அவை என்ன - ஒரு தலைவர் குணங்கள்?

என்ன குணங்கள் ஒரு வேண்டும் தலைவர்? இந்த கேள்வி பெட்டிகள் பெரும்பாலும் ஆசிரியர்கள், உளவியலாளர்கள், கூட்டுக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் தலைவர்கள். அதை பற்றி யோசிக்க மற்றும் அவரது வாழ்க்கை குறிப்பிட்ட உயரத்துக்கு அடைய கனவு யார் மூர்க்கமான தனிநபர்கள்.

குழுவினரை வழிநடத்தவும் விரும்பும் ஒவ்வொரு நபர், வெற்றிகரமான மேலாண்மைக்கான மற்றும் சாதகமான முடிவுகளை பெரிய அளவில், க்கு, வழங்கப்படும் என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும் தலைமைத்துவ பண்புகள் தலைவர். அது தலைமை மற்றும் தலைமைத்துவ திறன்களை தரத்தை மரபு வழியில் வராததாக என்பதை இங்கு கவனத்திற் கொள்ள வேண்டும், அவர்கள் உள்ளார்ந்த இல்லை. ஒரு பயிற்சி மீது செயலில் உள்ள வேலை மற்றும் ஒரு உண்மையான தலைவர் உருவாக்கலாம்.

எனவே அவர்கள் என்ன உள்ளன தனிப்பட்ட குணங்கள் ஒரு தலைவர்? உளவியலாளர்கள் அவரது நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் எடுக்கும் போது அவற்றை பயன்படுத்த அவர்களின் தலைவர்கள் வழங்கின, சிறப்பு சோதனைகள் செய்ய. அத்தகைய வலுவான பிரமுகர்கள் தேவை எப்போதும் மிக உயர்ந்த ஏனெனில். விருப்புரிமையில், தலைவர் ஒரு குழு நிர்வகிக்க, ஆனால் இந்த குணங்கள் கொண்ட அவர் நிறுவனத்திற்கு மற்றும் அவரது குடும்பத்திற்கு நிறைய செய்ய முடியும் - அது ஒரு உண்மை.

முதல், நிச்சயமாக, உணர்ச்சி ஸ்திரத்தன்மை உள்ளது. தலைவர் தோள்கள், தோல்விகள் மற்றும் அவரது அதிகாரம் தொடர்ந்து வலியுறுத்தல் ஏற்கும் பொறுப்பை எளிதாக பயிற்சியற்ற நபர் உடைக்க முடியும். அது கடினம், ஏற்று மிகவும் நிலையான whimpering மற்றும் அதைரியமுள்ள மனிதன் தொடர்ந்து, மேலே போக விரும்பவில்லை.

அத்தகைய தலைமைத்துவ பண்புகள் இரண்டாவது குழு படைப்பாற்றல் மற்றும் மன சுறுசுறுப்பு போன்ற, கற்பித்துக் கூறலாம். படைப்பாற்றல் தங்கள் அது மிகவும் சரியான கருத்தில் புதுமையான தீர்வுகளை, நாடகம் தீர்வுகளை நிலையான மற்றும் நன்கு உட்படுத்தப்பட்ட பாதைகள் இருக்க முயற்சி செய்வதில்லை என, மற்றும் செய்ய, மற்ற ஆதாரங்களில் இருந்து வந்து கண்டுபிடிக்க உதவுகிறது. சாத்தியம், அதே நேரத்தில் பல விஷயங்கள் பற்றி யோசிக்க விரைவில் முடிவுகளை எடுக்க உடனடியாக மற்றொரு வேலை நிலைமை மாற, மேலே ஒரு சில நகர்வுகள் தீர்வு கணக்கிட: ஓய்வற்ற பணியின் தன்மை அது தலைவர் ஒரு நியாயமான மன சுறுசுறுப்பு தேவை என்கிற.

