சறுக்கும் அட்டவணை: நன்மைகளும் குறைபாடுகளும்

திட்டத்தின்படி வேலை எப்போதும் ஒரு பெரிய அனுகூலம் தான் தோன்றியது. அதே இடத்தில் உட்கார்ந்து காலை முதல் மாலை வரை ஒவ்வொரு நாளும் பயன்படுத்தப்படவில்லை - குறிப்பாக உறவினர்கள் மற்றும் நண்பர்களுக்கு கொடுக்கப்பட்ட நேரத்தின் அதிகமாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன யார், மற்றும் பொதுவாக அந்த. ஆனால், விந்தை போதும், பல நேரம் வேலை பகிர்ந்தளிக்கும் விருப்பங்கள் என்ன யோசனை வேண்டும். இந்த அடிக்கடி நேரம் வேலை முறையற்ற விநியோகம் விரும்பத்தகாத சூழ்நிலைகளில் வழிவகுக்கிறது. எனவே, மூலம், அங்கே மற்றவர்கள் மீது பணியிடத்தில், சோர்வு மற்றும் கோபம் அதிருப்தியை உள்ளது. நான் இன்னும் அது முதலாளிகள் திட்டங்கள் புரிந்து கொள்ள எவ்வளவு முக்கியம் என்பது பற்றி பேச வேண்டுமா?

மாற்று அறுவை சிகிச்சை

முதல் ஒரு படை பணிபுரியும் ஒரு சில நாட்கள், பின்னர் - மற்ற, மற்றும் முதல் மாற்றம் இரண்டாவது இயக்க - விடுமுறை உள்ளது: முறை வேலை என்று மாற்றங்கள் - அது வேலை பல குழுக்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்று உண்மையில் உள்ளது. அப்படிப்பட்ட வேலைக்காக பணம் வழக்கமாக சம்பளம் நடக்கிறது. சம்பளம் - ஒரு நிலையான பிளாட் விகிதம், சிக்கலான கணக்கீடுகள் நிர்ணயிக்கப்படும். மணி எண்ணிக்கை வெளியே வேலை மற்றும் தகுதிகள் அதன் அளவு ஒத்துள்ளது.

வாரத்தின் நாட்களைத் குறிப்பிட்ட அணிகள் அல்லது பணியாளர்கள் ஒதுக்க முடியும் என்று போதிலும், "இரண்டு பிறகு ஒரு நாள்", இரண்டு இரண்டு மூலம் "மூன்று மூன்று" "மற்றும் போன்ற மிகவும் பொதுவான வருகிறது முறைகள். இந்த விநியோக அதே உருட்டுதல் உருவாக்குகிறது அட்டவணை பணி, இந்த வழக்கில் போன்ற, வேலை நாட்கள் காலப்போக்கில் மாற்றப்படுகின்றன.

இலவச அட்டவணை

இலவச வேலை அட்டவணையில் - எதிரெதிரே, வேலை நேரம் பணியாளராக இருப்பதால் பகிர்ந்து அளிக்கின்றன. இந்த முறையில், அது நேரத்தில் எந்த காலத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட திட்ட செய்ய அவசியமாக இருக்கலாம். அதன்படி, அத்தகைய தொழிலாளர் கட்டணம் இயக்க முறையாக கண்காணிக்கப்பட்டு. ஒன்றாக ஊழியர் வேலை திட்டங்களை மேலும் அவர்களுடைய ஊதியங்கள் அட்டவணையை கொண்டு - உண்மையில். அளவு மட்டுமே வேலை செலவிடும் நேரத்தை பொறுத்தது. இந்த அட்டவணை முக்கியமாக விளம்பர மற்றும் பயன்படுத்தப்படுகிறது விற்பனை முகவர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் தனிப்பட்டோர். இது முற்றிலும் இலவசம் நேரம் வழங்கப்படும் போது அவர்கள் தெரியாது ஏனெனில், மேலும் மாணவர்களுக்கு கிட்டத்தட்ட சரியானதாக இருக்கிறது, ஆனால் நான் திடீரென்று அல்லது ஒரு தம்பதிக்கு வர தேவைப்படும் போது ஒரு முக்கியமான ஆஃப்செட்.

Flexitime: நன்மைகள்

இந்த வரைபடம் மிகவும் தெளிவான அனுகூலம் தங்கள் சொந்த நலன்களை (இலவச அட்டவணை) படி, பல முறை ஒரு வாரம் (சுழற்சி முறையில் வேலை) வெளியிட்டது அல்லது ஊழியர் தனது சொந்த முற்றிலும் மற்றும் அவற்றின் சொந்த ஒரு வேலை நாள் திட்டமிட்டுள்ளது இலவச நேரம் ஒரு பெரிய தொகை, பெயர்கள் வெளியிடப்பட வேண்டும். கூடுதலாக, எப்போதும் தங்களை அசாதாரண வெளியீடு ஏற்பாடு, பணியிடத்தில் தங்களை பதிலாக கேட்க வாய்ப்பு உள்ளது. உண்மை பின்னர் இன்னும் நாட்கள் பணிபுரியும் போது எப்போதும் வசதியான இது ஒதுக்கப்பட்ட நேரம், வெளியே வேலை செய்ய வேண்டும். எந்த வழக்கில், புதுப்பிக்கப்படும் மற்றும் நல்ல ஆவிகள் வேலைக்குத் திரும்புமாறு, அடுத்த வேலை நாள் முன் ஒரு நல்ல ஓய்வு வேண்டும் எப்போதும் சாத்தியமாகும். அது எப்போதும் வேலை மற்றும் ஊதிய தரத்தை ஒரு நேர்மறையான விளைவை.

Flexitime: குறைபாடுகளை

அத்தகைய ஒரு அட்டவணை வெளிப்படையான நன்மைகள் இருப்பினும் குறைபாடுகள், அவற்றில் பலவும் ஒருசில சூழ்நிலைகளில் கணிசமானதாய் இருக்கிறது இல்லாமல் இல்லை. Flexitime முற்றிலும் ஸ்திரத்தன்மை ஓய்வு பழக்கம் பாதிக்கும், இயல்பாக்கப்படாத எட்டு மணி நேர நாள் இல்லை. அனைத்து பிறகு, நீங்கள் வந்து ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் வேலை விட்டு, அது மென்மையை மற்றும் நம்பிக்கை ஒரு குறிப்பிட்ட சூழலை ஒவ்வொரு நாளும் தெளிவாக தீட்டப்பட்டது ஏனெனில் உருவாக்குகிறது.

கூடுதலாக, வேலை நாள் அல்லது இரவு மாற்றங்கள், அங்கு நிலையான அளவுகடந்த சுமைகள் இதயத்தில் பாத்திரம் நாட்பட்ட நோய்கள் நிறைய சம்பாதிக்க ஏற்படும் அபாயம் உண்டு. மோசமான சுகாதார பாதிக்கும் என்ன வாழ்க்கை தேவையான ரிதம் இழந்து மற்றும் ஒரு "கணிக்க முடியாத" என்று, மற்றும் உடல் வழக்கமான வேகத்தில் நடக்கும் இப்போர் எப்போதும் பணிக்குழுவின் மற்றும் கண்டறியப்படுகிறது.