யார் ஏனெனில் நெருக்கடியின் மற்றொரு செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் பிராந்தியம் மாற்ற தயாராக உள்ளன?

செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் ¼ க்கும் மேற்பட்ட தீவிரமாக ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய வேலை தேடல் வசிக்கும் பிராந்தியம் மாற்றுவதன் பற்றி நினைத்து. மே 2015 செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் அதிகார போர்டல் வேலைவாய்ப்பு நடத்தப்பட்ட ஒரு கருத்துக் கணிப்பு முடிவுகளின் படி, பின்வரும் முடிவு பெறப்படுகின்றன: பதிலளித்தவர்களில் கிட்டத்தட்ட ¼ (அவர்கள் பற்றிய 1250 மக்கள் மாறிவிட்டார்) அவர்கள் கட்டணச் வேலை தேடிக்கொள்ளும் என்றால், வசிக்கும் நகரம் மாற்ற தயாராக உள்ளன. பதிலளித்தவர்களில் 1/5 போன்ற ஒரு வளர்ச்சி போது 15% வெளிநாட்டில் வாழ்க்கை தொடர்ந்து நினைத்துக்கொண்டு இருக்கிறீர்கள் குறுகிய காலத்தில் சாத்தியமே என்று நம்புகிறேன்.

எனினும், விஷயங்கள் மிகவும் எதிர்மறையாக நினைப்பவர்கள் அல்லர்: பதிலளித்தவர்களில் கிட்டத்தட்ட 20% வகைப்படுத்தப்பட்ட கூட அவர்களில் 15% சமீபத்தில் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் நோக்கி இடம்பெயர்ந்துள்ளனர் ஒரு சாத்தியமான நடவடிக்கை பற்றி சிந்திக்க மறுத்து, மற்றும் அதை விட்டு போவதில்லை.

மிகவும் முக்கியமான முடிவை பின்பற்றல் பாதிக்கும் முக்கிய காரணிகளில், அது தொழில்முறை தொடர்பு, திறன் நிலை மற்றும் வயது ஒதுக்க முடியும். "குறைந்த தொடக்கத்தில்" இன்று மூத்த நிர்வாகிகள் இல் - பதிலளித்தவர்களில் 52% க்கும் மேலாக மற்றொரு பகுதியைச் செல்ல தயாராக உள்ளன, வங்கியாளர்கள் மற்றும் நிதியாளர்களால் இருந்து உணர்வை தரவு 40% நோயாளிகளிடையே காணப்பட்டன. ஆனால் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் லெனின்கிராட் பகுதியில் மாணவர்கள், இல்லை ரஷ்யா இருக்கும் தொழிலாளர் குடியேறுபவர்களின் எண்ணிக்கை நிரப்ப தயாராக உள்ளன, ஆனால் 15% வெளிநாட்டில் நகர்த்த கவலைப்படாதே. சுற்றுலா தொழில், ஹோட்டல் தொழில் பிரதிநிதிகள், உணவகம் தொழில், வசிக்கும் தங்கள் இடத்தை மாற்ற ஆசை அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றொரு நகரத்தில் வேலை செய்ய செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் வேலைகள் மாற்ற தயாராக, மேலும் ஐ.டி (23%) இன் நிபுணர்கள். அத்தகைய பதவிகளுக்கான காலியிடங்கள் உடன் sankt-peterburg.trud.com காணலாம். முதல் இடத்தில் உள்ள உடல்வலிவுடைய செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், மாஸ்கோ பின்பற்ற தயாராக இவை மிகவும் பிரபலமான இடங்களுக்கு, மத்தியில். இது முற்றிலும் நகரம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது ரஷ்யா தலைநகர் கருத்து கணிப்பு செய்தவர்களில் கிட்டத்தட்ட 30% நகர்த்த தயாராக உள்ளன. மாஸ்கோ மற்றும் கலினின்கிராட் பகுதிகளில், க்ர்யாஸ்நயார் பிரதேசம் செல்லத் தொடங்கினர்.

நகரும் காரணங்கள்

தொழிலாளர் இடம் விட்டு இடம் பெயர்ந்தனர் நிர்ப்பந்திக்கும் காரணங்களில் ஒன்று - ஆர்வத்தைத் தூண்டக்கூடிய மற்றும், திட்டம் அல்லது நிறுவனத்தின் கனவில் மிக முக்கியமாக, நன்கு ஊதிய பணிகளை நாடி திறன் உள்ளது.

மற்றொரு சமமாக முக்கியமான காரணம், தீவிரமாக இயலுமானவர்களையும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் சிந்தனை பாதிக்கும், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் வேலைவாய்ப்பின்மை எனப்படுகிறது: பதிலளித்தவர்களில் குறைந்தது 1/3 வேலை சந்தையில் பதற்றம் மற்றும் உயர் போட்டி குறிப்பிட்டார். செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் தொழிலாளர் சந்தை இன்று அனுபவிக்கும் நிலைமை முறை சிறந்த அல்ல. கடந்த ஆறு மாதங்களில் செயலில் போட்டியாளர்கள் குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சியையும். இதன் விளைவாக, அனுபவமற்ற இளம் தொழில் ஒரு நல்ல ஊதியம் வேலை கண்டுபிடித்து மிகவும் கடினமாக உள்ளது. எனினும், தலைமை பொறுப்புகளுக்கு போட்டியாளர்களில் மத்தியில் ஒரு உயர் போட்டி உள்ளது.

காரணங்களாக: குறிப்பிட்ட காலநிலை மற்றும் தனிப்பட்ட நோக்கங்கள்.

இப்பகுதியில் மாற்றம் முக்கிய காரணம் - ஒரு உயர் சம்பளம் எதிர்பார்ப்புகளை மற்றொரு நகரம் மற்றும் ஒரு வேகமான வாழ்க்கை கட்டுமான வேலை.