வேலை வாரம் எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?

வேலை போகிறது வேலை வயது கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நபர். எனவே, எங்களுக்கு ஒவ்வொரு எவ்வளவு வேலை கடந்த வாரம் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். இந்த நேர்மையற்ற முதலாளி ஏற்கவேண்டிவரும்அப்புறமா தவிர்க்க, அத்துடன் வெறுமனே தொழிலாளர் குறியீடு அமைத்த தரநிலைகள் குறித்து தெரிந்துகொள்ள பொருட்டு அவசியம்.

முதல் நாங்கள் துல்லியமாக கால பொருள் என்ன தீர்மானிக்க வேண்டும் "வாரம் வேலை." டிசி படி, அது ஒரு காலண்டர் வாரம் (அதாவது ஏழு நாட்கள்) வேலை நேரம் ஒதுக்கீடு தான். உயிரினங்களின்:

• சாதாரண;
• குறைப்பு;
• முழுமையற்ற.

முதலில், அனைவருக்கும் விதிமுறை தொழிலாளர் வாரம் 40 மணி நேர என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்த சராசரி தொழிலாளி ஏழு நாட்களுக்கு இனி (எந்த குறைவாக) நாற்பது மணி விட தங்களது தொழில்முறைக் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது வேண்டும் என்று அர்த்தம். ஒரு விதியாக, அனைத்து தொழிற்சாலைகள், உற்பத்தி மற்றும் நிறுவனங்கள் ஒரு வாரம் ஐந்து நாட்கள் வேலை, மற்றும் 8 மணி நேரம் வேலை நாள் நீடிக்கும்.

தலைவர் ஆட்சி, இதில் வேலை வாரம் 5 மற்றும் 6 நாட்கள், வேலை நாள் கால அளவு, வழக்கமாக 7:00 உள்ளது அமைக்கிறது என்றால். அது சனிக்கிழமை, மக்கள் குறைவாக ஒரு சில மணி நேரம் வேலை அமையும் எனக் கருதப்படுகிறது நாங்க ekdays. வேலை நேரம் இல்லை மதிய ஒருமணி நேர இடைவெளி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

பல மக்கள் "ஆவார்.'குறைப்பு 'மற்றும்' பகுதி நேர" வேலை வாரம் கருத்து குழப்ப. உண்மையில், இந்த சொற்றொடர்களை சாதாரண குடிமகன் அதே விஷயம் அர்த்தம். ஆனால் உண்மையில், அவர்களுக்கு இடையே ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடு உள்ளது, தொழிலாளர் குறியீடு சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது.

குறுகிய வேலை வாரம் குடிமக்கள் சில பிரிவுகள் முழு வேலைவார ஒரு வகையான (அதாவது, முழு அதே நேரத்தில் சம்பளத்துடன்) ஆகும். யார் அவர்களுக்கும் பொருந்தும்? உதாரணமாக, முடக்கப்பட்டுள்ளது (1, 2 குழுக்கள்), அபாயகரமான அல்லது தீங்கு பணி, மற்றும் பிற சிறுவர்களின் தொழிலாளர்கள்.

பகுதி நேர வேலை வாரம் ஈடுபடுத்துகிறது முதலில், முதலாளிக்கும் தொழிலாளிக்கும் இடையே ஒப்பந்தம். எனினும், மணி எண்ணிக்கை எந்த வேலைக்காக கால சட்டத்தின் மூலம் முன்னெடுத்துச் செல்லப்பட்டது குறைக்கலாம். செலுத்த வேண்டிய பணி, முறையே, முழுமையாக இல்லை. அது சட்ட ரீதியான வயது அடையாத தொழிலாளர்கள், தங்கள் சுயவிவரங்கள் செய்ய வேண்டும் என்று கருதப்படுகிறது. மற்றவர்களை விட குறைவாக முறையாக நடிப்பு. உதாரணமாக, வயது உடையவர்களாக இருக்கிறார்கள் யார் 15-16 அந்த விட இனி 5 மணி ஒரு நாள் வேலை நேரம் காலஅளவை அமைக்க.

எனினும், பகுதி நேர வேலை வாரம் கருத்து பெரும்பான்மை வயதை எட்டிய அந்த குடிமக்களுக்கு நீட்டிக்க முடியும். உதாரணமாக, தயாராக முழு சக்தி வேலை செய்ய முடியாது, ஆனால் இன்னும் யார் ஓய்வூதியம் அது செய்ய. எனினும், உழைக்கும் வயதானவர் என்பதை அந்த குடிமக்களின், பகுதி நேர உரிமை உண்டு. இந்த முக்கியமாக மாணவர்கள் மற்றும் பெரியவர்கள், வேலை இணைந்த மற்றும் இரண்டாவது (அல்லது மூன்றாவது) உயர்கல்வி தயாரிக்கின்றன.

தொழிலாளர் - கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு மனிதனின் வாழ்வில் ஒரு முக்கியமான பகுதி. பணிபுரியும் போது, அது தனது கடமைகளை நிறைவேற்ற ஆனால் உரிமைகள் மட்டுமே அறிந்திருப்பது முக்கியமாகும். நாங்கள் எங்கள் கட்டுரை நீங்கள் சில சர்ச்சைக்குரிய பிரச்சினைகள் புரிந்து உதவியது நம்புகிறேன்.