"Tele2": ரஷியன் நகரங்களில் பணியாளர்களின் அனுபவங்களை. "Tele2": வேலை மற்றும் சேவைகளை அம்சங்கள்

சரி, வேலை நிறுவனத்தின் தேர்வு - கேள்வி மிகவும் எளிமையான அல்ல. ஆனால் என்ன "Tele2" பற்றி? இந்த முதலாளியின் ஊழியர்கள் விமர்சனங்கள் சமநிலையற்ற உள்ளது. மாறாக, அவர்கள் மிகவும் எங்காவது நல்ல, ஆனால் எங்காவது, மற்றும் இல்லை. எனவே பொருட்டு என்ன ஒரு "Tele2" வேண்டும் புரிந்து கொள்ள. மற்றும் மிகவும் முற்றிலும். உண்மையில், வேலை பிறகு குறிப்பாக நீங்கள் ஏமாற்ற அல்லது வலது தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது இல்லை ஏற்படுத்தும் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் இல்லை? எனவே இன்றும் எதிர்கொள்ள தொகுப்பு பணிகளை ஆய்வு தொடங்க விரைவில் எங்களுக்கு அனுமதிக்க. அது முதல் பார்வையில் போல் போல இது மிகவும் கடினம் அல்ல.

நடவடிக்கை

பற்றி "Tele2" மதிப்பாய்வு ஊழியர்கள் விட்டு வெவ்வேறு உள்ளன. உதாரணமாக நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளின் மூலம் நிதானித்து அறிந்தால் எல்லாம் மிகவும் நல்லது. இந்த முதலாளி - மற்றொரு கைபேசி ஆபரேட்டர். அடிக்கடி போன்ற நிறுவனங்களிலான நியமனங்களையும், வாய்ப்பு செயல்முறை சீராக்கப்படும். எனவே எந்த வருத்தமும்.

"Tele2", நீங்கள் ஒரு சிம் அட்டை, மொபைல், சில கேஜெட்டுகள் வாங்க முடியும், அத்துடன் ஒரு மொபைல் மற்றும் வீட்டு இணைய இணைக்க இது. பெனிபிட் அமைப்பு கூறினார் முடியும் என்று! முக்கிய விஷயம் நுகர்வோர் திருப்தி ஆகும். அதனால் இவை. ஆனால் நிறுவனத்தின் நற்பெயருக்கு தொழிலாளர்களின் கருத்து கூட என்ற பேச்சிற்கே இடமில்லை. ன் என்ன என்ன கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்வோம்.

யார் வேலை

உதாரணமாக, வேலை வேலை சுவரொட்டிகள் கவனம் செலுத்துகிறேன். அவர்கள் மிக முக்கியமான பங்கை வகிக்கின்றன. "Tele2" இந்த அர்த்தத்தில் ஊழியர்கள் இருந்து கருத்திலும் வேலை, அது நடுநிலை உள்ளது. அனைவருக்கும் ஒரு தலைவர் இருக்க விரும்புகிறார் - நாம் சந்தோஷமாக அனைத்து சாத்தியமான ஊழியர்கள் என்று சொல்ல முடியாது. ஆனால் "Tele2" இந்த வாக்குறுதி முடியாது. அனைத்து பிறகு, ஒரே சாதாரண வேலை வைக்கப்படுகின்றன.

யார் வேலை உள்ளது? உதாரணமாக, விளம்பரப்படுத்துபவர் அல்லது சிம் அட்டைகள் விற்பனை நிர்வாகியாவார். கடை உதவியாளர்கள், அலுவலக தொழிலாளர்கள், அத்துடன் அழைப்பு மைய இயக்குநர்களிடம் கூட, தொடர்ந்து தேவைப்படுகின்றன. கொள்கை, ஆச்சரியம் ஒன்றுமில்லை. அனைத்து வேலைகள் நிறுவனத்தின் தொடர்பானவை. எனவே நாங்கள் இன்னும் பயம் ஒன்றும் இல்லை என்று சொல்ல முடியும்.

