பயிற்சி - உங்கள் எதிர்கால வாழ்க்கைத் பாதையில் இட்டுச் செல்லும்

எந்த மாணவருக்கும் தொழில்முறை கல்வி நிறுவனம் பயிற்சி செல்கிறது. அனைத்து பிறகு, ஒவ்வொரு நபர் குறிப்பிட்ட திறன்கள் அல்லது ஆரம்பத்திலிருந்து வேலை தெரிந்துகொள்கிறார். பயிற்சி - இந்த அவரது எதிர்கால பணி, தங்கள் அறிவு மற்றும் ஆதாயம் திறன்கள் ஒருங்கிணைப்பதற்கு பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள ஒரு எடுப்பது நன்றாக இருக்கும். மற்றும் இன்னும் ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. படிப்பை முடித்த பிறகு, மாணவர்கள் உடனடியாகப் நடந்தது எங்கு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க முடியும்.

தயாரிப்பு பயிற்சி பெஞ்ச் உடன்

வாழ்க்கையில் எல்லாம் முதல் முறையாக நடக்கிறது. குழந்தைப் பருவத்திற்கு இருந்து, மக்கள் பள்ளி சுவர்கள், ஆசிரியர்கள் பழகி, பின்னர் கல்லூரி அல்லது நிறுவனத்தில் படிக்க தொடங்கும். ஆனால் நீங்கள் ஒரு விரிவுரை அதன் கட்டுப்பாட்டை வர தேவைப்படும் போது, மற்றும் கடை அல்லது அலுவலகத்தில் nastaot நேரம் முறை. பல்கலைக்கழகம் அல்லது கல்லூரியில் படிக்கும் போது அவர்களின் எதிர்கால தொழிலை பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள வாய்ப்பு உள்ளது. தெளிவான செய்ய அது சிறப்பாக உள்ளது என்பது போன்ற போதனை பயிற்சி எவ்வளவு வேலை கற்றுக்கொள்ள மாட்டேன், என்ன நன்மைகள் இந்த வழக்கில் இருந்து வரைய முடியும். சரி, அதிகக் கல்வித் திட்டத்தை நெருக்கமாக தொழிலை இணைக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு வடிவமைப்பாளர். நிறுவனம் மாணவர்கள் அடிக்கடி தொடர்புடைய கம்ப்யூட்டர் புரோகிராம்கள் அறிய வேண்டும். தங்களால் அலுவலகம் வடிவமைப்பு நிறுவனங்கள் முழுமையாக தங்கள் திறமைகளை மற்றும் திறமைகளை வெளிப்படுத்த.

கற்பித்தல் பயிற்சி இன்டர்ன்ஷிப் ஒரு வகையான, ஆனால் இல்லாமல் அதிகாரி பதிவு வேலை. மூலம், அது அனைத்து நிறுவனம், உயர்மட்டத்தினர் பொறுத்தது, எனவே நடைமுறையில் பணம் செலுத்த முடியும் க்கான, செலுத்த முடியாமல் போகலாம். முதல் வழக்கில், பயிற்சி, திட்டத்தின்படி வேலை எல்லாம் மிகவும் தீவிரமாக உள்ளது என்று உணர வந்து கொண்டிருக்கிறது. வேலையில் இருந்து எஸ்கேப் அது சாத்தியமற்றது வெறுமனே ஏனெனில். இரண்டாவது உருவகமாக, பயிற்சி காலை இரவு வரை வேலை செய்துகொண்டிருந்தபோது உட்கார்ந்து வேண்டிய அவசியம் இல்லை, அவர் மட்டும் ஓரளவு தொழிலை அறிமுகமானார் கொள்வது ஒரு உடன்பாட்டிற்கு வர முடியும்.

முதல் பதிவுகள்

என்ன பயிற்சி முதல் முறையாக வந்த மாணவர், உணர்கிறார்? அவர் இன்னும் அசாதாரண, ஆனால் சுவாரஸ்யமான. பெரும்பாலும் ஆசிரியர்கள் தங்கள் வார்டுகளில், "அவர்கள் கற்று என்ன மறந்து, நான் செய்வது போல் என்ன." கோட்பாடு எப்போதும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் - ஒரு புறம், அது கீழ்ப்படியாமற்போகத்தக்கதாக தேவையற்ற கவலைகளை கொண்டு உங்களை ஏற்ற, மற்றும் பிற மீது அவசியம். பயிற்சி ஆய்வகத்தில் அமர்வுகளில் ஆசிரியர்கள் காட்டியது ஒரு பழக்கமான விஷயம் பார்க்க முடியும். ஒருவேளை அவர் சில ஆராய்ச்சி மற்றும் எழுத நடத்தியது. நிறுவனத்தில் வேலை சரியான நேரத்தில் நிலைமை நினைவில் முடியும் போது.

பயிற்சி - தீவிர ஆய்வு மாணவர் விடுவிக்கிறது என்று ஒரு காலம். பெரும்பாலும் அது கோடை அமர்வு பிறகு தொடங்குகிறது. இந்த மணிக்கு நன்மை உள்ளன. ஒரு மாணவர் கற்றல் போது, பள்ளி பிறகு, அவர் தனது குடியிருப்பில், விரைவான மதிய திரும்பிய பாடங்களாக அறிய கால பத்திரங்களை எழுத கீழே அமர்ந்து. நடைமுறையில் போது அவசியம் மறுநாள் ஒரு சில பொருட்களை அறிய, வீட்டில் ரன் பிறகு வேலை செய்யாது.

நடைமுறையில் என்ன செய்ய?

