ஊழியர் (பி 1) - பொருளாதார பாதுகாப்பு.

பாதுகாப்பு - வாழ்க்கையில் முக்கியமான அம்சம் ....

மற்றும் நம் வாழ்வில் மட்டுமே, ஆனால் அனைத்து பிற நடிகர்களுடன்.

குறிப்பாக, மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் நாம், blagovalim நினைத்து வணிக அது என்று அனைத்து vneglasny ராஜா மற்றும் உண்மையில், அது இந்த மற்றொரு சாத்தியமான மோசடி பாதிக்கப்பட்ட என்று மாறிவிடும், ஆனால் அதனால் அவர்கள் அனைத்து பக்கங்களிலும் இருந்து விரைந்து முடியும் - மற்றும் ஊடுருவ அமைப்பு உள்ளே.

எப்படித் தவிர்ப்பது ஆகியவை - பெரும்பாலும் நாம் ஒரு கேள்வி கேட்டு தொழிற்சாலையை வேவுபார்த்தல், பணியிடத்தில் அல்லது குற்றம்?

konencho நிறைய கொண்டு வர முடியும் பதில்கள் அவர்கள் அனைத்து பொருளாதார பாதுகாப்பு போன்ற ஒரு கால சம்பந்தம் இருக்கும், ஆனால் அந்த மட்டுமே சரியான முடிவை இருப்பு எடுத்துவிட்டு எளிமையாக அல்ல தான். இரண்டு வழக்கறிஞர்கள் - - மூன்று தீர்வுகளை அது எப்படிக் கூறுவது என்றால் உள்ளது.

ஆனால் முதலில் நான் நிறுவன பொருளாதார அமைப்பின் உள் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை பற்றி பேச விரும்புகிறேன்:

1. சரி, முதல், (rukovodietlyam முதன்மையாக குறிப்பிடும்) உங்களுக்கு மிகவும் புத்திசாலி என்று நான் நினைக்கவில்லை.

நீங்கள் ஒரு இலாப தலைமையிடத்தில் நிற்கிறார்கள் என்றால், அது மற்ற பகுதிகளில் nachit இல்லை - கணக்கியல் அமைப்பு போன்ற பணியாளர்களின் ஆவணங்களை பதிவு (தகுதிவாய்ந்த) - அது ஒரு பெரிய குவியலாக .... (நன்கு வந்து vsmysle) செல்லும் வழியில் எரிச்சலூட்டும் ஈக்கள் தான்.

ஒரு திட அடித்தளத்தை கட்ட வேண்டாம், ஒரு அரிதாகத்தான் உங்கள் வீட்டில் தசாப்தங்களாக நிற்கும் என்று எதிர்பார்க்க முடியும்.

மற்றும் நல்ல நம்பிக்கை வணிகத்தை நிறுவன பக்க குறிக்கிறது, நீங்கள் எளிதாக கடைகள் பட்டியல், ஏதாவது அதே குவியல் அவர்கள் பொக்கிஷமாக என்று கோருவோரை நிறுவனத்தின் neutnoy shkonke இருக்க மூடப்பட்டிருக்கும் முடியும் (இந்த சிறந்த வழக்கு உள்ளது), அல்லது மோசமாக.

அவை பின்வருமாறு:

நிர்வாக குற்றங்களுக்கு நிர்வாக கோட்பாடுகளின் அத்தியாயம் 6, சுகாதார, சுகாதார மற்றும் மக்கள் தொகையில் எபிடெமியோலாஜிகல் நலன் மற்றும் பொது ஒழுக்கம் தலையிடாமல்

அத்தியாயம் 9 நிர்வாக குறியீட்டு நிர்வாக தவறிழைத்தால் தொழில், கட்டுமானம் மற்றும் ஆற்றல்.

விவசாயத்தில் நிர்வாக குற்றங்களாகக் கால்நடை மருத்துவம், மற்றும் அத்தியாயம் 10. நிர்வாக குறியீட்டு நிலச் சீர்திருத்த.

தொழில்முனைவோர் துறையில் நிர்வாக குற்றங்கள் அத்தியாயம் 14. நிர்வாக குறியீட்டு

நிதி, வரிகள் மற்றும் கட்டணங்கள், காப்பீடு, பாதுகாப்பு சந்தை பகுதியில் உள்ள நிர்வாக தவறிழைத்தால் அத்தியாயம் 15. நிர்வாக குறியீட்டு

சுங்க துறையில் நிர்வாக மீறல்கள் அத்தியாயம் 16. நிர்வாக கோட் (சுங்க விதிகளை மீறல்)

இந்த மட்டுமே நிர்வாக தவறிழைத்தால் நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் நீக்கப்படும் அபராதம் இருந்து பெறக்கூடிய க்கான கோட் ஒரு சிறப்பு தனிப்பட்ட அதிகாரங்கள் உள்ளது. மேலும் குற்றவியல் சட்டம் உள்ளது.

ஆனால் நான் இதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் அனைத்து என்று முதல் - இந்த கட்டுப்பாடு மீறல்கள் புரிந்தவர்கள் 50% நேர்மையற்ற ஊழியர்கள் அடிப்படையில் இருப்பதை உணர்த்துகிறது. அவர்களை nebrosovetsnost ஒரு ஒன்று திறமையின்மை ஒரே செயற்பாடு, அல்லது அமைப்பு ஒரு பொதுவான இடமாக அவமானம் (என்னை நம்புங்கள், இது சரியானதே - எவ்வளவு வேடிக்கையான அது vuchalo). எனவே, இது அதன் ஊழியர்கள் வேலை - அதே உங்கள் அமைப்பின் அடித்தளத்தை, மற்றும் பாதுகாப்பு இடுகின்றன.

