Maksvell Dzhon மற்றும் தலைமைத்துவம் தனது புத்தகத்தில்

Maksvell Dzhon ஒரு அமெரிக்க மத தலைவர், எழுத்தாளர், பேச்சாளர் மற்றும் உந்துசக்தியாக பல அறியப்படுகிறது. அவர் முக்கியப் பொருளான இது வெவ்வேறுவிதமான தலைமைத்துவ அம்சங்களாக இருந்தன அறுபதுக்கும் மேற்பட்ட புத்தகங்கள், எழுதியுள்ளார். இப்போது வரை, உலகம் முழுவதும் தங்கள் உரிமையாளர்கள் கிட்டத்தட்ட 19 மில்லியன் அவரது புத்தகங்களை ஐம்பது மொழிகளில் வெளியிடப்படும் கண்டுபிடிக்கப்பட்டுள்ளது.

பாடத்திட்டத்தை விட்டே

மிகவும் இளம் வயதிலேயே Maksvell Dzhon தனது வாழ்க்கையை கட்டுமான அத்தியாவசியமானவை மாறிவிட்டது என்று ஒரு முடிவை: தனது தந்தையின் எடுத்துக்காட்டுகளால் ஊக்கம், அவர் ஒரு போதகரானேன். அவரது தலைமைத்துவ பண்புகள், அவர் உருவாக்க நிறுத்திய மீண்டும் இணைந்து நடித்தனர், விரைவில் வரிசைக்கு மிக உயர்ந்த மட்டங்களில் அவரை வழிவகுத்தது. 30 ஆண்டுகளாக, ஜான் வருகிறது இந்தியானா, கலிபோர்னியா, ஓஹியோ மற்றும் புளோரிடா போன்ற நகரங்களில் திருச்சபையின் தலைமை செலுத்தப்படவேண்டும்.

எனினும், மிகவும் பிரபலமான ஜான் அவருடைய இலக்கிய செயல்பாடு மற்றும் ஊக்கமூட்டும் நிகழ்வுகள் அமைப்பு கொண்டுவந்தார்கள். பல நாடுகளில் இது அதன் வலிமையான உணர்ச்சி புத்தகங்கள் நன்றி அறியப்படுகிறது.

ஜான்ஸ் பொது நடவடிக்கைகள் பத்திரிகையாளர்கள் மற்றும் வர்த்தகர்கள் வருடாந்திர பேச்சு, மேற்கு பாயிண்ட்டில் இராணுவ அகாடமி, அத்துடன் தேசிய கால்பந்து லீக் வீரர்கள் அடங்கும். அவரது கேட்போர் அரசியல் புள்ளிகள், பார்ச்சூன் 500 பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகள் ஆவர்.

காரணமாக அவரது புத்தகங்கள் விற்பனை மிகவும் இருப்பதால், மேக்ஸ்வெல் புகழ் Amazon.com ஹால் இல் ஒரு இடத்தை பெற்றார், அதன் பெயர் இந்தியானா வெஸ்லியன் பல்கலைக்கழகத்தின் சொந்தமானது என்று அமைப்பாகும்.

செயல்பாடு முக்கிய பகுதிகளில்

உள்நோக்கம் தொடர்புடைய நிறுவனங்கள் ஒரு செயலில் உறுப்பினராக, Maksvell Dzhon பல்வேறு பாடத்திட்டங்களை மேற்பட்ட ஐந்து மில்லியன் பட்டதாரிகள் பயிற்சி பங்களித்துள்ளது. அவருடைய புத்தகங்களில் வெளியே அமைக்க கோட்பாடுகளின் அடிப்படையில் தங்கள் கல்வியை மற்றும் மேம்பாட்டு நிரலை சாத்தியமான தலைவர்கள். இந்த அமைப்புகளில் ஒன்றான நன்மைகளுக்காக மத்தியில் உலகின் 80 நாடுகளின் செல்வாக்கு தலைவர்கள் ஒத்துழைக்கின்றன.

Dzhon Maksvell: புத்தகங்களும், அவற்றின் அம்சங்கள்

இலக்கியப் படைப்புகள், ஜான் பேனா கீழ் இருந்து வெளியே வந்து தொழில் வளர்ச்சி ஏணியில் படிப்படியாக ஏற்றம் விவரிக்கிறது. இந்த வழக்கில், அவருடைய புத்தகங்களில் வெளியே அமைக்க கொள்கைகள், பொருந்தும் மட்டும் நிறுவனங்கள் மற்றும் பெருநிறுவனங்களின் ஊழியர்கள், ஆனால் தனியார் தொழில் முனைவோர், தேவாலயத்தில் உறுப்பினர்கள், உறுப்பு அமைப்புகள் மற்றும் பிற குழுக்களுடன்.

Maksvell Dzhon தலைமையின் வரையறை பின்பற்றுபவர்கள் பெறுவதற்கு திறன் மற்றும் மனித தலையீடு குறித்த நிலை கருதப்பட வேண்டும் என்பதுடன் என்று வலியுறுத்துகிறது. தலைமை சட்டங்கள் வெளிப்படுத்தும், அவர் இந்த குணங்கள், உங்களை அபிவிருத்தி செய்யக்கூடிய ஒரு வலுவான ஆசை மற்றும் விருப்பத்திற்கு கோத்துக் கட்டப்பட்டு, வலுவான ஆதாரங்கள் வழிவகுக்கிறது வாதிடுகிறார்.

