தொழில் முனைவோர் சராசரி எண்ணிக்கை காலக்கெடு

தொழில் முனைவோர் கடந்த ஆண்டில் அறிவிக்கப்பட்ட முதல் ஒன்று "ஊழியர்களின் சராசரி எண்ணிக்கை", இவற்றுக்கு காலக்கெடு விவரம் அளிக்க வேண்டும் ஜனவரி 20 (தற்போதைய ஆவணம் படி) தற்போதைய ஆண்டு. இந்தப் புகாரளிக்கும் காகிதத்தின் ஒரு தாளில் ஒரு நிலையான வடிவமாகும். சட்டத்தின் கடிதத்தில் குறிப்பிட்டது போன்ற - வேறு எந்த தொழிலாளர்கள் இன்னும் கடந்த ஆண்டு அறிக்கை வேண்டியது அவசியமாகிறது கொண்ட தொழில் முனைவோர். பல இந்த உண்மையில் சவால் முயற்சி போது, யார் தொழிலாளி கோட்பாடு சார்ந்து. ஆனால், துரதிருஷ்டவசமாக, வரி இந்த பிரச்சினை மீது பார்வையில் அதன் சொந்த புள்ளியைக் கொண்டிருக்கிறது மற்றும் அது வெறுமனே சாத்தியமற்றது வாதிடுகின்றனர்.

நிறைவு தெளிவாக சட்டம் நிறுவப்பட்டது சராசரி எண்ணிக்கை தேதிகள் மற்றும் இந்த அறிக்கை தாமதமாக தாக்கல் நிர்வாக தடைகள் மற்றும் அபராதம் பல்வேறு தொடரக் கூடும். எல்லா (அல்லது சராசரி எண்ணிக்கை காலக்கெடு சந்தித்து இருக்கவில்லை என்றால்) நிறுவனத்தின் தலைமை நன்றாக அச்சுறுத்தும் மணிக்கு சட்டத்திற்குட்பட்டு, தோல்வி தரவை வழங்குவதற்கு 500 ரூபிள் (மேலும் கணக்காளர் மீது திணிக்கப்பட்ட முடியும்). பிளஸ், மிகவும் நிறுவனம் அல்லது அமைப்பு அபராதம் முடியும் - கூட 200 ரூபிள் ஒரு சுமாரான தொகையோடு, ஆனாலும் இது விரும்பத்தகாத தான்.

நீங்கள் பார்த்தால், அறிக்கை எளிய தரவு கண்டிப்பாக உருவாக்கப்படுகின்றன: டின் தொழிலதிபர்; இதில் வரி ஆய்வுக்கு (அதிகாரம்) அடிப்படை ஆகும் இந்த அறிக்கையைப் பதிவுசெய்கிறீர்கள்; வரி அமைப்பு குறியீடு பின் தன்னைத் தானே சராசரி எண்ணிக்கை அளவிட. கூடுதலாக நீங்கள் ஊழியர்கள், அறிக்கை இல்லை மட்டுமே தன்னை குறிப்பிட்டால். நீங்கள் ஒரு அறிக்கை உருவாக்கும் தேதி - இந்த வழக்கமாக இந்த ஆண்டு ஜனவரி இதுவே முதல் முறையாகும்.

நிறைவு தேதி சராசரி எண்ணிக்கை ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட ஊழியர் வேண்டும் என்று வணிகங்கள் பாதிக்கப்படும் இருக்கலாம். இந்த வழக்கில் என்பதால் அது இந்த காட்டி கணக்கிட வேண்டும். இவ்வாண்டு, சராசரி எண்ணிக்கை மாதம் அது கருதப்படவில்லை என்றால், அது கணக்கிட ஆண்டு இறுதியில் மிகவும் கடினமான மற்றும் நேரம் (நீங்கள் அடிக்கடி உள்ளதைப் போல, கடைசி நாளில் ஒரு அறிக்கை தயார் தொடங்கும் குறிப்பாக) எடுத்துக்கொள்ளும். அது அவசியம் என ஆண்டு முழுவதும் மிகை தொழிலாளர்கள் உயர்த்த - ஒவ்வொரு நாளும். தொழிலதிபர் ஏற்கனவே இந்த அறிக்கை மூலம் சந்தித்துள்ளார் என்றால், நிச்சயமாக அது ஒவ்வொரு மாதமும் இந்த காட்டி கணக்கில். ஆண்டு இறுதியில் பின்னர் வைக்கப்பட்டது வெறுமனே முழு ஆண்டு மாத புள்ளி சேர்க்கிறது, மற்றும் 12 அவற்றை பிரிக்கிறது, இதனால், எளிய கணித அறிக்கை கண்டுபிடிக்க தேவைப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், காலக்கெடு சராசரி எண்ணிக்கை மிக எளிய இணங்க (நீங்கள் கூட மேலே நேரம் கடந்து), மற்றும் இந்த அறிக்கை அவர் சில ஊழியர்கள் கொண்டவராக இருந்தாலும், தனிப்பட்ட தொழிலதிபர் எந்த சிரமமாக உள்ளது மாட்டார்கள்.

கடந்த மாதத்தில் கணக்கீடு பொறுத்தவரை, சராசரி எண்ணிக்கை எளிய கணித இயக்கங்கள் என்று கணக்கிடப்படுகிறது. இதை செய்ய, ஒவ்வொரு நாளும் பட்டியலில் ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை வரை சேர்க்க, பின்னர் நாட்காட்டியில் எண், வேலை செய்யவில்லை நாட்கள் என்று உருவத்தைக் (மாதத்தில்) பிரித்தனர். ஆனால் ஒரு எச்சரிக்கையை உள்ளது. அனைத்து பிறகு, மாதம் அதை தொழிலாளர்கள் மற்றும் வார இறுதியில் (விடுமுறை) நாட்கள் இரண்டும் உடையதாகும். இது தொடர்பாக, அந்த நாட்களில், பட்டியலிடப்பட்ட எண் ஊழியர்கள் முந்தைய வேலை நாள் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை சமமாக இருக்கும்.

தலை எண்ணிக்கை கணக்கிடும் போது, ஒரு விதி என்று, அவர்கள் கணக்கில் திறம்பட வேலை யார் ஊழியர்கள், மற்றும் யார், புறநிலை காரணங்களுக்காக வேலை இல்லாமலே அந்த கொள்ளப்படுகின்றன. என்ன சம்பளம் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் பிரிவுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட மேலும் தகவலுக்கு, என்ன அல்ல, வரி விதிகளை விளக்குவதற்கான ஆவணங்களில் காணலாம். குறிக்கிறது குறிப்பிட்ட ஆவணங்களில் சிஐஎஸ் தேவைகள் ஒவ்வொரு நாட்டிலும் வெவ்வேறு உள்ளன மாட்டேன். ஓட்டம் கணக்கீடு முறைப்படுத்தி எஸ்பி சராசரி எண்ணிக்கை க்கான வரி குறியீடு இது ரேடியோ அலைவரிசை முக்கிய ஆவணம், உள்ளது.

அனைத்திற்கும் மேலாக காலக்கெடு தொடர்பாக சராசரி எண்ணிக்கை ஒவ்வொரு தொழிலதிபர் மூலம் தெரிந்திருக்க வேண்டும். முன்கூட்டியே புள்ளிவிவர உண்மைகளை தேவையான தரவு விநியோகிப்பதற்கான தயாரிப்பது.