ஐந்து வயது

இல் வேலை வேலை அடிப்படையில் "Tele2" (வாரந்ஸ்) ஊழியர்கள் அழகான நல்ல விமர்சனங்களை பெறுகிறார். இது மட்டுமல்ல நகரில், ஆனால் ரஷ்யா முழுவதும். குறிப்பாக காரணமாக நிறுவனம் கிட்டத்தட்ட யாரையும் பெற முடியும் என்று முக்கியக் காரணமானது. விண்ணப்பதாரரின் வயது மாறுபடும் நிலையை பொறுத்தது.

உதாரணமாக, ஊக்குவித்தவரான விண்ணப்பதாரர்கள் படி, ஒரு 10 வயது பள்ளி இருக்கலாம். ஆனால் விற்பனை மேலாளர் (அலுவலகம் அல்லது கடையில்) - 16 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு இளம்பெண். நீங்கள் சிம் அட்டைகள் விநியோகிக்க விரும்பினால், நீங்கள் 14 வயது இருக்க வேண்டும். இங்கே பணம் சம்பாதிக்க ஒரு விலைகுறைந்த இடம். இது நிச்சயமாக, மகிழ்ச்சியூட்டும். எனவே "Tele2" விமர்சனங்களை ஊழியர்கள் (வாரந்ஸ், மாஸ்கோ மற்றும் பல) நல்ல ஒரு அர்த்தத்தில் உள்ளது. ஆனால் பிரியம் வைக்காமற்போவார்கள், உடனடியாக நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய ரன். ஒருவேளை கவனத்தை செலுத்தும் மதிப்பு என்று மேலும் முக்கியமான விஷயங்கள் உள்ளன?

பேட்டியில்

நிச்சயமாக, உள்ளது. உதாரணமாக, பேட்டியின் பத்தியில். சிலசமயங்களில் இச்செயல்பாடு ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் சாத்தியமான போட்டியாளரின் தடுக்க முடியும். பின்னர் "Tele2" வேலை பணியாளர்கள் (மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் பிற ரஷியன் நகரங்களில்) மிகவும் நல்லது. குறிப்பாக, உண்மையில் முழு செயல்முறை அதிக நேரம் எடுத்துக் கொள்ளவில்லை என்று.

விண்ணப்பதாரர்கள் படி, அல்லது அலுவலகத்தில் உங்களை அழைக்க, அல்லது கடை மாநகராட்சி நேரடியாக வேலை விவாதிக்க அனுமதிக்க. மேலாளர் பேசி ஒரு நட்பு சூழலில், விண்ணப்பதாரரின் சுயவிவரத்தை நிரப்புவதற்கு, சுருக்கமாக உங்களுக்குச் கேட்டார் அளிக்கப்படாத கேள்விகளுக்கு பதில் (பொதுவாக அவற்றின் தன்மை மற்றும் அவற்றின் அமைப்பைப் விளக்கும்படி கேட்ட) (நீங்கள் ஒரு ஆயத்த அவர்களுடன் கொண்டு வர முடியும்), பின்னர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுள்ளன வேலை கேட்க. உரையாடலைக் காட்டு அதிகமாக அழுத்தம், அல்லது அநீதி இல்லாமல், ஒரு இணக்கமான சூழ்நிலையை நடைபெறுகிறது. மிகவும் மகிழ்ச்சி. சில போட்டியாளர்கள் போன்ற நேசம் பெருமை கொள்ளலாம்!

அட்டவணை

எங்கள் மிகவும் எளிதானதல்ல முதலாளி வேலை மணி சாரும். இங்கே, மாறாக, அடிக்கடி எதிர்மறை கருத்துக்களை. அவர்கள் அடிக்கடி நீதியாக்கப்பட்டும். அனைத்து பிரச்சினை என்று "Tele2" பணியாளர்கள் (கடைகள் மற்றும் வெளிச்செல்லும் வழிகளில் விற்பனை நபர்களை) ஏனெனில் வேலை அட்டவணையில் பொறுத்து ஒப்பந்த சில மீறலால் இல்லை சிறந்த செய்கிறது. அதை பற்றி என்ன?

