பூமியின் இயலுமானவர்களையும் மக்கள் தொகையில்

வேலை-வயது மக்கள்தொகை - தொழிலாளர் நடைமுறைக் பங்கேற்க உடலியல் மற்றும் உளவியல் தரவு திறன் மக்கள் தொகையின் ஒரு பகுதியினர் உள்ளது. பெரும்பாலும் உழைக்கும் வயது நபர்கள் இந்த தொகுப்பு. 16 முதல் 59 ஆண்டுகளில் இருந்து - ரஷ்யாவில், இந்த ஆண்கள் 16 54 ஆண்டுகள் இருந்து பெண்களுக்கு வயது ஆகிறது. வேலை வயது சட்டப்படி நாட்டுக்கு நாடு வேறுபடும் மற்றும் இருக்கும் மரபுகள் மற்றும் சட்ட நிலைமைகளைச் சார்ந்திருக்கிறது இருக்கலாம்.

64 ஆண்டுகள் - உலக புள்ளிவிவரங்கள் வேலையிடத்தில் மக்கள் தொகையில் வயது 15 கருதப்படுகிறது. நிபுணர் மதிப்பீடுகளின்படி, 1970 ல் வேலை வயதை எட்டிய மக்களின் பங்கு உலக மக்கள் தொகையில் சுமார் 58% ஆக இருந்தது. இல் வளர்ந்த நாடுகளில் மேற்கு, இந்த எண்ணிக்கை 65% ஐ எட்டும்.

கருத்துகளின் உள்ளது உழைப்பு, ஆனால் அது மட்டுமே ஒரு குறிப்பிட்ட வயது வரம்பில் உள்ளடக்கியதாக இல்லை, ஆனால் தொழில்முறை மற்றும் தகுதி பண்புகள் அடங்கும்.

வேலை-வயது மக்கள்தொகை அளவு மற்றும் தர குணாம்சங்கள் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. அளவு கலவை மொத்த மக்கள் தொகையில், தீர்மானிக்கப்படுகிறது வளர்ச்சி விகிதம் மற்றும் முழுமையான வளர்ச்சி தொழிலாளர் எண்ணிக்கையில். சுகாதார நிலை மற்றும் திறன் அத்துடன் கல்வி மற்றும் பயிற்சி நிலை - தரமான கூறு இயற்பியல் அடையாளங்காட்டிகளில் வகைப்படுத்தப்படும். வேலைவாய்ப்புத்திறனிலும் கீழ் சிறப்பு பயிற்சி தேவைப்படாத நடவடிக்கை ஒரு சில குறிப்பிட்ட வகையான திறன் குறிக்கிறது.

பொருளாதார அதிக ஈடுபாடு நாட்டின் - உற்பத்தி மற்றும் வேலை தொழிலாளர் எண்ணிக்கையில் அல்லாத உற்பத்தித் துறைகளில். இந்த வேலையற்ற அதாவது. ஈ அந்த முடியும் மற்றும் வேலை தயாராக அடங்கும், மற்றும் வேலைவாய்ப்பு செயலில் தேடல் உள்ளன.

வேலை-வயது மக்கள்தொகை காரணமாக வளரும் பொருளாதாரம் நாடுகளுக்கு இந்த நாட்களில் முக்கியமாக உலகம் முழுவதும் வளர்ந்து வருகிறது. 2030 இல் உலகின் முன்னணி ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் படி, அதன் மக்கள்தொகை 21% அதிகரிக்கும். இந்த வழக்கில், முக்கிய அதிகரிப்பு (சுமார் 930 மில்லியன் மக்கள்) இந்தியா, நைஜீரியா, பாக்கிஸ்தான், இந்தோனேஷியா, லத்தீன் அமெரிக்கா மற்றும் ஆப்ரிக்கா ஆதாயமாக அமையும்.

வயதான ஆள்குறைப்பும் ஒரு போக்கு ஆகிய பண்புக்கூறுகளைக் வளர்ந்த பொருளாதாரங்களின் ஐரோப்பிய நாடுகளின் உழைக்கும் மக்களும். 60 வயதுக்கு உட்பட்ட ஓய்வு வயது அதிகரிக்கிறது மேற்பட்ட தொழிலாளர்களில் தங்கியிருக்க வேண்டிய அவசியம் கட்டாய. நிறுவனங்கள் இந்த தொழிலாளர்களுக்கான சிறப்பு மறுபயிற்சியில் திட்டங்கள், அத்துடன் சுகாதார க்கான தொழில்நுட்பங்களை மேம்படுத்த வேண்டும்.

ரஷியன் உழைக்கும் வயது மக்கள்தொகை ஒரு நிலையான குறைப்பு முனைகிறது. நிபுணர்கள் 2030 தங்கள் எண் கிட்டத்தட்ட 17 மில்லியன் மக்கள் குறைந்துள்ளது என்று கணித்துள்ளனர். ரஷ்யா இதில் காரணமாக சிக்கலான மக்கள் தொகை நிலைமை தொழிலாள வர்க்க மக்களிடம் மிகப்பெரிய சரிவு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது 25 நாடுகளின் பட்டியலில் முதலிடம் வகிக்கிறது. இரண்டாவது இடத்தில் ஜப்பான் செல்கிறது. நிபுணர்கள் உழைக்கும் வயது அதன் 13 மில்லியன் மக்கள் ஒரு இழப்பு கணிக்க.

மேலும் இந்த பட்டியலில் ஜெர்மனி (8 மில்லியன்), உக்ரைன் (6 மில்லியன்), போலந்து (3.9 மில்லியன். மக்கள்). முக்கியமாக இந்தியாவில் வாழும் உழைக்கும் வயது மக்கள்தொகை எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கவும் (தோராயமாக 2030 240 மில்லியன் மக்கள்), பாக்கிஸ்தான், நைஜீரியா, வங்காளம் (முறையே, 62, 54, 34 மில்லியன்). வளர்ந்த நாடுகளில், மிகப்பெரிய மக்கள் தொகை வளர்ச்சி அமெரிக்காவில் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது - 18 மில்லியன் மக்கள் ..

இந்த நாடுகள் விரைவில் ஈர்க்க அவசரமான இருக்கும் மிகவும் தேர்ந்த தொழில். பிரிட்டன், அமெரிக்கா, சிங்கப்பூர் மற்றும் ஆஸ்திரேலியா போன்ற நாட்டு அரசாங்கங்களும் காரணமாக புத்திசாலி குடியேற்றம் கொள்கை மற்றும் வாழ்க்கைத் தரத்தை வெளிநாட்டு சிறப்பு ஈர்ப்பதில் மிகவும் சாதகமான நிலைமைகளை உருவாக்கியது.

பணிபுரியும் மக்கள்தொகையில் இது காரணமாக பல அரசாங்கங்கள் ஓய்வு வயது உயர்த்த முடிவு எடுத்து, வயது முதிர்ந்தோர். 2003 (பெண்கள் 60 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்கள் 65) இல் - ஜப்பான் நாட்டில் 65 வயதுடைய ஆண்டுகள் 2006 இல், பிரேசில் கூட முன்பு நடந்தது. மற்ற நாடுகளை (எ.கா., UK) ஊழியர்கள் பாகுபாடு ஓய்வு வயது தடைசெய்யும் சட்டங்களை பல ஏற்று அவர்களது வேலைகள் இருக்கச் சம்மதித்திருந்தன.