Sociometry: முடிவுகளை செயல்படுத்த எப்படி. Sociometry: தரவு செயலாக்கம் மற்றும் முடிவுகளை விளக்கம்

பணி வெற்றிகரமாக செயல்படுத்த முக்கிய உள்ளது - எந்த சந்தேகமும் அணி உற்பத்தித், அல்லது வேறு எந்த குழு உள்ளது. இந்த சக தனித்தனியாக வேலை கூட மற்றும் நடைமுறையில் ஒரு குழு நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டு முக்கியம். ஊழியர்கள் மத்தியில் உளவியல் சூழ்நிலையை முழு தொழிலாளர் செயல்முறை ஒரு பெரும் பாதிப்பை உண்டு மற்றும் உறவு ஒட்டுமொத்த விளைவாக பாதிக்கும்.

துல்லியம் மற்றும் உளவியல் வாதிடுகின்றனர் முடியும் நம்பகத்தன்மை, ஆனால் இந்த பகுதியில் குழு இயக்கம், நன்கு ஆராயப்பட்ட, மற்றும் விஞ்ஞானிகள் அறிவு மற்றும் அனுபவம் நிறைய பெற்றது. ஒரு - குழு தொடர்பு ஆய்வு செய்ய மிகவும் மலிவு எளிதான மற்றும் உள்ளுணர்வு வழியில் sociometric முறை அளவீடுகள். அது உடன், உறவு அமைப்பில் இருக்கும் ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினர் நிலையை மறைக்கப்பட்ட மதிப்பீடு அனுதாபம் இணைப்பு அடையாளம் காட்டுகிறது.

முறை வரலாறு

முறை (Sociometry) நிறுவப்பட்டது மற்றும் அமெரிக்க விஞ்ஞானி உளவியலாளர் ஜெ.எல்.பேர் மொரேனோ உருவாக்கப்பட்டது. இந்த கால அவர் சமூக அறிவியல், மனோரீதியான கோட்பாடு மற்றும் மக்கள் இடையே உறவுகள் பற்றி விசாரிக்க மற்றும் கட்டுப்படுத்தும் உதவுகிறது இந்த ஆய்வில் குழு, அனுபவரீதியான முறை பொருள்.

தேதி, சமூகவியல், சமூக உளவியல் மற்றும் உளவியல் மேற்கொள்கிறது என்பதை ஆராய மற்றும் ஒத்திசைவு பயன்படுத்தப்படுகின்றன மற்றவர்களுடனான உறவு இன் போன்ற sociometry ஒரு நுட்பம் சிறு குழுக்களாக. முடிவுகளை செயல்படுத்த எப்படி - இந்த கேள்விக்கு உளவியலாளர்கள் மற்றும் HR மேலாளர்கள் திரட்டப்படும். சோதனைகள் புத்தகத்தைத் திறக்கிறது, நீங்கள் எப்படி என்ன செய்யவேண்டும் என்பது குறித்த ஒரு விரிவான விளக்கம் மற்றும் வழிமுறைகளை காணலாம்.

தத்துவார்த்த அடிப்படையில் இந்த முறை விஞ்ஞானி ஜெ ஆசை இருந்தது .. எல் மொரேனோ, அனைத்து அம்சங்களிலும் மனித சமூக வாழ்க்கை விளக்க (பொருளாதார, அரசியல், மற்றும் பல.) மக்கள் இடையே உணர்ச்சி உறவு, விருப்பு வெறுப்புகளை போன்ற கோட்பாடுகளைப் பற்றி செயல்படுகிறது. உளவியலாளர்-ஆராய்ச்சியாளர் மற்றும் அவருடைய மாணவர்கள் சமூகத்தின் சிக்கல் நிலைமை ஏனெனில் அவர்களுடைய உணர்ச்சிகர விருப்பங்களை தீர்க்கப்பட விநியோகம் வர்க்கத்தால், மற்றும் மக்கள் இயக்கத்தின் உதவியுடன் முடியும் என்று பரிந்துரைத்தார். இவ்வாறு, சமூக உறவுகள் களிப்போடு என்று புரட்சி அங்கு sociometric வேண்டும்.