எப்போதும் எங்கும் ஒரு தயாராக திட்டம் துறையின் தலைவரின் அலுவலகத்தில் இருந்து ஒரு திசையில் போன்றவைகளைப் பற்றிய மேற்பார்வையாளர்கள் அனுப்பப்படும் மாணவர்கள் தொழில்துறை நடைமுறையில். நிறுவன அறிக்கை வேலையில் காண்பிக்கும் வேலை கொடுக்கும் திட்டத்தையும் பற்றியும் தெரிந்துகொள்ள யார் ஒரு வழிகாட்டியாக நியமிக்க வேண்டும்.

அது நிறுவனம் அனைத்து விவரங்கள் மற்றும் நுணுக்கங்களை தலைமையின் உடன்படவில்லை முக்கியம். மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள முடியும் இருக்க வேண்டும். பயிற்சி ஆர்வம் இல்லை எதையும், பற்றிக் கேட்கவில்லை என்றால், அது மோசமாக அதன் புகழ் பாதிக்கும். தலைவர்கள் அவர்கள் எதிர்காலத்தில் ஒரு தொழிலாளி தேவைப் படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொண்டேன். எனவே நீங்கள் உத்வேகத்தைக் காண்பிக்கலாம் வேண்டும், ஆனால் ஒரு துவக்கி மற்றும் ஆர்வலர் உடனடியாக திரும்ப வேண்டாம். இந்த நடத்தை வரவேற்பு இல்லை போன்றே உள்ளது. எல்லாவற்றிலும் "தங்க சராசரி." இருக்க வேண்டும் பயிற்சி பாதை - அது ஒரு கிளப் ஆர்வலர்கள், மற்றும் தொழிலை மட்டுமே பரிச்சயம் உள்ளது.

பயிற்சி தேவையான என்பதை உள்ளது?

இந்த கேள்வி அடிக்கடி பல்கலைக்கழகங்களின் மாணவர்கள் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறார். என்று அவர்கள் கேட்கின்றனர் "ஏன் நாங்கள் வேண்டும் , ஒரு துறையில் பயணம் நான் இன்னும் மீண்டும் ரயில் வேண்டும் என்றால்?". பிரச்சினை சில நிறுவனங்களில் குட்டிகள் பயிற்சி அல்லது வேலைவாய்ப்பு வழங்காததால். அது உங்கள் எதிர்கால வேலை ஒரு திடீரென்று: ஆனால் அவசரம் அதை பற்றி கோபம் இல்லையா? அது துறையில் பயணம் பயிற்சியின் போது பல முறை என்று நினைவு மதிப்பு. பொதுவாக, அது 2 அல்லது 3 படிப்புகள் தொடங்குகிறது. பல மறுபுறம் மற்றும் - இந்த இரண்டாவது ஆண்டில், நீங்கள் ஒரு வேலை, மூன்றாவது விண்ணப்பிக்க முடியும் என்று பொருள். பயிற்சி - தேர்வு மதிப்பீடு செய்ய திறன் உள்ளது.

பயிற்சி போது மாணவர்கள் வேலை அனைத்து நுணுக்கங்களை புரிந்து கொள்ள ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பு வழங்கப்படும். கூடுதலாக, மாணவர்கள் ஒழுக்கம் ஆழம் மற்றும் தீவிர கற்றுத்தரப்படுகிறது வேண்டும் என்பதை அறிய முடியும், எனவே நீங்கள் ஒரு வேலை வேண்டும்.

நடைமுறையில், நாங்கள் பள்ளி பற்றி மறக்க வேண்டாம்

இந்த முக்கிய விதி. பெரும்பாலும் பயிற்சியின் போது இளைஞர்கள் தங்கள் பள்ளி மறக்க. நீங்கள் ஒரு அறிக்கை தயார் செய்ய வேண்டும் ஏனெனில், அதை செய்ய வேண்டாம். அது அவசரமாய் எதையும் செய்ய வேண்டிய அவசியம் இல்லை எளிதாகவும் உள்ள இவ்வளவு சீக்கிரம் நாட்கள் அது செய்ய தொடங்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. பயிற்சி - சிறப்பு தெரிந்திருந்தால் ஆக இந்த நேரத்தில் கற்றல் முறை, மற்றும் உற்பத்தி இல்லை. பெரும்பாலும் மாணவர்கள் நடைமுறை திறமைகளை கோட்பாடு ஒப்பிடும் போது, படிக்க சுவாரசியமான ஆக.

ஒரு திட்டத்தை கேட்டு செய்ய வேண்டிய அவசியமே முன்கூட்டியே அறிக்கை விநியோக முன் அனைத்து புள்ளிகள் விவாதிக்கப்பட்டு படித்தார் என்பதை பார்க்க. அது தெளிவாக இல்லை என்ற உண்மையை, அது நிறுவனத்தில் பயிற்சி தலைவர் கேட்க அவசியம். இது எதிர்காலத்தில் இங்கே ஒரு வேலை பெற விரும்புகிறேன் அந்த துருப்பு சீட்டாக உள்ளது.

ஹலோ மீண்டும்!

பயிற்சியின் முடிவில், இரண்டாவது செமஸ்டர் கடந்த ஆண்டில், கடக்க வேண்டும் முன் டிப்ளமோ பயிற்சி. உண்மையில் இது வழக்கமான இருந்து வேறுபட்டது, ஆனால் முயற்சி இன்னும் நிறைய செய்ய வேண்டியிருக்கிறது. ஏன்? மாணவர்கள் ஒரு நல்ல சிறப்பு தன்னை நிரூபிக்க வேண்டும், ஏனெனில். திடீரென்று அது ஒரு காலியிடம் மற்றும் வேலை எடுக்கும்? சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, இந்த பயிற்சி உதவும். இந்த திறன்கள் தங்க வேண்டும் அறிந்த பின்னர். அவர்கள் ஒரு சில மாதங்கள் கழித்து வளைகுடா கண்டுபிடிக்க முடியாது.