பொறுப்பாளர் விற்பனைத் துறையின் அதிகாரிகள். வேலை விளக்கம் மாதிரி

"விற்பனைகள் மேலாளர்" இன்று நிலையை பல கவர்கிறது. ஆனால் நீங்கள் அத்தகைய நிலைக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க முடிவு முன், நீங்கள் ஒரு வேலை உங்களுக்கு விருப்பமான இயங்குகிற அத்தகைய ஒரு சுமையாக கருதுவது முடியும் என்று உறுதி.

அத்துறையின் தலைமை விற்பனையில்: தொழிலை வரையறுப்பு

வேலை விளக்கம் விற்பனைத் தலைமை தம்முடைய பொறுப்பில் இந்த நிபுணர், தன்னுடைய நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் விற்பனையில் அமைப்பின் மட்டுமே செயல்முறை அடங்கும் என்று அர்த்தம். இது விநியோக நேரம், ஒரு முழு தலைப்புகளிலும் திட்டமிட்டபடி செயல்படுத்துதலுக்குப் பதிலாக படிப்படியாக கட்டுப்பாட்டுடன் தொடர்புடையதான என்று வேலை செய்ய தயாராக இருக்க வேண்டும் விற்பனையில் தொகுதி தனது துறை ஒவ்வொரு நபர், மேலாளர்கள் நேரடி பயிற்சி, அத்துடன் தங்கள் கட்டுப்பாட்டில். தனது வேலையை வேறு என்ன? விற்பனை மேலாளர் அடிக்கடி இங்கு பல மாநாடுகள் அல்லது தற்போதைய மற்றும் சாத்தியமான சப்ளையர்கள் நேரடியாக தொடர்பு வைத்திருக்கும். அவர், வேலை விளக்கத்தால் தேவைப்பட்டால், பகுதி தனது துறை வேலை ஒரு நேரடி தாக்கத்திற்கு முடிவுக்கு இதில் பேச்சுவார்த்தைகள், ஒரு எடுக்க வேண்டும்.

எங்கே ஒரு நிபுணர் போன்ற வேலை செய்ய முடியும்?

பொறுப்பாளர் விற்பனை அதிகாரிகள் அவர் அதை பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் விற்பனையை, அத்துடன் செய்கிறது அல்லது அவரது நிறுவனத்திற்கு வழங்குகிறது அந்த பொருட்களின் விற்பனை அதிகரிப்பு சமாளிக்க எனக் கருதியது. அதாவது இத்தகைய வேலை விருப்பப்பட்டால், அது உறுதியான பொருட்கள் இருக்க வேண்டும் விற்பனையில் நிபுணத்துவம் மற்றும், எந்த தொழில்துறைப், திறக்கப்பட்டது முடியும்.

எப்படி நீண்ட முன்பு வருகிறது ஒரு தொழிலாக இருந்தது?

விற்பனை மேலாண்மை - மட்டும் சர்வதேச சந்தையில் போட்டி, ஒரு நேரத்தில் உயரம் முன்னணி நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு புதிய வாடிக்கையாளர் கண்டுபிடிக்க பொருட்டு, வெறும் போதுமான வியாபாரத்தில் ஒரு புதிய திசையில் வெளிப்படத் தொடங்கிவிட்டன, பொருட்கள் செய்ய புரிந்து போது. அது கருத்து உருவாக்கும், உலகளவில் இணைப்புகளின் போக்குவரத்து அமைப்பின் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் நடைபெற்றிருந்தது "வர்த்தக நெட்வொர்க்." விற்பனையில் ஈடுபட்டனர் மேலாளர்களுக்கு, மேலும் கண்காணிக்கப்பட வேண்டும் என்பதால், அவர் நிலையை "விற்பனைகள் மேலாளர்" பிறந்தார்.

விற்பனைத் துறையின் தலைவராக பொறுப்பு என்ன?

கடமைகள் விற்பனைத் தலைமை பெரும்பாலும் அவர் வேலைசெய்யும் நிறுவன அவருக்குக் குறிப்பிட்டுக் சார்ந்தது. ஆனால் அது துறைகள் அனைத்து தலைகள் பொதுவானதாக உள்ள பணிகளை ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டியலில் ஒதுக்கீடு முடியும்:

- நடவடிக்கை அலகுகள் ஒரு கான்கிரீட் திட்டம் உருவாக்கம்;

- தொகுப்பு துறை, தழுவல் உருவாக்கம் மற்றும் ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட ஊழியர் திறன்களை மேம்படுத்தும்;

- அவர்களை நேரடியாக மூத்த மேலாண்மை வழங்கப்பட வேண்டும் என்று அறிக்கைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட வகையான நடப்பதாகிவிடுமா விற்பனைத் தலைமை கடமைகள்;

- நிறுவனம் வாடிக்கையாளர்கள் தேடல்.

ஒரு நல்ல சிறப்பு நிகழ்ச்சியை நடத்தினர் இருப்பது கூடுதலாக கடமைகளை அவை வேலை விளக்கத்தில் வெளியே அமைக்க விற்பனை, தலைவர், மேலும் வாடிக்கையாளர்களாக தரவு வடிவம் தகவல் தகவல் அடிப்படையில் வேலை சந்தை, ஆய்வு செய்யும் திறன் உள்ளது. இந்த அணிக்காக ஒரு முக்கிய உந்துசக்தியாக ஆவதில் எந்தப் பிரச்சினையும் உள்ளது மற்றும் சண்டை ஆவி மற்றும் ஒவ்வொரு மேலாளர் பணி அதிகரிக்க ஆசை உருவாகும் நடவடிக்கைகள் சில முன்னெடுக்க பயப்படவில்லை.

தேவைகள் ஒரு சாத்தியமான தலைவர் சந்தித்தார் வேண்டும்

வேலை விளக்கம் விற்பனைத் தலைமை அடிக்கடி இந்த குறிப்பிட்ட நிலையை எடுக்க விரும்பும் ஒரு நபர் பூர்த்தி செய்யப்பட குறிப்பிட்ட தேவைகள் சில பற்றிய தகவலும் இருக்கும். இவர்களில்:

- ஒரு நிர்வாக நிலையில் அனுபவம். அனுபவம் பெரிய நிறுவனங்கள், தொழில் வாய்ப்புக்கள் போதுமான அளவிற்கு பெரியதாக மற்றும் சராசரி மேலே ஊதியங்கள் அங்கு பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் தேவை. சிறிய அமைப்புக்கள் அத்தகைய நிலையை தலைமை நிலைகளில் அனுபவமோ, அதே நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் போன்ற ஒரு ஒருவனை அழைத்து, மற்றும் முடியும்.

- செயலில் விற்பனையில் அனுபவம். இந்த துறையில் அனுபவம் இல்லாமல் செய்ய முடியாது. இதேபோன்ற நிலை ஒன்றினை எடுப்பதற்கு முயற்சிக்கும் முன், நீங்கள் செய்ய வேண்டியது உள்ளது உங்களை காட்ட விற்பனை மேலாளர் நிலையை ஒரு நல்ல பணியாளராக.

- சேர்த்தலில் அனுபவம். நல்ல முதலாளி சுதந்திரமாக அமைப்பு அதிகபட்ச பயன் தருவதில்லை என்று ஒரு குழு உருவாகி முடியும். உதாரணமாக, தேவைப்படும் கார்கள் விற்பனையில் துறை தலைவர் இந்த வாகனங்கள் விற்பதற்காக எப்படி என்ன செய்ய உள்ளவர்கள் மட்டுமே பணியாளர்களையும் அமைக்க.

- ஒரு PC மற்றும் மென்பொருள் ஒரு நிலையான தொகுப்பு அடிப்படை அறிவு. இன்று, அனைத்து துறைகளும் வேலை அதிகம் தன்னியக்க செயல்பாடாகும், கூட அறிக்கைகள் சிறப்பு மென்பொருளைக் கொண்டு உருவாக்கப்பட்டதாகும். எனவே, இத்தகையதொரு நுட்பமாக சமாளிக்க திறன் இல்லாமல் "விற்பனைகள் மேலாளர்" கணினிகள் தொடர்புடைய, நிலையை ஒரு வேலை பெற முயற்சி முடியாது.