உதாரணமாக, நீங்கள் ஆரம்பத்தில் உங்கள் வேலை வெளியீடுகள் மணி மற்றும் எண்ணிக்கை மீதான ஒப்புக்கொள்கிறேன். 2/2, 5/2, அல்லது - விதியாக, அது பிரபலமான விருப்பங்கள் உள்ளது பகுதி நேர. இந்த அனைத்து நீங்கள் நிலையான வார இருக்கும். போதுமான பெரிய மீது இந்த நேர்படுத்தல். வேலை நாள் 8 மணி நேரம் சராசரியாக இருக்கிறார்.

ஆனால் இங்கே, நடைமுறையில் சூழ்நிலை ஒரு சிறிய வித்தியாசம் உள்ளது. நீங்கள் அடிக்கடி பதிலாக (நீங்கள் ஒரு புதிய பணியாளர் இருக்கிறோம் குறிப்பாக) மற்றும் உழைத்துதான் விட்டு ஏற்படுத்தும். விண்ணப்பதாரர்கள் படி, அடிக்கடி அது பதிலாக உழைக்கும் நாள் 12-13 8:00 நீடிக்கும் என்று மாறிவிடும். வார இறுதிகளில் மற்றும் விடுமுறை இல்லை. சில தொழிலாளர்கள் இதையும் அவர்கள் ஒரு வரைவு குதிரை பணியாற்ற வேண்டிய சூழ்நிலை ஏற்பட்டது என்று சொல்ல. கிட்டத்தட்ட தூக்கம் மற்றும் ஓய்வு இல்லாமல். இந்த நிகழ்வுடன் இந்த வகையான மக்கள் திருப்தியாக இருக்கிறீர்கள் மிக சில உள்ளது. குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கையை கட்டியெழுப்ப தொடங்கி இருந்தால்.

தொழில் வளர்ச்சி

"Tele2" ஊழியர்கள் தொடர்பாக தொழிலில் ஏற்பட்ட கருத்து கூட தெளிவற்ற பெறுகிறார். சிலர் கோருகின்றனர் - ஒரு சாதாரண நிலையில் வேலை செய்ய இந்த மொபைல் ஆபரேட்டர் பார்க்கவும் வேண்டாம் வேண்டும். பிறர், இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கையை கட்டியெழுப்ப போக வேண்டும் எங்கே இந்த போர்தான் நடக்கிறது என்கிறார்கள். அது குழப்பி கொள்ள எளிது!

பயிற்சி எந்த விரைவான தொழில் வளர்ச்சி, நீங்கள் பேட்டியில் சத்தியம் போன்ற, காத்திருக்க வேண்டாம் என்று காட்டுகிறது. என்று தவிர நீங்கள் மூத்த மேலாளர் மேலாளரின் ஏற முடியும். சம்பளம் எந்த வேறுபாடும், ஆனால் பொறுப்பை நீங்கள் பெரிய விதிக்கப்படும். சிறந்ததாக இல்லை வழக்கு சூழ்நிலையில், இல்லையா? இவ்வாறு நீங்கள் தொழிலில் முன்னேற்றம் நோக்கம் வேலைக்கு அமர்த்திக் கொள்ளலாம் விரும்பினால், "Tele2" செல்ல தேவையில்லை என்று மாறிவிடும். ஆமாம், கொள்கையளவில், பொதுவாக மொபைல் ஆபரேட்டர்கள் salons உள்ள. அனைத்து பயன்படுத்தப்படும் அதே திட்டம்.

வருவாய்

நாங்கள் ஆதாயங்கள் குறித்து பேசுகிறீர்கள் என்றால், பொது எல்லாம் மிகவும் மோசமாக உள்ளது. எப்படியும், "Tele2" ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை பற்றி படிக்க. அவர்கள் எந்த சம்பளம் அல்லது பணம், அல்லது வேலை நிபந்தனைகளை ஏற்க மறுக்கிறேன். ஏன் நடக்கிறது? அனைத்து பிறகு, எல்லாம் ஒரு விளக்கம் உள்ளது!