ஜே .. எல் மொரேனோ ஒரு உடல் போன்ற ஒரு விஷயம் அவரது கோட்பாட்டிற்குள்ளாக அறிமுகப்படுத்தியது, மேலும் அது மிகவும் முக்கியமாக கண்டதில்லை. இந்த கருத்து ஒரு நபர் இருந்து மற்றொரு பரப்புகின்றன என்று மிக எளிய உணர்ச்சி அலகு, இதனால் எண் மற்றும் இதில் தனிநபர்கள் வந்து உறவுமுறைகளில் தரத்தை தீர்மானிக்கிறது.

sociometry பொது பண்புகள்

நம்பகமான தரவு முக்கியமானது மட்டும் sociometry விளைவுகள் பெற. முதலாவதாக, நீங்கள் ஆய்வு குழு பற்றி பூர்வாங்க தகவல் சேகரிக்க வேண்டும். இரண்டாவதாக, கேள்விகள் தயார் நிறைவேற்ற, உண்மையில், கணக்கெடுப்பு sociometric. மூன்றாவதாக, அது ஆய்வு மற்றும் கணக்கெடுப்பு போது பெறப்படும் தரவுகள் விளக்குவது அவசியம். நிச்சயமாக, இந்த முறை போன்ற கவனிப்பு மற்றும் sociometry புள்ளிவிவர செயலாக்க மற்ற முறைகள் பயன்பாடு ஆகும்.

நினைவில் ஒரு முக்கியமான புள்ளி கேள்விகள் தயார், அவர்களால் எந்தப் உண்மையான நிலைமை பிரதிபலிக்கும், சுருக்க மற்றும் வலிமையான கூடாது என்று. Sociometry சக நீண்ட ஒன்றாக பணியாற்றுதல் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் பற்றி போதுமான தகவல் இல்லை வெளியிடுகிறது அங்கு சமூகங்களில் நடத்தியது. நேரம் சார்ந்த பண்புகள் - சுமார் ஆறு மாத காலம் பஞ்சாலையில் வேலை. ஆய்வு குழுவின் அளவு - 12-15 மக்கள்.

sociometric ஆராய்ச்சியில் பங்கேற்பு மட்டுமே தன்னார்வ. பதிலளித்தவர்களில் நடத்தை விதிகள் விவாதிக்க முன் உளவியல் பரிசோதனைகளில். அவர்கள் அணியில் உறவுகளை உணர்ச்சி பக்க தொடர்புபடுத்த ஏனெனில் பதில்கள், நேர்மையான இருக்க வேண்டும். இது மிகவும் பதிலளிப்பாளரின் படிவத்தை பூர்த்தி சிரமங்களை உள்ளது அல்லது இல்லவே பதில் சொல்லாத என்று நடக்கிறது. அது அவரது வலது என்பதை மறக்காதீர்கள். ஆனால் இந்த முடிவை நுட்பமாக முக்கியமாகும் (sociometry) கூறுகிறார். எப்படி இந்த வழக்கில் முடிவுகளை செயல்படுத்த? சோதனை பெரும் மொத்தம் வெளியீட்டு தோல்விகளின் காரணம் புரிந்து கொள்ள அவருடன் தனிப்பட்ட நேர்முக நடத்த.

அம்சங்கள் குழு

நடைமுறை sociometric நுட்பங்கள் சிக்கலான வேறுபடுகின்றன இல்லை, ஆனால் விதிமுறைகளை இணங்க உறுதியாக இருக்க வேண்டும். அடிப்படை நிலை - அநாமதேய பங்கேற்பு முடிவுகளை பின்னர் விளக்கம் அனுமதிக்க மாட்டேன், தனிப்பட்ட சுயவிவரங்கள் பயன்படுத்துவது ஆகும்.

மேலும், ஆய்வுக்குட்பட்டவர்களில் கலவை சில தேவைகள் உள்ளன. முதலாவதாக, அது தெளிவான எல்லைக்கோடுகள் (ஒரு குறிப்பிட்ட துறை ஊழியர்கள், குழு மற்றும் பல. டி), இரண்டாவதாக, அதன் இருப்பை கால குறைந்தது 3 இருக்க வேண்டும் மாதங்கள் மற்றும் சிறந்த ஆறு மாதங்களுக்கு இருக்க வேண்டும்.