புத்தகங்கள் நடைமுறை நோக்குநிலை

Dzhona Maksvella புத்தகம், ஒருவேளை பெரும்பாலான மக்கள் தலைமையின் இயல்பு பற்றி யோசிக்கிற முறையீடு செய்வேன். இது உங்கள் தனிப்பட்ட நூலகத்தில் ஏற்கனவே கிடைக்கிறது எப்படி இந்த பொருள் இலக்கியத்தை மிகவும் விஷயமே இல்லை.
கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் புத்தகங்கள் வரையறுக்கப்பட்டிருப்பதற்கேற்ப தனிப்பட்ட மற்றும் பொது வாழ்க்கையில் பல்வேறு துறைகளில் உடனடியாகப் பயன்படுத்தக்கூடிய கிடைக்கின்றன. இந்த மேக்ஸ்வெல் சட்டம் பண்புகளை இன்றியமையாத அம்சம். ஜான் தலைமை மாற்றமுடியாத நித்திய கோட்பாடுகளைப் பற்றிய தெளிவான வடிவில் வாசகர்களுக்கு உறுதிகொண்டார். அவர்கள் எப்போதும் இருந்து வருகின்றன, ஆனால் தனிப்பட்ட முறையில் அவரை கண்டுபிடிக்கப்பட்டது இல்லை. அவற்றின் திறனை தங்கள் சொந்த அனுபவம் ஜான் மூலம் சோதனை, மற்றும் பிற வெற்றிகரமான மக்களின் கதைகளை மூலம் உறுதி செய்யப்படுகிறது.

இருபது தர முன்னணி சட்டம்

(Dzhon Maksvell) "தலைமைத்துவம் 21 சட்டங்கள்" மிகவும் ஒன்றாக கருதப்படுகிறது பிரபலமாய் இருந்த புத்தகங்களில் இந்த ஆசிரியர். அதன் உள்ளடக்கம் வசதியாக தலைமை தனிப்பட்ட அம்சங்களுக்கு விவரிக்கும் அத்தியாயங்கள் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.

அது மற்றவர்களை, அதன் மதிப்புகள், ஒழுக்கம், பழக்கம் மற்றும் நடத்தை ஏற்படலாம் என்று மனித குணங்கள் பற்றியது. எனினும், புத்தகத்தின் படி, தலைவர் அடையாளம் அவர் என்ன மட்டுமே, ஆனால் இல்லை அதன் சுற்றுப்புறங்களையும், அதன் செயல்பாடுகள் அவரது உழைப்பின் நிலை ஏற்பட்டது.

முக்கிய அர்ப்பணிப்புடன் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் மனித முனைந்ததாலும் இன் விடாமுயற்சி தங்கள் தலைமை திறன்கள் பயிற்சி அளித்தல் ஆகும். ஜான் இலக்கு ஒரு உற்பத்தி பதவி உயர்வு முக்கிய இறுதி கவனம் மற்றும் விலக்கல் பின்வாங்கல் என்று கூறுகிறார். கூடுதலாக, புத்தகம் இரண்டாம் முன்னுரிமைகள் தியாகம் செய்ய தேவை தலைமைத்துவம் வழி போன்ற ஒரு அம்சம் வழங்குகிறது. இது மேலும் தலைமை சட்டத்தின் பதினெட்டாம் அத்தியாயம் விவரிக்கப்பட்டுள்ளது - ". பாதிக்கப்பட்ட சட்டம்" இந்த நிகழ்வு சாரம் தேர்வு முறை விட செய்யப்படுகிறது என்று. அனைத்து வெற்றிகரமான தலைவர்கள் தாங்கள் முக்கியமான கருத்தில் என்ன தியாகங்கள் வழங்குவதற்கு தொடர்பான கடினமான சூழ்நிலையில் கடக்க வேண்டும் என்று சொல்கின்றன.

Dzhon Maksvell "ஒரு தலைவர் கற்றுதரவும்"

ஜோனா புக் ஆஃப் தங்கள் ஊக்கமூட்டும் சக்தி மற்றொரு பெரிய தலைமையின் உயரத்துக்கு முன்னேறி, மக்கள் மிகவும் கண்டிப்பான நிலைமைகள் அமைக்கிறது. சுய கட்டுப்பாடு, ஒழுக்கம், விடாமுயற்சி மற்றும் நிலைத்தன்மையும் - இந்த ஒரு குறிப்பிட்ட தயாரிப்பை மேம்படுத்த உதவுகிறது என்று குணங்கள் உள்ளன.

புத்தகத்தின் ஒரு சுவாரஸ்யமான அம்சம் தலைவர்கள் நான்கு பிரிவுகளில் (உள்ளார்ந்த, பயிற்சி, சாத்தியமான, வரையறுக்கப்பட்ட) மற்றும் அவர்களது பண்புகளின் ஓர் விளக்கம் ஆகிறது.

கூட்டு வளர்ச்சி - அவர்களுடன் தலைவர் வளரும் செயல்முறை மேக்ஸ்வெல் முதலில் ஒரு வரையறை உறிஞ்சுதல் அழைக்கப்படுகிறது பத்து படிகள், மற்றும் கடந்த தோற்கடித்தார்.

மேக்ஸ்வெல் மூலம் "தலைமைத்துவம்" கருத்தில் பல நிலைகளில் அடங்கும்:

• நிலைமை.
• ஒப்புதல்.
• உற்பத்தித்.
• வழிகாட்டுதலின்.

ஜான் எந்த சூழ்நிலையிலும் துணை மதிப்புள்ள தலைவர் உயர்த்த முடியாது என்று வலியுறுத்துகிறது போன்ற மிக முக்கியமான இடத்தில், அடுத்தடுத்து என்ற தலைப்புக்கு வழங்கப்படுகிறது. இந்த பிரச்சினை ஒரு அனுபவம் வழிகாட்டியான மட்டுமே தீர்க்கப்பட முடியும்.