சம்பளம் தாமதம்: அபாயங்கள் மற்றும் சாத்தியமான விளைவுகளை.

சமீப ஆண்டுகளில், பொருளாதார ஸ்திரமின்மை பெருகிய உள்நாட்டு பொருளாதாரம் குலுக்க போது, பல முதலாளிகள், பணத்தை சேமிக்க தொழிலாளர்களின் ஊதியங்கள் தாமதிக்க முயல்கின்றனர். எனினும், போலல்லாமல் முந்தைய ஆண்டுகளில், தற்போதைய சட்டத்தை கண்டிப்புடன் மாறாக உள்ளது முதலாளிக்கும் தொழிலாளிக்கும் இடையிலான உறவு சீராக்குகிறது. எனவே, ஊதியங்கள் தாமதம் முதலாளி ஆபத்து அதிகமுள்ள செல்கிறது.

குறிப்பாக, தொழிலாளர் சட்டம் தெளிவாக முதலாளி அவரது நிதி விவகாரங்களில் நிலை பொருட்படுத்தாமல் தங்களது ஊழியர்களுக்கு வேலை கொடுக்க வேண்டும் என்று கூறுகிறது.

, கவனியுங்கள் தொழிலாளி அவர் காரணமாக முதலாளி தவறு நேரம் மீது சம்பளங்கள் பெற்றுக் கொள்ளாத என்ன உரிமைகள் என்றால். தொழிலாளர் கோட் (st.236) கீழ், ஊதியங்கள் முதலாளி பின்னர் இழப்பீடு செலுத்த வேண்டும் என்ற உண்மையை vdet தாமதப்படுத்துகிறது. தாமதம் இழப்பீடு சேர்ந்த ஊதியங்கள் என்று அழைக்கப்படும் மறுநிதியளித்தல் 1/300 சமமாக ஒரு அளவு. இந்த விகிதம் தாமதம் ஒவ்வொரு நாளும் அல்லாத கட்டணம் அளவு தொகை கணக்கிடப்படுகிறது. கணக்கீடு மறுநாள் இருந்து பெறுவார் தொடங்குகிறது, முதலாளிக்கும் தொழிலாளிக்கும் இடையே உண்மையான தீர்வு செய்யப்பட்ட அவள் தேதி சம்பளம் செலுத்தும் மூலம் செல்ல போது போது செய்யப்படும். பொதுவாக, இந்த கணக்கீடுகள் தானாக சம்பள திட்டம் செய்யப்படுகின்றன.

முன்னேற்பாடானது அடிப்படையில், சம்பளம் இல்லாத நிலை தாமதம் இழப்பீடு கணக்கிட பொருட்டு, பின்வரும் காரணிகள் மனதில் கொள்ளப்பட வேண்டும்:

1. செலுத்தப்படாத ஊதியங்கள் எதார்த்த அளவு. தெளிவாக சட்டம் நிலவவில்லை போது இல்லையா என்ற கேள்விக்கு, தனிப்பட்ட வருமான வரி அளவு கணக்கில் எடுக்க. பல செலுத்தப்படாத ஊதியங்கள் இழப்பீடு வேண்டும் என்று அதே கைகளில் போன்ற சம்பளம் ஏற்கனவே தனிப்பட்ட வருமான வரியிலிருந்து கழிக்கப்படுகிறது மற்றும் இழப்பீடு வரி விலக்கு கொடுத்துள்ளது உள்ளது கொடுக்கப்பட்டுள்ளது இதில்தான் தொழிலாளர் கோட், கட்டுரைகள் வழிகாட்டுதல் மூலமாகவே மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

2. அடுத்த அளவுரு முறைகளை மீது தாமதத்திற்குப் நாட்கள் எண். மேலே குறிப்பிட்டது போல, ஊதிய தாமதம் கட்டணம் தயாரிக்கப்பட இருக்கிறது போது நாளுக்கு நாள் இருந்து கணக்கிடப்படுகிறது. மற்றும் நாள் திரும்பச் செலுத்துவதில்.

3. கடந்த விருப்பத்தை - அது ரேடியோ அலைவரிசை Tsentrabanka இன் கடந்திருந்தால் விகிதம் 1/300 உள்ளது. அதன் அளவு மாறிக்கொண்டே என்பதால், பந்தயம் அதிர்ச்சியின் அளவு அதிகாரப்பூர்வ இணையதளம் Tsentrabanka குறிப்பிட சிறந்தது.

மூன்று காரணிகள் அறிந்திருக்கும் போது, இழப்பீடு தாமதம் சம்பளம் அவர்களை பெருக்குவதன் மூலம் கணக்கிடப்பட்டுள்ளது: சம்பளத்தின் கீழ் கடன் உண்மையான அளவு, தாமதம் நாட்களின் எண்ணிக்கை மாறுவாழ்வு விகிதம் 1/300.

பணியாளர்கள் மதிப்பு தெரிந்தும், மற்றும் முதலாளிகள் பொருட்படுத்தாமல் முதலாளிகளின் தவறு இழப்பீடு உள்ளன என்று மறக்க வேண்டாம். அதாவது, முதலாளி பணியாளர்கள் கணக்கீடு பணம் இல்லை கூட, இழப்பீடு இன்னும் மதிப்பீடு.

கூடுதலாக, சம்பளம் தாமதம் இரண்டு வாரங்களுக்கு மேல் இருந்தால், ஊழியர் சட்ட உரிமை, கடனைத் திருப்பி வேலைக்கு செல்ல வேண்டாம் உள்ளது. எனினும், முதலாளி எழுத்து வடிவிலான அறிவிக்கப்படும் வேண்டும். அதே நேரத்தில், சமீபத்திய விளக்கவுரையும் ஆயுதப்படைகள், வேலை தொழிலாளர்கள் இல்லாத காலம் அமைப்பான செலுத்த வேண்டிய கடமை என்பதைப் பொறுத்து இந்த காலத்தில் அவர்களை வரவேற்கப்பட்டது சராசரி சம்பளம்.

ஆனால் அங்கு அரசு ஊழியர்கள், ஆற்றல் வழங்கல், எரிவாயு, தண்ணீர், வெப்பமூட்டும், சுகாதார மற்றும் தொடர்புகள் ஈடுபட்டு அபாயகரமான தயாரிப்பு பணியாளர்கள் தொழிலாளர்கள், அதன் நடவடிக்கைகளை நிறுத்தி முடியாது தொழிலாளர்களின் இதுபோன்ற வகைகளைப் என்பதால், ஒரு சிறிய நுட்பத்தையும் உள்ளது.

இது தொடர்பாக, இன்று, முதலாளிகள் நிகழ்வுகள் தவிர்க்க கூலி தாமதம் போன்ற முயற்சி, அது திருப்பி ஒவ்வொரு முயற்சியையும் செய்ய. இல்லையெனில், போது இறுக்கும் செயல்முறை கடன் மற்றும் அளவு அதிகரிக்கும் இழப்பீடு பணம், நிறுவனத்தின் திவால் இட்டுச் செல்லும் வகையில்.