தவறான ஒரு குழுவில் நிகழ்வுடன் தொடர்பில் உணர்வுகளை இருக்கும் அடுத்த இரண்டு அல்லது மூன்று வாரங்கள் கழித்து, சில கொண்டாட்டங்கள், பெருநிறுவன கட்சிகள் பிறகு சோதனை மேற்கொள்வதற்கு, மற்றும் இந்த கணக்கெடுப்பு தரவு விலகல் வழிவகுக்கும்.

நிபுணத்துவம் பெற்ற சில தேவைகள், sociometric ஆராய்ச்சிகளை மேற்கொள்வதற்காக உள்ளன. எந்த வழக்கில் அணியின் உறுப்பினராக, ஆனால் அதிகமாக இருக்க வேண்டும் அவரை குழுவின் நம்பக இருக்க முடியாது.

ஆய்வு நடைமுறைகள்

Sociometric கணக்கெடுப்பு ஒரு தனி அறை, அங்கு அனைத்து பாடங்களில் நடத்தப்படுகிறது. மேலாளர் வழிமுறைகளை மற்றும் கேள்விகள் படிக்கிறார், பதிலளித்தவர்களில் அதற்கான படிவத்தை நிரப்ப. கேள்வி இருக்கலாம்: "தன் பிறந்தநாள் விழாவிற்கு யார் ஏன் வரவேற்கவில்லை, யார் உங்கள் விடுமுறையை பார்க்க விரும்பவில்லை?" பொருள் தெரிவு இவர்களில் மூன்று குழு மற்றும் மூன்று, ஒரு ஆட்சி அடங்கும். மாற்று வடிவங்கள் "எந்த" மற்றும் "அனைத்து" ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது. ஊழியர்கள் எந்த தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம், அதன் பெயருக்கு முன்பு பொருள் கூறுகிறார், அவர் அதை மற்றும் நபரின் பண்புகள் (அவரது கருத்து) செய்தார் ஏன் இது.

கேள்வி சாரம் வெவ்வேறு முக்கிய விஷயம் இருக்கலாம் - அது, தெளிவான தெளிவானதாகவும் எளிய கரைசல் ஆகும். உரை பங்கேற்பாளர்கள், ஆர்வங்கள் மற்றும் வளர்ச்சியைப் நிலை வயதில் குழு ஒத்திருக்கும் வேண்டும். இங்கே sociometry போன்ற ஒரு முறை செயல்முறை ஆகும். முடிவுகளை செயல்படுத்த எப்படி, நீங்கள் மேலும் அறியலாம். இது மிகவும் முக்கியமானது.

கட்டிடம் sociometric அணி

உதவி sociometry சிகிச்சை ஒரு தேர்வு செய்ய சோதனை முடிவுகளுடன் ஒரு அட்டவணை வரையறுக்கப்படுகிறது ஒரு சிறப்பு அணி அடங்கும். இடது புறம் நிமிர்ந்து அட்டவணை மேலிருந்து சரியாக கிடைமட்டமாக ஊழியர்கள் பெயர்கள் என்றும் கோரினார்.

மேலும் சோதனை பண்புகள் பற்றி கூடுதல் தகவல் அட்டவணை மாற்றப்பட்டது.

Sociogram - sociometric தரவு கிராஃபிக் வெளிப்பாடு

நிச்சயமாக, மேலாளர் எந்த ஒரு உலக கல்வி குறிக்கோள் ஆகும் முன், எனவே எதிர்பார்க்க sociometric நிலையை அவசியமில்லை. தலை தேர்தலில் ஒட்டுமொத்த மதிப்பு மற்றும் செயல்முறை "Sociometry" தோல்வி கொண்டுவர போதுமான இருக்கும். இந்த நிலையில் எப்படி முடிவுகளை செயல்படுத்த, எந்த உளவியலாளர் சொல்லும். Sociogram - அது கணக்கெடுப்பு முடிவுகளை காட்சிப்படுத்தியது. நீங்கள் திட்ட அணி அனைத்து உறவுகள் பார்க்க முடியும் ஏனெனில் இது, வசதியாக உள்ளது.

முடிவுக்கு

வழங்கினார் முறை எளிதானது மற்றும் பயன்படுத்த எளிதானது கூடுதல் நிதி அல்லது பிற செலவுகள் தேவையில்லை. 20 ஆம் நூற்றாண்டின் களில் கண்டுபிடிக்கப்பட்ட, ஜே .. எல் மொரேனோ, இப்போது வரை அது சமூக உளவியலில் மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது.