வேலையின்மை மற்றும் அதன் வகைகள், வகைகள் மற்றும் வடிவங்கள்

வேலையின்மை - அரசியல்வாதிகள், பொருளாதார நிபுணர்களும் சமூகவியல் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது என்று ஒரு நிகழ்வு. இது - அந்த நிறுவனத்திற்கு முதலீடு ஒரு மிக முக்கியமான சுட்டிக்காட்டியாக, மற்றும் உயர் வேலையின்மை விகிதம் மோசமாக நாட்டின் பொருளாதார மற்றும் சமூக நிலை. ஒரு வேலை கிடைக்காமல் அவதிப்படுகின்றனர் மனப்பான்மை கொண்ட மக்கள் வேலையில்லாமல் அழைத்து, மற்றும் சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள் புள்ளிவிவர சுருக்க எண்ணிக்கை இயலுமானவர்களையும் மக்களின் எண்ணிக்கை கணக்கிடப்பட அதன் நிலை தீர்மானிக்கிறார்.

வேலையின்மை மற்றும் அதன் வகைகள்: தன்னிச்சையான மற்றும் தன்னிச்சையற்ற

பல வகையான வகைகள் மற்றும் வேறுபடுத்தி வேலையின்மை வடிவங்கள், மற்றும் முதல் இரண்டு அடிப்படை வகைகள் - தன்னிச்சையான மற்றும் தன்னிச்சையற்ற.

முதல் வழக்கில், மனிதன் தன்னை வேலை செய்ய மறுக்கிறது. குறைந்த ஊதியம், வேலை உள்நோக்கம் அல்லது திறன்களை பற்றாக்குறை: இந்த வெவ்வேறு காரணங்களுக்காக ஆகியவற்றால் வசதி செய்யப்படுகிறது. பொருளாதார ஸ்திரமின்மை போது தன்னார்வ வேலையின்மை அதிகரிக்கும் அதிர்வெண்.

ஒரு நபர், வேலை செய்ய அவரது வழக்கு சம்பள நிலை விழையும் போது எதிர்பார்ப்புகளை வேலையின்மை ஏற்படுகிறது, ஆனால் அவர் ஒரு காலியாக இருக்கை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை.

வேலையின்மை மற்றும் அதன் வகைகள்: பதிவு மற்றும் குறு

பதிவு வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் - வேலை செய்யவில்லை யார் மக்களின் எண்ணிக்கை, ஆனால் ஒரு முறையான நிறுவனத்தில் மற்றும் காத்திருப்பு வரிசையில் காலியிடம் கணக்கில் மீது.

குறு - பாதிக்கப்படும் மக்கள் பிரிவில் நபரும் வேலைவாய்ப்பற்றவராகக் மக்களின் எண்ணிக்கை. இந்த குறைபாடுகள் பெண்கள், இளைஞர்கள் மற்றும் மக்கள், அதே போல் குறைந்த சமூக தட்டாக பிரதிநிதிகள் அடங்கும்.

வேலையின்மை மற்றும் அதன் வகைகள்: நிலையற்ற மற்றும் கட்டமைப்பு

முதல் வேலையின்மை வகை உதாரணமாக,: தற்காலிக காரணிகள் ஏற்படுகிறது பணிநீக்கம் செய்வதற்கு, பொருள் பருவகால வேலை அல்லது வேறொரு சேவைக்கு தன்னார்வ பரிமாற்ற.

கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை சாத்தியமான ஊழியர்களின் தகுதிகளுக்கு புதிய தேவைகள் மற்றும் தரங்களை அடையாத நிகழ்கிறது. அது 90 ஆம் ரஷ்யாவில் வந்ததுபோல, இதுவும் ஒரு நாட்டின் பொருளாதார கட்டுவதற்கும் உள்ளாகிறது போது நடக்கும்: சந்தை வர்த்தகத்தை குறுகலாக சிறப்பு வரை அவற்றைப் பற்றி தெரியாது புதுப்பித்துக் கொள்ள வேண்டிய தொடங்கியது, ஆனால் சமூகத்தின் வெகுஜன வேலையின்மை வழிவகுத்தது என்று ஒரு வியத்தகு கல்வி மாற்றம் செய்ய மற்றும் வெளிநாட்டு ஈர்க்க தயாராக இல்லை ரஷியன் தொழிலாளர் சந்தையில் நிபுணர்கள்.

வேலையின்மை மற்றும் அதன் வகைகள்: நிறுவன, உராய்வு மற்றும் மறைத்து

அவர்கள் இயற்கையாக அமைந்த முடியும் போது மாநில ஒரு நேரத்தில் விகிதங்கள் அளவுகள் கட்டுப்படுத்துகிறது போது நிறுவன வேலைவாய்ப்பின்மை ஏற்படுகிறது.

பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை - பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மை ஒரு நாட்டில் ஒரு சாதாரண நிகழ்வு: உதாரணமாக, அது அவரது பணியிடத்தில் கவர்ச்சிகரமான தேடல் ஊழியர் அர்த்தம்.

மறைக்கப்பட்ட வேலையின்மை - சமூகம் அவர்கள் வேலைவாய்ப்பின்மை நிலைமை மறைத்து உட்குறிப்பாய் தெரிவிக்கும் காட்சி.

வேலையின்மை மற்றும் அதன் வகையான

வேலையின்மை சில வகையான வகைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. தன்னிச்சையற்ற வேலைவாய்ப்பின்மை மூன்று வகைகளாக பிரிக்கப்படுகின்றன:

• சுழல். ஒரு நாட்டின் முறையாக மந்த மற்றும் சில துறைகளுக்கான மறுதொடக்கமாக நடந்து வருகிறது என்றால், சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை அங்கு வளர்த்துக் கொள்வேன்.
• பருவகால. சில பொருளாதாரம் ஆகிய துறைகளில் பருவகால செயல்படுத்தப்படுகின்றன: உதாரணமாக, விவசாய பகுதியில் பல கிளைகளை கொண்டிருக்கிறது, அதில் தேவையான பணிகளில் ஒன்றாக - மட்டுமே சூடான பருவத்தில் (இளவேனில், கோடை, இலையுதிர்) இல், மண் சாகுபடி.
• டெக்னாலஜி. அது சில வேலைகள் இறுதியில் ஏனெனில் மனித உழைப்பின் உபகரணங்கள் மூலம் மாற்றுவது பொருத்தமற்ற மாறும் என்ற உண்மையை தொடர்புடையது.

மறைக்கப்பட்ட வேலையின்மை இரண்டு வகை உண்டு:

• முறையான. நிறுவனத்தின் இம்மாநில மக்களிடத்தில் முறையான எண், ஆனால் உண்மையில் வேலை செய்யாது: நிறுத்தப்பட்டது ஓரளவு உற்பத்தி நிகழ்கிறது.
• முறைசாரா. அவர்களின் வேலையற்ற நிலையை பதிவு செய்யவில்லை நபர்களின் இந்த பிரிவில்.

வேலையின்மை மற்றும் அதன் வடிவங்கள்

மக்களின் எண்ணிக்கை பொறுத்து வேலையின்மை இரண்டு வடிவங்கள், வேறுபடுத்தி:

• மாஸ். நாட்டின் பொருளாதார சரிவு அனுபவிக்கும் போது இது ஏற்படுகிறது: பெரிய நிறுவனங்கள் வெகுஜன மூடல், சம்பளம் மற்றும் பிற வெகுஜன வேலையின்மை சிறிய நகரங்களில் குறிப்பாக தெளிவாக செலுத்த பட்ஜெட் பணம் இல்லாமை, அங்கு தீர்வு வாழ்ந்த பெரும்பாலான தொழிலாளர்களாக ஈடுபடுவதைக் அளித்த ஒரு பெரிய நிறுவன, நிறைவடைகிறது ..
• பகுதி. எந்த காரணத்திற்காகவும் நிறுவன தயாரிப்பு தேவை விழும் போது இவ்வாறு ஏற்படுகிறது.

இவ்வாறு, வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் - அது நாட்டின் சமூக மற்றும் பொருளாதார நிலையில் ஒரு தெளிவான காட்டி, அது பல காரணங்களுக்காக ஏற்படும், மற்றும் வடிவங்கள் மற்றும் வகையான இருக்க முடியும்.