சாத்தியமான ஊழியர் குறிப்பிட்ட தேவைகள்

பெரிய நிறுவனங்களில் சாதாரணமாகவே, தேவைகள் பரந்த பட்டியலிட பின்வரும் பொருட்களை சேர்க்க முடியும்:

- ஒரு கார் வைத்திருப்பது. விற்பனையில் ஒரு பதவியை தலையில் வேலை வழக்கமான மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் நேரடி தொடர்பு உள்ளது, எனவே அடிக்கடி ரோந்து உத்தரவாதம், உங்கள் கார் என்று - தேவை.

- வெளிநாட்டு மொழிகளை அறிவு. குறைந்தபட்சம் உரையாடல் ஆங்கிலம் நீங்கள் ஒரு தீவிர அமைப்பில் விற்பனைத் துறையின் தலைவராக ஆக விரும்பினால் நீங்கள் தாழ்ந்து இருக்க வேண்டும்.

கல்வி இல்லாமல் எங்கும்!

நிச்சயமாக, உயர்கல்வி இல்லாமல் கிட்டத்தட்ட உண்மையற்ற உள்ள முன்னிலை நிலைக்கு எடுக்க. கூட வேலை விளக்கம் உதவியாளர் அவர் ஒரு பல்கலைக்கழக பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகிறது. அது காரணமாக சந்தைப்படுத்தல் அல்லது மேலாண்மை இருக்கும் என்றால் சிறந்த. மேலும், கல்வி நேரடியாக நீங்கள் இதை ஒத்த நிலையையே எடுக்க வேண்டும், அங்கு அமைப்பு, நோக்கம் தொடர்புள்ளவை எனக் கூற முடியும்.

தன்னை நிறுவ உதவும் என்று திறன்கள்

கூட விற்பனை உதவியாளர் இடத்தை பெறுவதற்கு பேட்டி, நீங்கள் மதிப்புள்ள உங்கள் திறமைகளை ஒரு சாத்தியமான தலைவர் கவர பேசி என்ன பற்றி அறிந்து கொள்ள வேண்டும். எனவே வேலை விளக்கம் உதவியாளர் அறிவுறுத்தல் தேவைப்பட்டால் அவர் நேரத்தில் காரணமாக நோக்கம் காரணங்களாலும் அவன் தங்கள் கடமைகளை செய்ய முடியவில்லை என்றால், தலைமை பதிலாக பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும் என்பதைக் குறிக்கிறது. ஒரு நல்ல தலைவர், மற்றும் அவரது துணை அணி போன்ற விற்பனை மேலாளர்கள் சாதாரண கலைஞர்களில் நேரடி மேலாளர்கள் விருப்பத்திற்கு குறித்த தகவல்களை வெளிப்படுத்தவே திறன் ஏற்பாடு திறன்கள் வேண்டும்.

திட நிகரில்லா புள்ளிவிவரங்கள் அதிக திறனுள்ள விற்பனை நிர்வாகிகள் - சாதாரண விற்பனை மேலாளர்கள் மத்தியில் சிறந்த இது நிரூபிக்கப்பட்டது, பின்னர் நபர்களை அனைத்து மிகவும் தேவையான திறமைகளை அறிய முடிந்தது யார் உதவியாளர் மேலாளர்கள், கடமைகள் பாடினார். ஒரு நல்ல தலைவர் - மூத்த மேலாண்மை மற்றும் விற்பனை பிரதிநிதிகள் மற்றும் மேலாளர்கள் இடையே ஒரு குறிப்பிட்ட தாங்கல் உள்ளது. அவர் நலன்களை சரிசெய்யும் மற்றும் ஒரு மோதல் இல்லாமல் மற்ற பக்கத்தில் தொடர்பு கொள்ள முடியும் இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம்.

அத்தகைய நிலைக்கு வணிக ரியல் சீட்டு அமைப்பு திறன்களில் சார்ந்துள்ள மிகவும் கண்ணியமான சம்பளம் பெறலாம்.