என்பதால் இது பொருட்படுத்தவில்லை என்றால் இந்த சிக்கல் தீர்க்க விரும்பவில்லை, மற்றும் மட்டும் தங்கள் கருத்தைப் பாதுகாக்கிறது. மோதல் உறுப்பினர் தீர்க்க பல வழிகள் உள்ளன என்று கணக்கில் எடுத்து கூற விரும்பவில்லை, ஆனால் ஒரே நிலைநாட்டப்பட்ட விதிமுறைகளை அல்லது மரபுகள் செயல்படும். அது நபர், கொள்கையளவில், சிக்கல் தீர்க்க விரும்பவில்லை என்று மேலும் நடக்கும் - அல்லது அவர் முக்கியமான பிரச்சனைகளின் மேல், அனைத்து ஒப்புக்கொள்கிறார், அல்லது வேறு தலைப்பை மாறியது.

மோதல் - அது நல்லது

மக்கள் மோதல்கள் பல்வேறு அணுகுமுறைகளை வேண்டும். சிலர் தலையிட்டு உங்களை உங்கள் கருத்துக்களை என்னுடனே வைத்துக் கொள்ள விரும்பவில்லை, மற்றும் யாராவது அவர்களை ரொட்டி உணவளிக்க இல்லை மட்டுமே சண்டையிட கொடுக்க தமது தரப்பு நிரூபிக்க. ஆனால் ஒவ்வொரு மோதல் மற்றும் அதன் வெற்றிகரமான தீர்வு - அது முன்னரே சாத்தியமாக இருந்தது விட இரண்டு மடங்கு அடைய, மற்ற மேல் வளர ஒரு வாய்ப்பு. எனவே, அங்கு நடத்தை விதிகள் மோதல் ஒவ்வொருவருக்கும் ஆக்கப்பூர்வமாக தங்கள் முன்னுரிமைகள் பாதுகாக்க வாய்ப்பு கிடைத்தது என்று இருப்பவை.