கருத்து முன்னேற்றம் ஒரு சில உலகளாவிய விதிகள் உருவாக்க முயற்சி பொருளாதார பாதுகாப்பு நிறுவனத்தின்:

(சரி, நாம் வேட்பாளர்களுக்கு தேடல் மாட்டா இங்கே ஒவ்வொரு ஏனெனில் அவரது சொந்த வழியில்) செல்ல

1. இடத்தில் ஆகலாம் மற்றும் நேரடியாக தலை, விண்ணப்பதாரர் குறிப்பிட்ட நடவடிக்கையைப் பொறுத்து சோதனைகள் பல மாற்று வழங்க முடியும் முதல் கூட்டத்தில். (இந்த சோதனைகளில் நீங்கள் நிறைய காணலாம்), ஆனால் மிக முக்கியமாக - அவர்கள் மனதில் பருமனான அல்லது கனமான சுமை இருக்க கூடாது.

முன்மொழியப்பட்ட தகவல் பகுப்பாய்வு வழி பாராட்ட முயற்சி - நன்கு உதாரணமாக, ஒரு நபர் 2 உயர்கல்விக்கான நாட்டம் வார்த்தைகளில் எழுதுகிறார் மற்றும் தொடக்க தவறுகள் செய்யும் என்றால், நீங்கள் கல்வி என்ன மாதிரியான உணர்த்துகின்றன?

வேலை சுயசரிதை கவனம் செலுத்த - என்னை நம்புங்கள், அது எப்போதும் lokanichnoy மற்றும் நிலையான இருக்கும்.

அத்தகைய இருந்தால் எந்த, நிர்வாக குற்றங்கள், குற்றவியல் குற்றங்கள் பற்றி தெரிந்து கொள்ள நிச்சயம், - பொருளாதார பாதுகாப்பு (தெற்கு பிராந்தியம் www.serviceout.ru. உதாரணமாக, அல்லது ஒரு மூன்றாம் தரப்பு இந்த அமைப்பு பொருளாதார பாதுகாப்பு சேவை போன்றவை) சேவையை இணைக்கிறது முயற்சி. நான் ஒரு மனிதன் என்று நினைக்கவில்லை கட்டுரை திருட்டு, அங்கே வைக்கப்பட்டிருந்தன பணம் :) எண்ண. , எனக்கு தெரியாது எங்கள் சீர்திருத்த அமைப்பு குற்றம் இருக்கலாம் இன்னும் என்று முடியும் - இது தந்திரமான, மற்றும் சட்டவிரோத திறனை, ஆனால் அந்த அனுபவம் ஒருமுறை பீல் அவர்களுடன், ஒரு ரேக் மிதிக்கலாம் என்று காட்டுகிறது.

2. என்றால் அனைத்து சரி - நேரடியாக சிறிய மனிதன் பேச முயற்சி - தனிப்பட்ட உணர்வுகளுடன் எந்த உளவியல் சோதனைகள் zanmenit இல்லை. (முன்கூட்டியே சில புதிராக கேள்விகள் தயாரிப்பது கடந்த வேலை வெளியேறியதற்கான காரணங்களுக்காக கண்டுபிடிக்க முயற்சி, எதிர்காலத் திட்டங்கள் கண்டுபிடிக்க, ஆற்றல்மிக்க எதிர்கால ஊழியர்கள் அடையாளம் அதனால் பேச முயற்சி).

3. ஆனால் அவர்கள் அனைவரும் திருப்தி செய்தார் - உடனடியாக வேலைவாய்ப்பில் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட உள்ளது. தவறுகள் செய்ய வேண்டாம் - போன்ற நன்கு வரும் வேறு யாரெல்லாம் பார்த்தால், அதை நன்றாக இருக்கலாம். (முரட்டு மூலம் பொதுவாக ஒரு இல்லாமையே)

ஆனால் அனைத்து இந்த, ஊழியர்கள் வேலை ஆரம்ப கட்டத்தில் அவர்கள் நீங்கள் ஒருவரை அமர்த்தி என்றால், அது நீங்கள் கடமை ஒன்று என்று நான் நினைக்கவில்லை ஏனெனில் பின்னர் மிகவும் சிக்கலான, மற்றும் அனைத்து இருக்கும் என்பதால் ... எந்த நிச்சயமாக அவர் கடமைகளை (மருந்து உள்ளது பிரசவ) dogvoore, ஆனால் உங்கள் பொறுப்புகள் இவை உரிமைகள், வேண்டும், மற்றும் செய்ய அது அவசியம் என்று.

எனினும், வேற ஏதாவது ஒரு ஊழியர் தேவைப்படும் - அவரை ஊக்குவிக்க (மட்டுமே பண இழப்பீடு அர்த்தம் இல்லை என்று சொல் உள்நோக்கம் நினைவில்) முயற்சி.

தொழிலாளி ஒரு வேலை நாள் உள்ளது என்பதை நினைவில் - நீங்கள் ஒரு இலாப வேலை இருந்தால், அவர் சம்பளத்திற்காக raboatet.

நிச்சயமாக, நீங்கள் ஸ்மார்ட் தொழிலாளி மேற்கூறிய அனைத்தும், ஆனால் பெரும்பாலும் காத்திருப்பு podlyanki புறக்கணித்து விடலாம். (ஸ்மார்ட் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த வலியுறுத்த, மேலும் அவ்வாறு schatyu மேலும் மேலும் வருகிறது)

தொடரும் .... (oragnizatsii உள்ளே ஊழியர்கள் பி 2 வொர்க்)