மூன்றாவது grppe ஒரு உயர் கற்றல் திறன் மற்றும் புதிய விஷயங்களை கற்பதில் ஆர்வம் போன்ற ஒரு தலைவர் போன்ற குணங்கள் ஆகியோர் குறிப்பிடத்தக்கவர்கள் ஆவர். அது நாம் வாழ்க்கையின் பிற்பகுதியில் செய்ய கற்றுக்கொள்ள வேண்டும், பள்ளி நாம் கற்றுக் கொண்டார்கள் உள்ளது. ஒரு உன்னத தலைவன் எங்களுக்கில்லையே மட்டுமே சுய கற்றல் திறன் அது செய்ய ஆசை வேண்டும் இல்லை, ஆனால், அல்லது அதன் இடத்தில் பல தகுதிவாய்ந்த மக்கள் வரலாம். கூடுதலாக, ஒரு உண்மையான தலைவர் வாழ்க்கையில் தங்கள் கோட்பாடுகள் உணர்வது மட்டும் கருத்துரைக்கின்றனர் முடியும் ஆனால் கொண்டே இருக்க வேண்டும் என்பதை ஒரு நல்ல பயிற்சியாளர் இருக்க வேண்டும்.

நான்காவது காரணியாக சுய உணர்வுநிலை. ஒரு உன்னத தலைவன் எங்களுக்கில்லையே தெரியும் மட்டுமே தி பலவீனமான மற்றும் வலுவான புள்ளிகள், ஆனால் தெரியும் எப்படி பயன்படுத்த அதன் சொந்த பயன்படுத்தி. அது தொடர்ந்து உங்கள் உணர்வுகளை தங்களது பிற மனித காரணிகள் மற்றும் அணியின் செயல்பாடுகள் மற்ற மக்கள் உறவு தனிப்பட்ட குணங்கள் தங்கள் வெளிப்பாடாக தாக்கம் கவனம் செலுத்த, மதிப்புகள் ஐ அமைக்கும் கண்காணிக்க மறுஆய்வு செய்ய அவசியம்.

பணியிடம் மகத்தான திறன் மன உறுதியால், செயல்முறை தன்னை மற்றும் அதன் முடிவுகளை இருவரும் - - கடினமான கேள்விகள் மற்றும் மிக முக்கியமாக தீர்க்க எந்த பிரச்சனையில் கடக்க வேலை அனுபவிக்க அனுமதிக்கிறது யாருடன் அவர் கருதப்படுகிறது ஊழியர்கள் மரியாதை கொடுக்கிற மனிதன், அம்சமாகும் போன்ற.

இறுதியில், எந்த ஒரு தலைவரும், அவர்களின் அச்சத்தை கடக்க சொல் வேறுபடுத்தி வேண்டும் முடியும் "வேண்டும்" வார்த்தை "தேவையான" இருந்து இருக்க வேண்டும்.

துரதிருஷ்டவசமாக, தலைவர்கள் மட்டுமே நேர்மறை, ஆனால் எதிர்மறையான இல்லை. மற்றும் ஒரு வலிமையான வலுவான-உயில், ஆணவத்துடன் அதிகாரம் செலுத்தும் சமூக விரோத அல்லது சட்டவிரோதமான கூட்டங்களுக்கு ஒரு குழுவிற்கு தலைமை வகிக்கும் ஆளுமை, பார்க்க மிகவும் ஏமாற்றம் தான். அதிகாரமற்ற - அவர்கள் முட்டாள் நல்ல சொல்ல. அது ஏற்ற இடமில்லை என்ன விஷயம். ஆனால் இங்கே தி புத்திசாலி தீய - பயங்கரமான படை!

அத்தகைய வழிவகுக்கும் உதாரணமாக ஹிட்லர் அழைக்க முடியும். அது பொது மக்களின் இந்த மனிதன் தனது குறிப்பிடத்தக்க திறன்களை நன்றி ஒரு உயர் நிலையை சாதித்திருக்கிறது உள்ளது தன்னை உலகின் மக்கள் தொகையில் விதியின் ஒரு மாஸ்டர் கற்பனை.