மற்றும் "Tele2" விதிவிலக்கல்ல. ஒரு தொடக்க அதை பேட்டியின் போது நீங்கள் தவறாக இருக்கலாம் என்று குறிப்பிடத் தகுந்தது. உயர் ஊதியங்கள், அத்துடன் ஒரு நல்ல சம்பளம் (குறைந்தது 20 000 ரூபிள்) உறுதியளிக்கிறேன். பிளஸ், பணம் "வெள்ளை" இருக்கும். அது நல்லது என நினைக்கிறேன். ஆனால் நடைமுறையில், நீங்கள் அனைத்து மிகவும் பொதுவான பொய்கள் என்று பார்ப்பீர்கள்.

ஒப்பந்த சம்பளம் நீங்கள் ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட எந்த 10 ஆயிரம் ரூபிள் குறிப்பிடுவார். நீங்கள் முதலில் பரிந்துரைத்தவாறு விட கணிசமாக குறைந்த. பிளஸ், அது வருவாய் "சாம்பல் விடும்" என்று மாறிவிடும். எந்த படிகள் மற்றும் போனஸ் காத்திருக்க முடியாது. முக்கிய வருமானம் நீங்கள் மூலம் ஏற்பட்ட பரிமாற்றங்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கும். தொலைபேசியில் அல்லது சிம் கார்டில் விற்கப்பட்டது - நீங்கள் விற்பனை சுமார் 2-3% கிடைக்கும். இல்லை? இல்லை ஊதியம் காரணமாக "சேர்க்கை" காத்திருக்க முடியாது.

ஒரு புறம், மிகவும் நேர்மையாக. ஆனால் மற்ற - விண்ணப்பதாரர் வெறுமனே தவறாக வழிநடத்துகிறது, மேலும் உயர் சம்பாதித்து வேலை வரப்பட்டார். யாரும் அணுகுமுறை இந்த வகையான விரும்புகிறார். அதை நீங்கள் கூட மாத இறுதியில் எவ்வேலையும் முடியும் என்ற உண்மையை குறிப்பிடத் தகுந்தது. ஊதியங்கள் "Tele2" தாமதத்தின் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. மற்றும் மறைந்த முழுமையற்றதாகவோ செலுத்தினார். அனைத்து இந்த, நிச்சயமாக, சந்தோஷமாக இருக்க முடியாது. நிறுவனம் "Tele2" (மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் பிற நகரங்களில்) உறவினரின் ஊழியர்கள் விமர்சனங்கள். நல்ல, ஆனால் பயங்கரமான இல்லை.

அம்சங்கள்

இது உறுதியான தொழிலாளர் அதன் சொந்த தனித்தன்மையை உள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அவர்களைப் பொறுத்தவரை "Tele2" ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை மிகவும் நல்ல மிகவும் தொலைவில் பெறுகிறார். ஆனால் பயங்கரமான முடியாதெனினும், காட்டியிருக்க முடியும்.

உதாரணமாக, அபராதம் ஒரு முறைகளும் உள்ளன. அவர் உண்மையில் எல்லாம் இது பொருந்தும். "Tele2" காதல் பைன்னுடு. அது விண்ணப்பதாரர்கள் பகுதியில் பெரும் குழப்பம் மற்றும் அதிருப்தியை ஏற்படுத்துகிறது.

கூடுதலாக, நடைமுறை பயிற்சி மற்றும் இலவச கல்வி போன்ற ஒரு அம்சம். அனைத்து இந்த சுமார் 1 மாதமாகும். ஒரு புறம், ஒரு சாதாரண நிகழ்வு. ஒரு நபர் உங்களுக்கு தேவையான எல்லாம் அறிய முடியும், அதன் பிறகு வேலை கிடைக்கும். ஆனால் மற்ற - "Tele2" நிறுவனத்தின் அங்கு ஊழியர் உள்ளது. பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி பணம் இல்லை. நீங்கள் வெறுமனே இலவசமாக ஒரு மாதம் வேலை செய்ய முடியும், பின்னர் விட்டு. மற்றும் சம்பளம் இல்லாமல் தங்க. அல்லது நீங்கள் எதுவும் செலுத்த, வேலை முதல் நாளில் நீக்கி வேண்டாம். முன் தொழிலாளர்களாக ஈடுபடுவதைக் மனதில் தரவு நுணுக்கங்களை கொள்ளுங்கள்.